Членство в профсоюзе предполагает регулярную уплату членских взносов. Наиболее удобным и распространённым способом является безналичное перечисление — когда работодатель ежемесячно удерживает взнос из заработной платы работника и перечисляет его на счёт профсоюзной организации. Основанием для этого служит письменное заявление работника. В статье разберём, как правильно составить такой документ, приведём образец и ответим на частые вопросы.
Что такое безналичное перечисление профсоюзных взносов
Безналичный порядок уплаты взносов, это механизм, при котором бухгалтерия организации по заявлению работника ежемесячно удерживает установленный процент (как правило, 1% от начисленной заработной платы) и перечисляет его на расчётный счёт первичной профсоюзной организации.
Такой способ удобен для всех сторон:
- для работника — не нужно помнить о сроках уплаты и вносить деньги лично;
- для профсоюзного комитета — взносы поступают регулярно и в полном объёме;
- для бухгалтерии — удержание производится автоматически при расчёте зарплаты.
Документальным подтверждением уплаты взносов при безналичном порядке являются расчётно-платёжная ведомость, лицевой счёт или расчётный листок работника.
Правовые основания
Удержание членских профсоюзных взносов из заработной платы производится на основании:
- письменного заявления работника, являющегося члена профсоюза, на имя руководителя организации;
- соответствующей записи в коллективном договоре;
- положений Устава профсоюза и инструкции о порядке учёта, уплаты и распределения членских взносов.
Важно: работодатель не вправе удерживать взносы без заявления работника — это добровольная процедура.
Как составить заявление: структура документа
Заявление пишется в свободной форме, но должно содержать обязательные реквизиты:
- «Шапка» — должность и Ф.И.О. руководителя организации, наименование организации, а также Ф.И.О. и должность (структурное подразделение) заявителя;
- название документа — «Заявление о безналичном перечислении членского профсоюзного взноса»;
- основной текст, просьба ежемесячно удерживать взносы в установленном размере и перечислять их на счёт первичной профсоюзной организации;
- дата и подпись заявителя.
Образец заявления
Директору МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 5»
Петрову Сергею Николаевичу
от учителя математики
Ивановой Анны Ивановны
ЗАЯВЛЕНИЕ
о безналичном перечислении членского профсоюзного взноса
Я, Иванова Анна Ивановна, являясь членом Общероссийского Профсоюза образования, прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы сумму членских профсоюзных взносов в размере 1% от начисленной заработной платы для безналичного перечисления первичной профсоюзной организации.
Важные примечания
- Оригинал заявления хранится в бухгалтерии учреждения, копия — в профсоюзном комитете.
- Заявление подаётся один раз и действует до письменного отзыва работником либо до прекращения членства в профсоюзе.
- Если основное место работы (учёбы) и профсоюзного учёта не совпадает с местом получения заработной платы (стипендии), взносы могут уплачиваться в ином порядке, предусмотренном инструкцией профсоюза.
- Работник вправе в любой момент отозвать заявление, подав соответствующее письменное уведомление работодателю.
- Размер взноса определяется Уставом профсоюза (чаще всего — 1% от начисленной заработной платы).
Заявление о безналичном перечислении членского профсоюзного взноса — простой, но юридически значимый документ. Правильно оформленное заявление избавляет работника от необходимости самостоятельно следить за уплатой взносов и обеспечивает стабильное финансирование профсоюзной организации. При возникновении вопросов рекомендуется обратится к председателю первичной профсоюзной организации или в бухгалтерию работодателя.