Беременность во время учёбы — не повод отказываться от образования и не причина остаться без финансовой поддержки; Государство предусматривает для студенток целый ряд выплат и гарантий. С 1 сентября 2025 года правила существенно изменились в лучшую сторону: пособие по беременности и родам для студенток выросло, а его назначением теперь занимается Социальный фонд России (СФР); Разберём подробно, на что может рассчитывать будущая мама-студентка.

Пособие по беременности и родам

Кто имеет право

Право на пособие имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения — как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе — в следующих организациях:

• профессиональных образовательных организациях (колледжи, техникумы);
• образовательных организациях высшего образования (вузы, бакалавриат, специалитет, магистратура);
• организациях дополнительного профессионального образования;
• научных организациях (аспирантура, адъюнктура).

Важно: право сохраняется и при нахождении в академическом отпуске, в т.ч. оформленном по медицинским показаниям.

Размер пособия

С 1 сентября 2025 года размер пособия по беременности и родам для студенток очной формы обучения составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в регионе по месту обучения или проживания. Это существенное увеличение по сравнению с прежним порядком, когда выплата привязывалась к размеру стипендии.

Пособие выплачиваеться за весь период отпуска по беременности и родам:

• 140 дней — при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
• 156 дней — при осложнённых родах;
• 194 дня — при многоплодной беременности.

Кто выплачивает и как оформить

С 1 сентября 2025 года пособие назначают и выплачивают территориальные органы Социального фонда России. Для оформления потребуется:

1. Обратиться в медицинскую организацию и оформить электронный больничный лист по беременности и родам (обычно на сроке 30 недель, при многоплодной беременности — 28 недель).
2. Получить в учебном заведении справку, подтверждающую факт обучения по очной форме, с указанием периода предоставления отпуска по беременности и родам.
3. Подать заявление в территориальный орган СФР (лично, через МФЦ или в электронном виде через Госуслуги).

Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Другие выплаты, положенные студентке

Единое пособие на беременных женщин

Студентка, вставшая на учёт в медицинской организации на ранних сроках беременности (до 12 недель), может получать ежемесячное единое пособие, 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. Выплата назначается при условии, что среднедушевой доход семьи ниже регионального прожиточного минимума, с учётом комплексной оценки нуждаемости. Заявление подаётся через Госуслуги, МФЦ или СФР.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

После рождения малыша одному из родителей выплачивается единовременное пособие. Его размер ежегодно индексируется (с учётом индексации 2025 года — около 27 тысяч рублей, в отдельных регионах действуют повышающие коэффициенты). Оформляется через СФР, работающий родитель получает выплату по месту работы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года

Студентка может оформить пособие по уходу за ребёнком. Неработающим родителям оно выплачивается в рамках единого пособия при соблюдении условий нуждаемости, либо в установленном минимальном размере. При этом мама-студентка вправе продолжать учёбу — право на пособие при этом сохраняется.

Материнский капитал

При рождении первого ребёнка семья получает право на материнский (семейный) капитал, при рождении второго, на его увеличенную сумму. Средства можно направить, в т.ч., на оплату образования, улучшение жилищных условий или ежемесячные выплаты на ребёнка до 3 лет.

Учебные гарантии для студентки

Помимо денежных выплат, студентке положены важные гарантии:

• Академический отпуск по медицинским показаниям и в связи с беременностью и родами, с сохранением места и (для бюджетниц) бюджетной основы обучения;
• возможность досрочной сдачи экзаменов и зачётов, переноса сессии;
• право на гибкий график посещения занятий по согласованию с деканатом;
• сохранение стипендии в период академического отпуска в случаях, предусмотренных локальными актами вуза.

Краткая памятка

1. Встаньте на учёт по беременности до 12 недель — это даст право на единое пособие.
2. На 30-й неделе оформите больничный лист и возьмите справку об очном обучении.
3. Подайте заявление на пособие по беременности и родам в СФР (очно, через МФЦ или Госуслуги).
4. После родов оформите единовременное пособие, материнский капитал и ежемесячные выплаты на ребёнка.
5. При необходимости оформите академический отпуск — место в вузе за вами сохранится.