Организация временного трудоустройства подростков — это важная социальная задача, позволяющая молодежи приобрести первый профессиональный опыт, заработать личные деньги и осознанно подойти к выбору будущей профессии․ В Северодвинске эту функцию выполняет Государственное казенное учреждение Архангельской области «Архангельский областной центр занятости населения», Отделение занятости населения по городу Северодвинску (далее — Центр занятости)․

Материал подготовлен на основе открытых данных официальных источников, портала «Работа в России» и информации Администрации города Северодвинска (актуально на 2026 год)․

Основные контакты и адреса

Для обращения за услугами по трудоустройству несовершеннолетних можно использовать следующие реквизиты:

• Основной адрес (приемная, инспекторы): г․ Северодвинск, проспект Ленина, 46 (2 этаж)․
• Адрес на картах (2ГИС и др․): проспект Труда, 54 (возможно, дополнительное здание или филиал)․
• Телефон горячей линии / автоинформатора: (8184) 58-23-11
• Приемная директора: (8184) 56-84-06
• Инспекторы по трудоустройству (взрослые): (8184) 56-72-50, 56-87-55
• Специализированный телефон для трудоустройства несовершеннолетних: (8184) 56-96-49 — этот номер является приоритетным для подростков и их родителей․
• Для работодателей: (8184) 56-72-50, 56-98-50
• E-mail: czn@sevzan․ru (уточняйте актуальность на официальном сайте)

Кто может обратиться и с какого возраста

Государственная услуга по организации временного трудоустройства предоставляется несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет (в некоторых случаях до 17 лет включительно для определенных программ) в свободное от учебы время․

Участие в программе является добровольным․ Подростки могут обратиться за предоставлением меры поддержки:

1. Самостоятельно — заполнив заявление на портале «Работа в России» (trudvsem․ru) через личный кабинет (требуется подтвержденная учетная запись Госуслуг)․
2. Через Центр занятости — заполнив заявление в электронном виде непосредственно в офисе Центра занятости (по адресу: пр․ Ленина, 46)․

Как проходит процесс трудоустройства: пошаговая инструкция

Шаг 1․ Регистрация и подача заявления

Несовершеннолетний гражданин (или его законный представитель) подает заявление о предоставлении услуги по организации временного трудоустройства․ При личном обращении в Центр занятости необходимо иметь при себе:

• Паспорт (с 14 лет) или свидетельство о рождении (до 14 лет);
• СНИЛС;
• Документ об образовании / справку с места учебы (школы, колледжа);
• Согласие родителей (попечителей) на трудоустройство (для лиц до 16 лет — обязательно, для лиц 16–18 лет — по требованию работодателя или при заключении трудового договора)․

Шаг 2․ Ознакомление с вакансиями и ранжирование

Сотрудник Центра занятости предоставляет доступ к реестру вакансий, подходящих для несовершеннолетних (легкий труд, не вредный для здоровья, не мешающий учебному процессу)․ Подросток проводит ранжирование — расставляет предложенные рабочие места в приоритетном порядке․

Шаг 3․ Согласование с работодателем

После определения приоритетов сотрудник Центра связывается с работодателем для согласования кандидатуры несовершеннолетнего на проведение переговоров․ Согласованные вакансии направляются подростку в личный кабинет на портале «Работа в России» или сообщаются по телефону/почте․

Подросток явится к работодателю на собеседование․ При положительном решении заключается трудовой договор․ Важно: Центр занятости осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства в отношении несовершеннолетних (сокращенное рабочее время, запрет на ночные смены, тяжелые и вредные условия, оплачиваемый ежегодный отпуск)․

Взаимодействие с Детско-Юношеским Центром (ДЮЦ)

С 2005 года Детско-юношеский центр Северодвинска результативно сотрудничает с Центром занятости населения․ Данное партнерство позволяет:

• Расширить базу работодателей, готовых нанимать подростков;
• Организовывать профильные смены и трудовые отряды на базе образовательных учреждений и организаций культуры/спорта;
• Проводить профориентационные мероприятия и ярмарки вакансий (в т․ч․ «Молодежная биржа труда»)․

Часто именно через ДЮЦ или школьные советники проходит первичный отбор и информирование ребят о летних трудовойсях․

