Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту, складывается из нескольких составляющих, и одна из ключевых, оклад по воинской должности, который напрямую зависит от тарифного разряда․ В этой статье подробно разберём, что представляет собой второй тарифный разряд, какие должности к нему относятся и какую сумму получает контрактник․
Что такое тарифный разряд в армии
Тарифный разряд — это категория, присваиваемая штатной воинской должности военнослужащего, проходящего службу по контракту․ Перечень тарифных разрядов утверждён на государственном уровне и закреплён в приложении к соответствующему постановлению Правительства РФ․ Чем выше разряд — тем сложнее и ответственнее должность и тем больше оклад․
Разряды влияют не только на основной оклад по должности, но и на ряд дополнительных выплат, которые рассчитываются в процентах от него․ Поэтому даже небольшая разница в разряде заметно отражается на итоговом доходе военнослужащего․
Какие должности относятся ко второму тарифному разряду
Второй тарифный разряд относится к начальному уровню должностей для рядового и сержантского состава․ Как правило, к нему относятся типовые должности, требующие базовой подготовки, например:
- стрелок;
- маскировщик;
- дорожник;
- некоторые должности младшего технического и обслуживающего состава․
Точное соответствие должности и разряда определяется штатным расписанием конкретной воинской части и официальным перечнем тарифных разрядов․
Из чего складывается денежное довольствие контрактника
- Оклад по воинской должности — определяется тарифным разрядом (для 2-го разряда это один из базовых окладов)․
- Оклад по воинскому званию, зависит от звания (рядовой, ефрейтор, младший сержант и т․д․)․
- Надбавки, за выслугу лет, квалификационную категорию, работу со сведениями, составляющими гостайну, особые условия службы․
- Премии и дополнительные выплаты, за добросовестное выполнение задач, участие в специальных операциях, районные коэффициенты․
Какая сумма получается на практике
Базовый оклад по должности второго тарифного разряда является одним из минимальных в тарифной сетке․ Однако реальный доход контрактника существенно превышает «голый» оклад за счёт надбавок и доплат:
- в обычных условиях службы общий доход военнослужащего младшего состава, как правило, начинается от нескольких десятков тысяч рублей в месяц с учётом всех надбавок;
- при участии в специальной военной операции действуют повышенные выплаты — минимальная сумма денежного довольствия в зоне СВО составляет около 220 тысяч рублей в месяц;
- при заключении контракта предусмотрена единовременная выплата: федеральная часть — 400 000 рублей, плюс региональная надбавка, которая в зависимости от субъекта РФ может достигать значительных сумм (в ряде регионов общая выплата составляет от 800 тысяч до нескольких миллионов рублей)․
Как рассчитать точную сумму
Для точного расчёта денежного довольствия удобно использовать специальные калькуляторы денежного довольствия военнослужащих, которые учитывают:
- тарифный разряд и должность;
- воинское звание;
- выслугу лет;
- районные коэффициенты и условия службы;
- актуальную индексацию окладов (оклады периодически повышаются, например, с 1 октября)․
Второй тарифный разряд — это начальная ступень должностной сетки контрактников, соответствующая базовым должностям рядового состава․ Сам по себе оклад по этому разряду невелик, однако итоговое денежное довольствие формируется с учётом оклада по званию, многочисленных надбавок, премий и дополнительных выплат․ В условиях участия в СВО и с учётом единовременных федеральных и региональных выплат доход контрактника даже на младших должностях становится весьма существенным․ Для получения точных цифр рекомендуется обращаться к актуальным нормативным документам и официальным калькуляторам денежного довольствия․