Тема выплат лицам, состоящим в мобилизационном людском резерве, а также привлекаемых к специальным сборам, приобрела особую актуальность в 2025–2026 годах. Принятие новых нормативных актов и пояснений Минобороны РФ существенно уточнило правовой статус резервистов, размеры денежного довольствия и социальные гарантии. В данной статье мы подробно разберем, какие выплаты положены резервистам, как они рассчитываются и каков порядок их получения.

Правовая база и статус резервиста

Ключевым документом, регулирующим вопросы мобилизационного людского резерва, является Федеральный закон «О мобилизационном людском резерве» (в ред. изменений 2025 г.), а также Постановления Правительства РФ (в частности, ПП № 933) и приказы Минобороны.

Согласно пояснениям замначальника Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба ВС РФ Владимира Цимлянского (ноябрь 2025 г.), резервистов привлекают только к выполнению мероприятий по защите гражданских объектов в глубине территории России. Официально подчеркивается, что ни о какой мобилизации речи не идет. Резервисты заключают специальный контракт с Минобороны, совмещая трудовую деятельность по основному месту работы с воинскими обязанностями.

Кто может стать резервистом?

• Граждане РФ, имеющие воинское звание, состоящие в запасе.
• Лица, прошедшие отбор по профессиональным, медицинским и психологическим критериям.
• Кандидаты, заключившие контракт на пребывание в мобилизационном людском резерве (сроком обычно до 3 лет с возможностью продления).

Виды выплат и денежного обеспечения

Финансовое обеспечение резервистов делится на несколько категорий в зависимости от этапа: ежегодное вознаграждение за пребывание в резерве, выплаты за время сборов/тренировок и выплаты за участие в специальных сборах.

Ежегодное денежное вознаграждение за пребывание в резерве

Вне зависимости от участия в сборах, за сам факт пребывания в мобилизационном людском резерве и выполнение обязанностей (участие в тренировках, поддержание готовности) выплачивается ежегодная выплата. Ее размер устанавливается Правительством РФ и зависит от воинского звания и категории запаса. (Примечание: точные актуальные цифры на 2026 год уточняются в ежегодных указах Президента о денежном довольствии и ПП РФ);

Денежное довольствие за время военных сборов и тренировочных занятий

В период прохождения военных сборов или тренировочных занятий резервист получает денежное довольствие по занимаемой штатной должности и воинскому званию, установленное для соответствующей должности военнослужащего срочной службы или контрактника (согласно ПП № 933 и ст. Закона о резерве).

Выплаты за время специальных сборов (новая практика 2025–2026 гг.)

В октябре 2025 года Правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала идею Минобороны о проведении специальных сборов для резервистов в мирное время (в т.ч. за пределами РФ, по решению Президента). Президент РФ подписал соответствующий закон в ноябре 2025 г.

В период специальных сборов резервистам гарантируются социальные гарантии, компенсации, страховые выплаты и нормы медицинского обеспечения, аналогичные военнослужащим (контрактникам).

Ориентировочные размеры денежного довольствия (по данным на конец 2025 г.)

Согласно информации, опубликованной в СМИ (Рамблер/жизненные ситуации, РБК и др.) со ссылкой на нормативные акты, ежемесячное денежное довольствие резервистов на сборах (в т.ч. спецсборах) по должностям и званиям оценивается в следующих диапазонах (без учета районных коэффициентов и надбавок за особые условия):

Категория военнослужащих	Диапазон ежемесячного довольствия (руб./мес.)
Офицеры	от 40 614 до 52 601 руб.
Сержанты, старшины	от 25 970 до 31 961 руб.
Солдаты, матросы	от 19 977 до 27 300 руб.

Важно: Указанные суммы являются базовыми. К ним применяются:

• Районные коэффициенты (за службу на территориях с особыми климатическими условиями).
• Надбавки за выслугу лет, за воинское звание, за выполнение особых задач и т.д.
• Одноразовые выплаты (например, за подписание контракта на спецсборы, за ранение/контузию, страховые выплаты).

Социальные гарантии и компенсации

Помимо прямых денежных выплат, законодательство предусматривает комплекс мер поддержки для резервистов и их семей на период сборов:

Для работающих резервистов:

• Сохранение рабочего места и должности (ст. 10 Закона о мобилизационном людском резерве, ТК РФ).
• Сохранение средней заработной платы за весь период прохождения сборов. Работодатель выплачивает разницу между средним заработком и денежным довольствием, полученным в военкомате/части (с последующим возмещением из бюджета).
• Период сборов засчитывается в общий трудовой стаж и непрерывный стаж.

Для безработных резервистов:

• Выплата пособия не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) на период сборов.

