Участие граждан в отправлении правосудия в качестве присяжных заседателей — это не только гражданский долг, но и деятельность, которая по закону подлежит денежной компенсации. В данной статье подробно рассмотрим, какое вознаграждение положено присяжным, кто его выплачивает, какие расходы возмещаются и какие гарантии предусмотрены законодательством Российской Федерации.
Правовая основа выплат присяжным заседателям
Основным нормативным актом, регулирующим вопросы компенсации присяжным, является Федеральный закон от № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации». Порядок выплат детализирован в статье 11 данного закона, а также в постановлении Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2022 г. № 783.
Размер компенсационного вознаграждения
За время исполнения обязанностей по осуществлению правосудия суд выплачивает присяжному заседателю компенсационное вознаграждение. Его размер определяется по следующим правилам:
- вознаграждение исчисляется исходя из одной второй (1/2) должностного оклада судьи соответствующего суда;
- расчёт производится пропорционально числу дней участия присяжного в осуществлении правосудия;
- установлена важная гарантия: сумма не может быть менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы за соответствующий период.
Таким образом, законодатель защищает гражданина от материальных потерь: если средний заработок присяжного на основном месте работы выше рассчитанной компенсации, выплата производится в размере среднего заработка.
Возмещение дополнительных расходов
Помимо компенсационного вознаграждения, суд возмещает присяжному заседателю:
- Командировочные расходы — в порядке и размере, установленных законодательством для судей данного суда;
- Транспортные расходы — затраты на проезд к месту нахождения суда и обратно.
Это означает, что гражданин не должен нести расходы, связанные с явкой в суд и проживанием в период исполнения обязанностей, из собственных средств.
Кто выплачивает компенсацию
Вознаграждение присяжному выплачивает суд, в котором гражданин исполнял обязанности заседателя. Работодатель в данном процессе участия не принимает, однако он обязан освободить работника от выполнения трудовых обязанностей на период участия в судебном разбирательстве.
Продолжительность исполнения обязанностей
Согласно статье 10 Федерального закона № 113-ФЗ, граждане призываются к исполнению обязанностей присяжных заседателей:
- один раз в год;
- на срок десять рабочих дней.
При этом если рассмотрение уголовного дела, начатое с участием присяжных заседателей, не окончилось к моменту истечения указанного срока, период исполнения обязанностей продлевается на всё время рассмотрения данного дела. Соответственно, компенсация выплачивается за весь фактический период участия в процессе.
Сравнение с арбитражными заседателями
Интересно отметить различие в подходах законодателя к компенсации разных категорий заседателей. Если присяжные заседатели получают вознаграждение в размере 1/2 должностного оклада судьи, то для арбитражных заседателей арбитражных судов компенсационное вознаграждение предусмотрено лишь в размере одной четвертой части должностного оклада судьи соответствующего арбитражного суда. В юридической доктрине это различие вызывает дискуссии, поскольку обе категории заседателей участвуют в отправлении правосудия и несут сопоставимую ответственность.
- выплату производит суд за счёт средств федерального бюджета;
- размер — половина должностного оклада судьи пропорционально дням участия, но не менее среднего заработка;
- дополнительно возмещаются командировочные и транспортные расходы;
- стандартный срок службы — 10 рабочих дней в год с возможным продлением до окончания дела;
- порядок выплат детально урегулирован постановлением Правительства РФ № 783 от .
Таким образом, государство обеспечивает материальную защищённость граждан, исполняющих гражданский долг по участию в осуществлении правосудия, гарантируя сохранение их дохода и возмещение связанных с этим расходов.