Увольнение с военной службы — важный этап в жизни каждого военнослужащего‚ который сопровождается не только изменением статуса‚ но и целым рядом денежных выплат и компенсаций․ Знание своих прав позволяет получить все положенные средства в полном объёме․ В этой статье мы подробно разберём‚ какие выплаты предусмотрены законодательством Российской Федерации‚ как их оформить и на что обратить внимание․
Нормативно-правовая база
Основные выплаты военнослужащим при увольнении регулируются следующими документами:
- Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» — определяет общие гарантии и компенсации;
- Федеральный закон от № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» — устанавливает размеры и порядок выплат;
- Постановление Правительства РФ от № 941 — регулирует вопросы выслуги лет и пенсионного обеспечения;
- приказы Министерства обороны РФ‚ детализирующие порядок выплат․
Основные виды выплат при увольнении
Единовременное пособие при увольнении
Размер единовременного пособия зависит от основания увольнения и выслуги лет:
- при выслуге менее 20 лет — пособие в размере 2 окладов денежного содержания;
- при выслуге 20 лет и более, пособие в размере 7 окладов денежного содержания;
- военнослужащим‚ награждённым государственными наградами в период службы‚ размер пособия увеличивается на 1 оклад․
Пособие выплачивается при увольнении по достижении предельного возраста‚ по состоянию здоровья‚ в связи с организационно-штатными мероприятиями и по ряду других оснований․
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья
Если военнослужащий признан военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным к военной службе‚ ему положены дополнительные выплаты на основании части 12 статьи 3 Закона № 306-ФЗ:
- при увольнении из-за военной травмы — единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей для контрактников;
- при увольнении по заболеванию‚ полученному в период службы‚ — пособие в установленном законом размере (с учётом индексации сумма превышает 1 млн рублей);
- при установлении инвалидности вследствие военной травмы — ежемесячная денежная компенсация в дополнение к пенсии․
Компенсация за неиспользованный отпуск
Военнослужащим (за исключением срочников)‚ увольняемым по возрасту‚ состоянию здоровья‚ в связи с сокращением штата или организационными изменениями‚ выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни основного и дополнительного отпусков за год увольнения․
Материальная помощь
Если военнослужащий в год увольнения не получил ежегодную материальную помощь (как правило‚ в размере не менее одного оклада денежного содержания)‚ она должна быть выплачена при увольнении․ Для этого необходимо подать соответствующий рапорт․
Компенсация за вещевое имущество
Если военнослужащему не был выдан комплект военной формы одежды в год увольнения‚ стоимость этого комплекта должна быть компенсирована денежными средствами․
Ежемесячная выплата при недостаточной выслуге
Военнослужащие‚ уволенные без права на пенсию при выслуге от 10 до 20 лет (по состоянию здоровья‚ ОШМ‚ достижении предельного возраста‚ признании ограниченно годными)‚ имеют право на ежемесячную выплату в течение года после увольнения․
Порядок оформления выплат
- Подача рапорта․ Военнослужащий подаёт рапорт на увольнение с указанием основания․ При увольнении по здоровью прикладываются материалы ВВК․
- Личная беседа с командиром․ Командир части проводит беседу‚ изучает материалы и определяет сроки увольнения․
- Издание приказа․ Готовится представление и издаётся приказ об увольнении․
- Расчёт выплат; Финансовая служба части производит расчёт всех положенных сумм: денежного довольствия по день увольнения‚ единовременного пособия‚ компенсаций․
- Передача личного дела․ Личное дело уволенного передаётся на хранение в военный комиссариат․
На что обратить внимание
- Проверяйте расчёт․ Все суммы должны быть начислены и выплачены до дня исключения из списков личного состава части․
- Сохраняйте документы․ Копии приказа‚ справки ВВК‚ расчётные листки понадобятся при обращении в военкомат или суд․
- Сроки обращения․ Если выплаты не произведены‚ военнослужащий вправе обратиться с заявлением в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд․
- Индексация․ Размеры пособий ежегодно индексируются‚ поэтому актуальные суммы следует уточнять в финансовой службе части․
Что делать‚ если выплаты не произведены
В случае нарушения прав уволенного военнослужащего рекомендуется:
- подать рапорт (заявление) командиру части с требованием произвести расчёт;
- обратиться в военную прокуратуру гарнизона;
- при необходимости — подать административное исковое заявление в военный суд;
- проконсультироваться с юристом‚ специализирующимся на военном праве․
Законодательство Российской Федерации предусматривает широкий перечень выплат и компенсаций для военнослужащих при увольнении: единовременные пособия‚ компенсации за отпуск и вещевое имущество‚ материальную помощь‚ а при увольнении по состоянию здоровья — существенные дополнительные выплаты․ Чтобы получить всё положенное в полном объёме‚ важно заранее изучить свои права‚ правильно оформить документы и при необходимости отстаивать свои интересы в установленном законом порядке․