Медицинское и страховое обеспечение:

• Полное медицинское обеспечение в учреждениях Минобороны (поликлиники, госпитали, санатории).
• Государственное страхование жизни и здоровья (страховые выплаты при травмах, контузиях, инвалидности, гибели, в порядке, установленном для военнослужащих).
• Право на бесплатное санаторно-курортное лечение по показаниям.

Порядок получения выплат: от военкомата до карты

1. Появление повестки/уведомления: Резервист получает повестку в военкомате (лично под роспись или через госуслуги/работодателя) о начале специальных сборов или тренировочных занятий.
2. Прибытие в пункт сбора: Прохождение медосмотра, оформление личного дела, получение формы и снаряжения.
3. Оформление финансовых документов: В части (роте/батальоне) финансовая служба оформляет платежные ведомости на основании приказа о зачислении в штат и приказа о назначении денежного довольствия.
4. Выбор способа получения: Деньги перечисляються на банковскую карту «Мир» (зарплатную или специально открытую). Необходимо заранее сообщить реквизиты в финансовой части или военкомате.
5. Сроки выплаты: Денежное довольствие выплачивается ежемесячно (обычно в первой декаде следующего месяца за отработанный). Ежегодное вознаграждение за пребывание в резерве — ежегодно в установленные сроки.

Учет в 1С:Зарплата у работодателя: Бухгалтерия работодателя отражает период сборов кодом «Г» (государственные обязанности). Начисляется разница между средним заработком и довольствием (если довольствие меньше). Резервы на оплату отпусков и выслугу лет (НК РФ ст; 324.1) формируются работодателем стандартным порядком, период службы в резерве в стаж входит.

Ответы на частые вопросы (FAQ)

В чем разница между резервистом и контрактником?

Резервист — гражданин в запасе, заключивший контракт на пребывание в мобилизационном людском резерве. Он живет дома, работает на гражданской работе, периодически проходит сборы (тренировки). Контрактник — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на постоянной основе (основной род деятельности). Резервист на сборах приравнивается по выплатам к контрактнику соответствующей должности.

Могут ли резервистов отправить в зону СВО?

Согласно официальным заявлениям Минобороны (ноябрь 2025 г.), резервистов привлекают только к защите гражданских объектов в глубине территории России. Однако закон о спецсборах (подписан Президентом в ноябре 2025 г.) предусматривает возможность использования резервистов для задач за пределами России в мирное время (по решению Президента). Конкретные задачи определяются приказом Верховного Главнокомандующего.

Что делать, если работодатель не хочет отпускать или не платит разницу?

Действия работодателя, препятствующие явке на сборы или невыплачивающего средний заработок, являются нарушением трудового и военного законодательства. Необходимо обратиться в военкомат (для направления требования работодателю), в прокуратуру или в суд. Военкомат обязан оказать содействие в защите прав резервиста.

Положена ли выплата за жилье/ипотеку?

Резервисты, проходящие спецсборы, имеют право на участие в НИС (накопленно-ипотечной системе) и получение жилищной субсидии на общих основаниях с военнослужащими по контракту, если они выполнили необходимый срок службы (обычно 3 года и более в совокупности) и состоят в очереди за улучшением жилищных условий.

Актуальные изменения 2025–2026 гг.: что нужно знать

• Закон о спецсборах (ноябрь 2025): Легализовано привлечение резервистов к задачам в мирное времени, включая за рубежом. Это расширило круг возможных задач, но и закрепило полный пакет гарантий (как у контрактников).
• Цифровизация: Активное внедрение электронных повесток через «Госуслуги» и личный кабинет воинского учета. Игнорирование электронной повестки влечет ограничения (невозможность оформления сделок, получения кредитов и т.д. после вступления в силу ограничений).
• Индексация: Ежегодная индексация денежного довольствия и вознаграждений за пребывание в резерве в порядке, установленном для военнослужащих (обычно с 1 октября).

Система выплат резервистам в 2025–2026 годах стала максимально приближенной к обеспечению контрактников на период прохождения сборов. Ключевые моменты: базовое довольствие по должности/званию (от ~20 до ~53 тыс. руб. + коэффициенты), сохранение гражданской зарплаты работодателем, полное медицинское и страховое покрытие.

Рекомендуется каждому резервисту:

1. Изучить свой контракт на пребывание в резерве.
2. Своевременно предоставлять в военкомат/финчасть актуальные банковские реквизиты (карта «Мир»).
3. Заранее согласовать с работодателем порядок оформления отсутствия и выплаты разницы в зарплате.
4. Следить за изменениями в законодательстве через официальные сайты minoborony.rf, gosuslugi.ru и региональные военкоматы.

Данная статья носит информационный характер. Для получения точных цифр, применимых к вашей конкретной ситуации (звание, должность, регион службы, стаж), необходимо обратиться в финансовую службу военной части или в военкомат по месту воинского учета.