Потеря близкого человека, это всегда тяжёлое испытание. Однако важно знать, что государство и работодатель предусматривают ряд выплат и компенсаций, которые помогают семье справиться с материальными трудностями в этот непростой период. В данной статье мы подробно разберём, какие компенсации полагаются в связи со смертью, кто имеет на них право и как их оформить.
Основные виды выплат в связи со смертью
Выплаты при смерти родственника, это не только пособие на погребение, но и компенсация невыплаченной пенсии, заработной платы, страховые выплаты, а также компенсация морального вреда. Рассмотрим каждый вид подробнее.
Пособие на погребение
Государственное пособие на погребение выплачивается лицу, которое взяло на себя организацию похорон. В зависимости от статуса умершего пособие выплачивается:
- Социальным фондом России (СФР), если умерший был пенсионером или не работал;
- Работодателем — если умерший являлся работающим гражданином;
- Через военкомат — в случае смерти военнослужащего.
Размер пособия ежегодно индексируется. Для его получения необходимо обратиться с заявлением и справкой о смерти в течение 6 месяцев со дня смерти.
Невыплаченная заработная плата и компенсация за отпуск
Если на момент смерти работнику не была выплачена заработная плата, премии или иные причитающиеся суммы, работодатель обязан выдать их членам семьи. Если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска, они также оплачиваются в виде компенсации.
Выплата осуществляется по заявлению лиц, имеющих соответствующее право. Приоритетное право на получение этих сумм имеют члены семьи умершего. Если членов семьи нет или они не обратились за выплатой, право переходит к иждивенцам умершего.
Невыплаченная пенсия
Если пенсионер умер, не получив начисленную пенсию за текущий месяц, эти суммы могут получить члены его семьи, проживавшие совместно с ним. Обратиться за выплатой необходимо в течение 6 месяцев в Социальный фонд России.
Пенсия по случаю потери кормильца
Нетрудоспособные члены семьи умершего, находившиеся на его иждивении, имеют право на страховую или социальную пенсию по случаю потери кормильца. К таким лицам относятся:
- несовершеннолетние дети, а также дети, обучающиеся очно (до 23 лет);
- супруг, родители, достигшие пенсионного возраста или являющиеся инвалидами;
- другие нетрудоспособные иждивенцы.
Накопительная часть пенсии
Средства пенсионных накоплений умершего могут быть выплачены правопреемникам. В первую очередь — родителям, детям, супругу; если таких родственников нет, выплата производится правопреемникам второй очереди — бабушкам (дедушкам), внукам, братьям (сёстрам). Обратиться за выплатой нужно в течение 6 месяцев со дня смерти.
Материальная помощь от работодателя
Многие организации предусматривают в коллективном договоре или локальных актах выплату материальной помощи работнику в связи со смертью близкого родственника, а также помощь семье в случае смерти самого сотрудника.
Важные особенности:
- Размер матпомощи от работодателя зависит от финансовых возможностей предприятия и конкретных ограничений не имеет;
- Материальная помощь в связи со смертью члена семьи (супруга, родителей, детей) не облагается НДФЛ в полном объёме;
- Матпомощь в связи со смертью других родственников не облагается налогом и взносами в пределах 4 000 рублей в год;
- Для получения помощи необходимо подать заявление на имя руководителя с приложением копии свидетельства о смерти.
Компенсация морального вреда
Родственники умершего вправе требовать компенсацию морального вреда, если смерть наступила по вине третьих лиц (например, в результате ДТП, несчастного случая на производстве, противоправных действий).
Следует учитывать, что согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от , разрешая подобные требования, суду необходимо учитывать обстоятельства, свидетельствующие о причинении истцам физических или нравственных страданий. Размер компенсации определяется судом индивидуально с учётом характера перенесённых страданий и степени вины причинителя вреда.
Выплаты при гибели на производстве
Если смерть работника наступила в результате несчастного случая на производстве, родственники погибшего вправе обратиться к работодателю и в СФР за следующими выплатами:
- единовременная страховая выплата;
- ежемесячные страховые выплаты нетрудоспособным членам семьи;
- компенсация морального вреда с работодателя;
- оплата расходов на погребение.
Выплаты в связи со смертью военнослужащего
Членам семьи военнослужащего, погибшего при прохождении службы, полагаются единовременные выплаты и ежемесячные денежные компенсации. Компенсация родственникам военнослужащего назначается в том случае, когда смерть военного наступила при прохождении им службы. Размеры выплат устанавливаются законодательством о статусе военнослужащих и регулярно индексируются.
Порядок оформления: пошаговая инструкция
- Получите свидетельство о смерти в органах ЗАГС — это основной документ для всех обращений.
- Обратитесь к работодателю умершего — за невыплаченной зарплатой, компенсацией отпуска и материальной помощью.
- Подайте заявление в СФР — за пособием на погребение, невыплаченной пенсией, пенсионными накоплениями и пенсией по потере кормильца.
- Проверьте наличие страховых договоров — если умерший был застрахован, обратитесь в страховую компанию.
- При необходимости обратитесь в суд — для взыскания компенсации морального вреда с причинителя смерти.
Необходимые документы
- свидетельство о смерти (оригинал и копия);
- паспорт заявителя;
- документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке, о рождении);
- справка о смерти (для пособия на погребение);
- заявление установленного образца;
- реквизиты банковского счёта для перечисления средств.
Знание своих прав помогает семье в трудный период получить все полагающиеся по закону выплаты. Важно помнить о сроках обращения: по большинству выплат он составляет 6 месяцев со дня смерти. Если у вас возникли сложности с оформлением, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или в территориальное отделение Социального фонда России.