Вопрос материального обеспечения военнослужащих является одним из ключевых аспектов государственной оборонной политики. В Армении в 2024–2025 годах проведена серия существенных реформ, направленных на повышение привлекательности контрактной службы и справедливости распределения выплат. Ниже представлен подробный обзор структуры заработной платы, недавних изменений в законодательстве и доступной статистики на 2024–2025 годы.

Структура денежного довольствия

Согласно действующему законодательству, денежное довольствие военнослужащих (за исключением высшего руководства ведомств, определяемого исполнительной властью) формируется из трех основных компонентов:

• Оклад по воинскому званию, базовая фиксированная часть, зависящая от ранга (рядовый, сержант, прапорщик, офицер, генерал).
• Надбавки, рассчитываемые в процентах от оклада — за выслугу лет, воинское звание, классность, выполнение особых задач, хранение государственной тайны и т.д.
• Надбавки в абсолютных цифрах (фиксированные суммы), выплаты за особые условия службы (высокогорье, зоны экологического бедствия), за интенсивность службы, за выполнение определенных официальных обязанностей.

Важный принцип реформы 2024–2025 гг.: введены единые фиксированные прибавки за выполнение определенных должностных обязанностей, которые одинаковы для всех военнослужащих независимо от воинского звания. Это означает, что для рядовых, сержантов и прапорщиков данная прибавка составляет больший процент от их базового оклада, чем для офицеров и генералитета, что направлено на социальную поддержку младшего командного и рядового состава;

Ключевые законодательные изменения (2024–2025 гг.)

Поправки в закон о воинской службе (февраль 2024 г.)

12 февраля 2024 года были приняты поправки, расширивающие возможности для прибавок к зарплате. В частности, были уточнены условия альтернативной службы: для определенных категорий мужчин установлен вариант — либо служба сроком 1 год, либо денежная компенсация (оплата вместо службы).

Повышение заработных плат с 1 июля (2024/2025 гг.)

Правительство Армении утвердило решение о повышении заработных плат военнослужащих, вступившее в силу с 1 июля. Как заявил Министр обороны, для достижения значительного роста доходов предусмотрена дополнительная оплата за выполнение определенных официальных обязанностей. Это решение стало частью системной работы по улучшению материального положения военных.

С 2024 года введена практика регулярной аттестации военнослужащих. Результаты аттестации напрямую влияют на размер выплат:

• Военнослужащие, сдавшие аттестацию на «хорошо» и «удовлетворительно», получают право на дополнительные прибавки.
• По данным за ноябрь 2025 года, благодаря аттестации военнослужащий может получать дополнительную зарплату, что в совокупности позволяет вырастить доходы рядовых контрактников в несколько раз по сравнению с базовым окладом.

Бюджетное обеспечение и динамика расходов

Рост заработных плат обеспечен увеличением военных расходов в бюджете страны:

Увеличение бюджета на более чем 300 млн долларов в 2025 году по сравнению с 2024 годом создало финансовую базу для индексации окладов и выплаты новых стимулирующих надбавок.

Налогообложение и удержания

При расчете суммы «на руки» необходимо учитывать обязательные удержания, установленные Налоговым кодексом РА:

• Подоходный налог: удерживается по ставке 20% с налогооблагаемой базы. Важно отметить, что минимальная заработная плата, используемая для расчетов, не включается в базовую ставку оклада для целей налогообложения определенным образом (налог берется с полной суммы дохода).
• Гербовый сбор (госпошлина): из оклада дополнительно удерживается гербовый сбор. Средства направляются на помощь военнослужащим, если им причинен вред здоровью. Размер сбора прогрессивен и зависит от уровня дохода военнослужащего.

Контекст: средняя заработная плата в стране

Для оценки конкурентоспособности военной зарплаты полезно сопоставлять её со среднереспубликанскими показателями. Согласно данным Статистического комитета Республики Армения:

• 2023 год: средняя валовая заработная плата составила 687,90 USD (по текущему курсу).
• 2024 год: средняя валовая заработная плата выросла до 731,20 USD.

Рост средней зарплаты в гражданском секторе за год составил около 6,3%. Военная реформа ставит задачу обеспечить темпы роста денежного довольствия опережающими темпами по отношению к гражданскому сектору, особенно для младшего командного состава.

Особенности контрактной службы и альтернативы

Законодательство предусматривает гибкие условия для привлечения кадров:

• Возможность заключения контракта на военную службу (в т.ч. на операторские специальности, например, операторы БПЛА).
• Для лиц, имеющих проблемы с законом (уголовное преследование), предусмотрен механизм: прохождение службы в Вооруженных Силах Армении в течение 2 лет позволяет освободиться от уголовной ответственности, либо существует альтернатива в виде денежного штрафа (размер устанавливается судом/законом).

Пенсионное обеспечение и предельный возраст

Вопросы пенсионного обеспечения военнослужащих регулируются отдельными нормативными актами. Предельный возраст пребывания на воинской службе для офицеров и прапорщиков достигает 50–55 лет (в зависимости от звания и должности), для генералитета, выше. При достижении предельного возраста или по состоянию здоровья военнослужащие уволяются на пенсию с назначением воинской пенсии, размер которой зависит от выслуги лет, звания и оклада на момент увольнения.

На 2024–2025 годы в Армении сформировалась система денежного довольствия, характеризующаяся:

1. Прозрачной структурой (оклад + процентные надбавки + фиксированные выплаты).
2. Социальной ориентированностью (единые фиксированные прибавки дают больший процентный прирост доходов у рядовых и сержантов).
3. Привязкой к результатам работы (аттестация как инструмент карьерного и финансового роста).
4. Обеспеченностью за счет растущего оборонного бюджета (рост расходов на 21,6% в 2025 г.).

Точные цифры окладов по каждому воинскому званию на текущую дату (октябрь 2026 г.) устанавливаются соответствующими приказами Министерства обороны и Постановлениями Правительства РА. Для получения расчета по конкретной должности рекомендуется обращаться в кадровые органы военной части или на официальный портал Минобороны Армении.

Статья подготовлена на основе открытых данных Спутник Армения, Статистического комитета РА, официальных заявлений Министра обороны и текстов законов за период 2024–2025 гг. Данные о суммах в 400 тыс. рублей, региональных выплатах Татарстана, 25-й армии и ЦВО относятся к законодательству и практике Российской Федерации и не применяются к ВС Армении.