Тема выплат из накопительной части трудовой пенсии (НИС — накопительная пенсия) вызывает много вопросов, особенно в контексте изменения места работы или увольнения. Важно сразу сделать ключевое уточнение: само по себе увольнение не является основанием для выплаты накопленных средств участнику НИС до достижения пенсионного возраста (за исключением особых случаев, рассмотренных ниже). Средства на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) остаются там, продолжают инвестироваться и ждут своего часа — назначения пенсии.

Однако в законодательстве и практике Социального фонда России (СФР) существуют понятия «дополнительных выплат» и случаи досрочного получения средств, которые часто ассоциируются с прекращением трудовой деятельности. В этой статье мы подробно разберем, какие выплаты возможны, кто имеет на них право и как это связано с правилами формирования накопительной пенсии, актуальными на 2026 год.

Что такое НИС и как формировались средства на счете

Понимание механики накоплений необходимо для понимания того, чего именно можно ждать при увольнении.

• Период формирования: Обязательные отчисления работодателей в накопительную часть пенсии (6% от зарплаты) производились только с 2002 по 2014 год. С 2014 года формирование новых пенсионных накоплений приостановлено (морторий): все 22% страховых взносов идут исключительно на страховую пенсию.
• Что на счету сейчас: На индивидуальных лицевых счетах участников НИС находятся средства, накопленные именно в 2002–2014 годах, а также инвестиционный доход, который эти средства приносят ежегодно за счет управления управляющими компаниями СФР или негосударственными пенсионными фондами (НПФ).
• Дополнительные источники пополнения (исторически):
  • Добровольные отчисления граждан (участники программы софинансирования, перечислявшие 2% зарплаты, получавшие удвоение от государства).
  • Направление средств материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии (матери, а с 2024 года — и отцы).
  • Добровольные пенсионные взносы (в рамках НПФ).

Кто считается участником НИС (Правополучатели)

Согласно актуальным данным, право на получение накопительной пенсии (и соответственно, распоряжение средствами на счете) имеют:

1. Граждане, рожденные в 1967 году и позднее. Для них работодатели формировали накопительную пенсию до 2014 года.
2. Мужчины 1953–1966 гг. р. и женщины 1957–1966 гг. р. Для этой категории накопительная пенсия формировалась только в 2002–2004 годах.
3. Граждане, добровольно выбравшие накопительную систему в период 2002–2014 гг.
4. Участники программы софинансирования пенсий (дополнительно перечислявшие 2% зарплаты).
5. Лица, направившие средства маткапитала на НИС.

Важно: Если вы не попадаете в эти категории (например, начали работать после 2014 года), у вас нет накопленной части пенсии в СФР/НПФ, и соответственно, нет оснований для каких-либо выплат из НИС при увольнении.

Основные виды выплат из НИС (не связанные с увольнением напрямую)

Закон (ФЗ-167 «Об обязательном пенсионном страховании») предусматривает три формы выплаты накопленной пенсии, которые происходят по достижении пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет для рожденных до 1967 г., с последующим поэтапным повышением возраста):

• Единовременная выплата (ЕВНП): Выплачивается, если расчетный размер ежемесячной накопительной пенсии составляет менее 10% прожиточного минимума пенсионера по России. В 2026 году этот порог является ключевым критерием. Если сумма мала — вы получаете все накопления сразу на руки (или на карту).
• Ежемесячная выплата срочная (ЕВСР): Назначается на определенный срок (не менее 10 лет / 120 месяцев). Размер зависит от суммы накоплений и срока выплаты.
• Ежемесячная выплата пожизненная (ЕВПЖ): Выплачивается до конца жизни. При смерти получателя выплаты прекращаются, остаток средств не наследуется (в отличие от ЕВСР и ЕВНП).

Выбор формы выплаты, право гражданина, оно оформляется при подаче заявления в СФР (через Госуслуги, МФЦ или лично).

Случаи досрочного получения средств («Выплаты при увольнении/жизненных обстоятельствах»)

Именно этот раздел чаще всего имеется в виду под «дополнительными выплатами при увольнении». Закон позволяет получить деньги до пенсионного возраста только в строго определенных случаях:

А. Переезд за границу на постоянное проживание

Если участник НИС выезжает за пределы РФ на ПМЖ (постоянное место жительства), он имеет право получить накопленные средства единовременно в порядке, установленном законом. Для этого нужно предоставить в СФР документы, подтверждающие факт выезда (выписку из дома, справку из консульства и т.д.). Это единственный случай, когда «увольнение» (прекращение деятельности в РФ) напрямую ведет к получению денег.