Типовые виды работы для несовершеннолетних

Согласно трудовому законодательству РФ (ст․ 265 ТК РФ) и рекомендациям Центра занятости, подросткам предлагаются работы, не требующие высокой квалификации и не связанные с вредными факторами․ Примеры:

• Уборка и благоустройство территорий (парков, школьных дворов, памятников);
• Ремонт книг в библиотеках, помощь в архивах;
• Помощь в лагерях дневного пребывания (вожатые, помощники вожатых — после прохождения обучения);
• Курьерская доставка, раздача рекламных материалов (листовок);
• Простая сборка/упаковка на производстве (при условии безопасных условий);
• Работа в культурных учреждениях (уборка залов, помощь при проведении мероприятий)․

Гарантии и выплаты

Трудоустройство через Центр занятости дает подростку ряд гарантий:

• Официальное оформление: запись в трудовую книжку (электронную) и зачисление зарплаты «на карту»․
• Оплата труда: не ниже МРОТ за выполненную работу (с учетом регионального коэффициента), оплата простоя не по вине подростка․
• Сокращенное рабочее время: до 16 лет — не более 24 часов в неделю (в каникулы), в учебное время — не более 12 часов (14–16 лет) и 17,5 часов (16–18 лет)․
• Дополнительные гарантии: оплачиваемый ежегодный отпуск (31 календарный день), запрет на испытательный срок, защита от увольнения по инициативе работодателя (кроме ликвидации организации)․
• Материальная поддержка (в отдельных случаях): по решению администрации города или в рамках региональных программ могут выплачиваться дополнительные стипендии участникам трудовых отрядов․

Молодежная биржа труда и ярмарки вакансий

Ежегодно, как правило, в весенне-летний период (апрель-май), Администрация Северодвинска и Центр занятости проводят Молодежную биржу труда․ В 2024–2025 годах площадкой для таких мероприятий выступало здание по адресу: проспект Ленина, 46․

На биржах подростки могут:

• Лично познакомиться с представителями работодателей;
• Получить консультацию специалистов Центра занятости;
• Сразу оформить документы на понравившуюся вакансию;
• Участвовать в профориентационных тестах и мастер-классах․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли вставать на учет безработного?

Нет․ Для организации временного трудоустройства в каникулярное время несовершеннолетние не встают на учет в качестве безработных․ Это отдельная государственная услуга поддержки занятости․

Можно ли работать 13-летнему ребенку?

Общий возраст — от 14 лет․ В исключительных случаях (работа в кино, театре, цирке, концертных организациях) допускается труд с 13 лет (со специального разрешения опеки и попечительства), но через Центр занятости стандартные вакансии предоставляются с 14 лет․

Сколько можно заработать?

Заработок зависит от тарифной ставки работодателя и отработанного времени․ Центр занятости контролирует, чтобы оплата не была ниже установленных минимумов․ Средний доход за летний месяц (июнь/июль) при полной загрузке обычно составляет от 10 000 до 20 000 рублей (цифры ориентировочные, зависят от регионального коэффициента и вида работы)․

Что делать, если работодатель задерживает зарплату?

Необходимо немедленно сообщить инспектору Центра занятости, курирующему трудоустройство несовершеннолетних (тел․ 56-96-49)․ Центр имеет право исключить недобросовестного работодателя из реестра и обратиться в прокуратуру/госработинспекцию․

Полезные ссылки и ресурсы

• Портал «Работа в России» (Единая биржа труда): trudvsem․ru — основной инструмент поиска вакансий и подачи заявлений онлайн․
• Сайт Администрации г․ Северодвинска (раздел «Труд и занятость»): новости о биржах труда, региональные программы․
• Сайт Архангельского областного центра занятости населения: контакты филиалов, нормативная база․
• Сайт Северодвинского Детско-Юношеского Центра (ДЮЦ): информация о трудовых отрядах и летних сменах․

Резюме для родителей и подростков

Обращение в Центр занятости Северодвинска (пр․ Ленина, 46, тел․ 56-96-49) — это самый безопасный и законный способ найти летнюю или временную работу для подростка 14–17 лет․ Это гарантирует официальное оформление, соблюдение прав ребенка, безопасные условия труда и защиту от мошенничества․

Рекомендация: Начинайте оформление документов заранее (в апреле-май), так как самые популярные и удобные вакансии (работа в лагерях, библиотеках, на свежем воздухе) разбираются быстро․ Используйте портал «Работа в России» для предварительного просмотра предложений․