Поступление на муниципальную службу — процедура, которая регулируется не только Трудовым кодексом РФ, но и Федеральным законом от № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Одним из первых документов, с которого начинается оформление отношений между гражданином и органом местного самоуправления, является заявление о приеме на службу. Рассмотрим, как правильно его составить, какие сведения оно должно содержать и какие документы прилагаются.

Нормативная база

Порядок поступления на муниципальную службу определяется следующими документами:

• Федеральный закон № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
• Трудовой кодекс РФ (в части, не урегулированной специальным законом);
• Устав муниципального образования и положение о муниципальной службе, принятое в конкретном муниципалитете;
• Указ Президента РФ и иные акты, регулирующие вопросы противодействия коррупции (в части представления сведений о доходах, расходах и имуществе).

Когда требуется заявление

Заявление о приеме на муниципальную службу подается гражданином, желающим заместить должность муниципальной службы, на имя представителя нанимателя (работодателя), как правило, главы муниципального образования, руководителя администрации или иного уполномоченного лица. Заявление пишется:

• при первичном поступлении на муниципальную службу;
• при переводе с другой должности муниципальной службы;
• при переходе с государственной гражданской службы или из коммерческой организации;
• при назначении на должность по результатам конкурса.

Структура и содержание заявления

Унифицированной формы заявления законодательством не установлено, поэтому оно составляется в свободной форме, но должно содержать обязательные реквизиты:

1. Шапка документа (в правом верхнем углу): должность и Ф.И.О. представителя нанимателя, наименование органа местного самоуправления, а также Ф.И.О. заявителя, его адрес и контактные данные.
2. Наименование документа — «Заявление».
3. Основная часть, просьба о приеме на муниципальную службу с указанием наименования должности и структурного подразделения, даты, с которой заявитель готов приступить к исполнению обязанностей.
4. Перечень прилагаемых документов.
5. Дата и личная подпись заявителя с расшифровкой.

Образец заявления

Главе администрации
городского округа ____________
Иванову Ивану Ивановичу
от Петрова Петра Петровича,
проживающего по адресу:
г. __________, ул. __________, д. __, кв. __,
тел.: +7 (___) ___-__-__

Заявление

Прошу принять меня на муниципальную службу в администрацию городского округа ____________ на должность ____________ (наименование должности, структурное подразделение) с «___» __________ 20___ года.

С условиями прохождения муниципальной службы, ограничениями и обязанностями, установленными Федеральным законом от № 25-ФЗ, ознакомлен(а).

Приложения:

1. Копия паспорта.
2. Копия трудовой книжки (или сведения о трудовой деятельности).
3. Копии документов об образовании и квалификации.
4. Справка о наличии (отсутствии) судимости.
5. Медицинское заключение о состоянии здоровья.
6. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, супруга(и) и несовершеннолетних детей).
7. Личный листок по учету кадров.

«___» __________ 20___ г. __________ /Петров П.П./

Особенности приема на муниципальную службу

При поступлении на муниципальную службу следует учитывать ряд важных моментов:

• Квалификационные требования. Кандидат должен соответствовать требованиям к уровню образования, стажу и профессиональным знаниям, установленным для конкретной должности.
• Ограничения. Не может быть принят на службу гражданин, признанный недееспособным, имеющий неснятую или непогашенную судимость, близкое родство с непосредственным руководителем и в иных случаях, предусмотренных ст. 13 Закона № 25-ФЗ.
• Уведомление о приеме бывшего служащего. Согласно ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ, если на работу принимаеться бывший государственный или муниципальный служащий, должность которого включена в специальный перечень, работодатель обязан в течение десяти дней уведомить представителя нанимателя по последнему месту его службы.
• Служебный контракт. После рассмотрения заявления с гражданином заключается служебный контракт и издается акт о назначении на должность.

Заявление о приеме на муниципальную службу — несложный по форме, но важный документ, открывающий процедуру трудоустройства в органы местного самоуправления. Главное — правильно указать адресата, наименование должности, приложить полный пакет документов и поставить дату и подпись. Перед подачей рекомендуется уточнить в кадровой службе конкретного муниципального образования перечень требуемых документов, поскольку он может варьироваться в зависимости от должности и локальных нормативных актов.