Б. Смерть участника НИС (Наследование)

Накопительная пенсия — это личное имущество гражданина (в отличие от страховой пенсии). Она застрахована государством на сумму до 2,8 млн рублей (даже если НПФ обанкротится, вернут взносы и доход).

При смерти участника НИС (как до назначения пенсии, так и во время выплат ЕВСР/ЕВНП) средства на счете переходят к наследникам по закону или по завещанию. Наследники могут получить:

• Единовременную выплату всей суммы.
• Ежемесячные выплаты в порядке наследования пенсионных прав.

Для этого наследники должны обратиться в СФР/НПФ в течение 6 месяцев со дня открытия наследства.

В. Малые накопления (Единовременная выплата при назначении пенсии)

Хотя это происходит при выходе на пенсию, а не при увольнении, многие воспринимают это как «дополнительную выплату при завершении трудовой деятельности». Если на момент назначения пенсии расчетный ежемесячный платеж менее 10% ПМ пенсионера, фонд обязан выплатить всю сумму сразу. Это самый частый сценарий получения НИС «на руки».

Что происходит с деньгами на счете НИС при обычном увольнении (смене работы)?

Если вы просто увольняетесь по собственному желанию, по соглашению сторон или переходите к другому работодателю до пенсионного возраста и не уезжаете за границу на ПМЖ:

• Средства остаються на вашем ИЛС. Они не сгорают, не конфискуются и не переходят к работодателю.
• Инвестиции продолжаются. Управляющая компания (СФР или НПФ) дальше инвестирует деньги. Размер накоплений растет за счет инвестиционного дохода.
• Новых отчислений нет. Новый работодатель не будет платить 6% в накопительную часть (морторий действует с 2014 г.). Страховые взносы (22%) пойдут только на страховую пенсию (баллы).
• Перевод в НПФ/СФР. Вы можете в любой раз (раз в 5 лет без потери дохода, в остальное время — с потерей инвестиционного дохода за неполный год) сменить управляющего фондом.

Нюанс: Добровольные пенсионные взносы и программы НПФ (ДПП)

Часто под «НИС» работники имеют в виду дополнительные профессиональные пенсионные программы (ДПП) или добровольные взносы в НПФ, которые мог оформить работодатель (корпоративная пенсия) или сам гражданин.

Здесь правила другие:

• При увольнении права на накопления по ДПП сохраняются за работником (если прошел период «вестинга» — обычно 3–5 лет работы в компании).
• Если период вестинга не пройден — средства работодателя возвращаются ему, а личные взносы работника остаются.
• Получить эти деньги досрочно (до 55/60 лет) можно только в случаях, предусмотренных договором (тяжелое заболевание, инвалидность, выезд за границу), либо оставив их до пенсионного возраста.

Это не государственная НИС, а частные пенсионные накопления. Проверяйте свой договор с НПФ.

Как узнать сумму накоплений и подать заявление

Независимо от причины (пенсия, выезд, наследство), процедура единая:

1. Узнать сумму: Личный кабинет на Госуслугах (раздел «Пенсины и пособия» → «Накопительная пенсия»), Личный кабинет на сайте СФР (sf.gov.ru), МФЦ или личное обращение в клиентскую службу СФР/НПФ.
2. Выбрать форму выплаты (ЕВНП, ЕВСР, ЕВПЖ), актуально при назначении пенсии.
3. Подать заявление через Госуслуги, МФЦ, почту или лично в СФР/НПФ.
4. Получить решение и выплату на банковский счет (МИР).

Резюме: Чек-лист для участника НИС при увольнении

Понятие «дополнительные выплаты участнику НИС при увольнении» в контексте государственной накопительной пенсии (средства 2002–2014 гг.) является юридически неточным. Государственная система не предусматривает выплат при смене работы. Ваши накопления надежно сохранены, застрахованы на 2,8 млн руб. и продолжают работать на вас за счет инвестиционного дохода.

Реальные выплаты возможны только в трех сценариях: достижение пенсионного возраста (основной), переезд за границу на ПМЖ (досрочный) или переход прав к наследникам (страховой случай). При достижении пенсионного возраста выбирайте форму выплаты (единовременная или ежемесячная) исходя из размера накоплений: если ежемесячный платеж меньше 10% прожиточного минимума — вам положена единовременная выплата всей суммы.

Рекомендуется раз в год проверять состояние счета через Госуслуги или ЛК СФР, чтобы контролировать инвестиционный доход и своевременно решать вопрос о смене управляющей компании при необходимости.