Перевод военнослужащего к новому месту службы в другую местность, это всегда переезд всей семьи, связанный с немалыми расходами․ Государство компенсирует часть этих затрат через специальные выплаты: подъемное пособие, суточные, а также выходное пособие супруге, вынужденной уволиться с работы․ В этой статье подробно разберем, что положено жене военнослужащего при переводе, в каком размере и как оформить выплаты․
Нормативная база
Выплаты при переезде военнослужащих и членов их семей регулируются несколькими ключевыми документами:
- Приказ Министра обороны РФ от № 2000 — Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ (выплата подъемного пособия регулируется пунктами 300–315);
- Приказ Министра обороны РФ от № 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность» (зарегистрирован в Минюсте РФ № 3635);
- Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»․
Что такое подъемное пособие и кому оно выплачивается
Подъемное пособие — это единовременная денежная выплата, которая компенсирует расходы семьи военнослужащего при переезде на новое место службы в другой населенный пункт․ Оно выплачивается:
- военнослужащим по контракту, в т․ч․ поступившим на службу из запаса;
- при переводе к новому месту службы в другую местность;
- при переезде к месту службы при первом заключении контракта․
Важно: мобилизованным военнослужащим подъемное пособие по действующему порядку не выплачивается․
На каких членов семьи начисляется доплата
Доплата к подъемному пособию положена на членов семьи, переезжающих вместе с военнослужащим:
- муж или жена — при условии, что брак заключен до даты переезда;
- дети, в т․ч․ усыновленные — до 18 лет, а нетрудоспособные — без ограничения по возрасту;
- нетрудоспособные родители или усыновители, находящиеся на иждивении․
Если оба супруга являются военнослужащими, подъемное пособие выплачивается каждому из них отдельно, а доплата на членов семьи рассчитывается исходя из денежного обеспечения одного из супругов — по их собственному выбору․
Размер подъемного пособия
Размер выплаты определяется следующим образом:
- на самого военнослужащего — один оклад денежного содержания;
- на каждого члена семьи (в т․ч․ на жену) — одна четвертая оклада денежного содержания․
Таким образом, если военнослужащий переезжает с женой и ребенком, семья получит: один оклад на военнослужащего + ¼ оклада на жену + ¼ оклада на ребенка․ Кроме того, за время переезда выплачиваются суточные на военнослужащего и каждого члена семьи․
Для самого военнослужащего условие о смене места жительства не является обязательным — пособие положено даже при простом переезде к новому месту службы в другой населенный пункт․ А вот для членов семьи факт переезда (смены места жительства) должен быть подтвержден․
Выходное пособие жене при увольнении с работы
Не путайте подъемное пособие с выходным пособием жене военнослужащего — это две разные выплаты с разным порядком оформления․
Согласно Приказу Минобороны № 265, женщина имеет право на выходное пособие, если она расторгла трудовой договор с работодателем по причине перевода супруга к новому месту военной службы в другую местность․ Ключевые условия:
- брак должен быть официально зарегистрирован;
- увольнение должно быть связано именно с перемещением мужа к новому месту службы;
- в трудовой книжке должна быть соответствующая формулировка увольнения․
Если женщина увольняется и переезжает к мужу-военнослужащему, но место службы супруга при этом не меняется, права на выходное пособие по данному приказу не возникает․
Порядок оформления выплат
Для получения подъемного пособия военнослужащему необходимо:
- Подать рапорт на имя командира воинской части о выплате подъемного пособия и суточных;
- Приложить документы, подтверждающие состав семьи: свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей;
- Подтвердить факт переезда членов семьи (документы о регистрации по новому месту жительства, проездные документы);
- Для выходного пособия жене — приложить копию трудовой книжки с записью об увольнении в связи с переводом супруга․
Выплата производится через финансово-экономический орган воинской части по новому месту службы, как правило, в течение месяца после прибытия и подачи документов․
Частые вопросы
Положено ли пособие при повторных переездах?
Да, право на подъемное пособие возникает при каждом переводе к новому месту службы в другую местность, если соблюдены установленные условия․
Что делать, если в выплате отказали?
Отказ можно обжаловать вышестоящему командованию или в военном суде․ Рекомендуется запросить письменный отказ с указанием причин․
Выплачивается ли пособие, если жена не работала?
Доплата к подъемному пособию на жену (¼ оклада) не зависит от ее трудоустройства․ А вот выходное пособие по Приказу № 265 положено только при расторжении трудового договора․
При переводе военнослужащего к новому месту службы семья имеет право на целый комплекс выплат: подъемное пособие (оклад на военнослужащего и по ¼ оклада на каждого члена семьи, включая жену), суточные за время переезда, а также выходное пособие супруге, вынужденной уволиться с работы․ Чтобы получить все положенные средства, важно своевременно подать рапорт, собрать подтверждающие документы и проследить за правильностью формулировки увольнения в трудовой книжке супруги․