Опека над недееспособным инвалидом 2 группы, это серьёзная ответственность, которая требует от опекуна постоянного внимания, времени и заботы о подопечном. Государство предусматривает ряд мер поддержки для таких граждан, однако важно понимать: многие льготы привязаны не к самому опекуну, а к статусу подопечного. Разберём подробно, какие выплаты и льготы положены опекунам, как их оформить и на что обратить внимание.
Кто такой опекун недееспособного инвалида
Опека устанавливается над совершеннолетним гражданином, признанным судом недееспособным вследствие психического расстройства или иного заболевания. Опекун назначается органом опеки и попечительства и становится законным представителем подопечного. Он вправе:
- совершать от имени подопечного юридически значимые действия;
- защищать его интересы в суде и государственных органах;
- распоряжаться доходами подопечного в его интересах;
- получать положенные подопечному выплаты и тратить их на его нужды.
Опека может быть возмездной (по договору) или безвозмездной. От этого зависит часть выплат.
Денежные выплаты опекунам
Компенсационная выплата по уходу
Неработающему трудоспособному гражданину, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы, престарелым или ребёнком-инвалидом, положена ежемесячная компенсационная выплата. Важный нюанс: по уходу за инвалидом 2 группы такая выплата (1 200 рублей) напрямую не назначается, если речь не идёт о ребёнке-инвалиде или гражданине, достигшем 80 лет либо нуждающемся в постоянном уходе по заключению медицинской организации.
Таким образом, опекун недееспособного инвалида 2 группы может рассчитывать на выплату 1 200 рублей в месяц, если подопечный по медицинскому заключению нуждается в постоянном постороннем уходе. Выплата назначается Социальным фондом России (СФР) и перечисляется вместе с пенсией подопечного.
Выплата родителям и опекунам детей-инвалидов
Если подопечный — ребёнок-инвалид, родителю, усыновителю, опекуну или попечителю положена ежемесячная выплата в размере 10 000 рублей. С 2024 года получатель этой выплаты может работать неполный рабочий день без потери права на поддержку.
Вознаграждение по договору о возмездной опеке
Если опека оформлена как возмездная, опекун получает вознаграждение за счёт доходов от имущества подопечного либо из средств регионального бюджета (в ряде субъектов РФ). Трудоустройство опекуна не является препятствием для заключения такого договора.
Льготы, доступные опекуну через подопечного
Отдельного федерального перечня льгот именно для опекунов недееспособных инвалидов 2 группы не существует. Однако опекун как законный представитель оформляет и фактически использует льготы, положенные подопечному:
- Скидка не менее 50% на оплату ЖКХ и капитальный ремонт — предоставляется инвалиду и членам семьи, проживающим совместно с ним;
- Льготный проезд на пригородном и междугородном транспорте к месту лечения — для инвалида и сопровождающего его лица;
- Бесплатные лекарства и санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям (в рамках набора социальных услуг);
- Технические средства реабилитации, бесплатное предоставление по индивидуальной программе реабилитации (ИПРА);
- Налоговые льготы — освобождение от транспортного налога на специально оборудованные автомобили, налоговые вычеты, льготы по налогу на имущество;
- Льготы на образование — приём в вузы в пределах квоты, повышенные стипендии.
Трудовые льготы и гарантии
Работающие опекуны имеют право на ряд трудовых гарантий:
- Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц — одному из родителей, опекуну или попечителю ребёнка-инвалида;
- Ежегодный отпуск в удобное время, если в семье трое и более детей до 18 лет, а младшему нет 14 лет;
- Неполное рабочее время — по заявлению опекуна, ухаживающего за больным членом семьи;
- Ограничение направления в командировки и привлечения к сверхурочной работе — только с письменного согласия работника, ухаживающего за инвалидом.
Региональные меры поддержки
В субъектах РФ могут действовать дополнительные льготы для опекунов:
- ежемесячные выплаты опекунам из регионального бюджета;
- льготы на проезд в городском транспорте;
- скидки на оплату детского сада и школьного питания;
- социальное такси и услуги сиделок;
- психологическая и юридическая помощь семьям с подопечными.
Уточнить перечень региональных мер можно в местном отделении соцзащиты или на портале госуслуг вашего региона.
Как оформить выплаты и льготы
- Признание подопечного недееспособным, через суд по заявлению члена семьи, органа опеки или медицинской организации.
- Назначение опекуна — органом опеки и попечительства по месту жительства.
- Подача заявления на выплаты — в СФР (лично, через МФЦ или Госуслуги) с паспортом, решением суда, актом о назначении опекуна, справкой об отсутствии работы и пенсии у опекуна.
- Оформление льгот подопечного — через соцзащиту, налоговую инспекцию и медицинские организации.
Важные нюансы
- Компенсационная выплата прекращается при трудоустройстве опекуна, назначении ему пенсии или пособия по безработице — об этом нужно уведомить СФР, иначе переплату взыщут.
- Опекун обязан ежегодно отчитываться перед органом опеки о расходовании средств подопечного.
- Если в соцзащите отказывают в выплатах, которые, по вашему мнению, положены, — запросите письменный отказ и обжалуйте его в вышестоящий орган или суд.
Хотя федеральное законодательство не предусматривает широкого перечня льгот непосредственно для опекунов недееспособных инвалидов 2 группы, опекун может получать компенсационные выплаты (при соблюдении условий), вознаграждение по договору возмездной опеки, трудовые гарантии, а также оформлять все льготы, положенные подопечному. Дополнительные меры поддержки стоит искать на региональном уровне. При возникновении сложностей рекомендуется обратиться за консультацией в орган опеки, СФР или к юристу по социальному праву.