Смерть работника — тяжелое событие для его близких, и в этот период важно знать, что заработная плата и иные выплаты, причитавшиеся умершему, не пропадают. Согласно статье 141 Трудового кодекса РФ, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на его иждивении. Для этого родственникам необходимо подать работодателю соответствующее заявление.
Кто имеет право на получение выплат
Право на получение неполученной заработной платы умершего имеют:
- члены семьи умершего (супруг, дети, родители, усыновленные и усыновители, родные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки);
- лица, находившиеся на иждивении умершего, независимо от родственных связей;
- лицо, взявшее на себя расходы по погребению (в части возмещения расходов на похороны).
Какие суммы подлежат выплате
Работодатель обязан выдать родственникам:
- заработную плату за фактически отработанное время;
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- премии, надбавки и иные причитающиеся выплаты;
- материальную помощь, если она предусмотрена локальными нормативными актами или коллективным договором;
- пособие на погребение (в установленном порядке).
Необходимые документы
К заявлению следует приложить:
- копию свидетельства о смерти работника;
- документ, подтверждающий родство (свидетельство о браке, о рождении и т.д.);
- паспорт заявителя (копия);
- реквизиты банковского счета для перечисления средств (при безналичной выплате);
- документы, подтверждающие нахождение на иждивении (при необходимости).
Сроки выплаты
Работодатель обязан выдать причитающиеся суммы не позднее одной недели со дня подачи соответствующих документов. Если родственники не обратились за выплатой или между ними возник спор о праве получения, работодатель вправе внести денежные средства на депозит нотариуса.
Образец заявления
Генеральному директору ООО «Пример»
Иванову И.И.
от Петровой Анны Сергеевны,
проживающей по адресу: г. Москва, ул. ###, д. 1, кв. 1,
паспорт: серия 4500 № 123456
ЗАЯВЛЕНИЕ
Мой супруг, Петров Сергей Иванович, работавший в ООО «Пример» в должности менеджера, умер , что подтверждается свидетельством о смерти серия ___ № ___, выданным ___ (наименование органа ЗАГС) «___» _______ 2026 г.
На основании статьи 141 Трудового кодекса РФ прошу выплатить мне заработную плату и иные суммы, причитавшиеся Петрову С.И. и не полученные им ко дню смерти, а также оказать материальную помощь в связи со смертью работника, если она предусмотрена локальными нормативными актами организации.
Выплату прошу произвести путем перечисления на банковский счет по следующим реквизитам: _______________.
Приложения:
- Копия свидетельства о смерти.
- Копия свидетельства о браке.
- Копия паспорта заявителя.
«___» __________ 2026 г. _____________ /Петрова А.С./
Важные рекомендации
- Составьте заявление в двух экземплярах: один передайте работодателю, на втором попросите поставить отметку о принятии (дату, подпись, входящий номер).
- Если работодатель задерживает выплату, он несет ответственность по статье 142 ТК РФ, а родственники вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.
- Начисленные, но не полученные суммы пенсии умершего пенсионера выплачиваются по отдельному заявлению в Социальный фонд России (форма — Приложение № 7).
- Если право на выплату оспаривается несколькими родственниками, вопрос решается через нотариуса или суд.
Таким образом, правильно составленное заявление с полным пакетом документов позволит родственникам умершего работника в кратчайшие сроки получить все причитающиеся ему выплаты в установленном законом порядке.