Аттестация руководителей образовательных организаций — обязательная процедура для директоров школ, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы, а также для кандидатов, претендующих на эту должность․ В данной статье подробно разберём, как устроена аттестация, какие документы регулируют процедуру, как подготовиться и какие этапы предстоит пройти․

Что такое аттестация руководителя школы

Аттестация — это оценка профессиональной компетентности руководителя или кандидата на должность руководителя государственной образовательной организации․ Она проводится с целью подтверждения соответствия занимаемой должности и определения готовности кандидата к выполнению управленческих функций․

В Москве процедура организуется Департаментом образования и науки города Москвы, а операционное сопровождение осуществляет Корпоративный университет (corp-univer․ru), где размещаются нормативные документы, материалы для подготовки и информация о тестировании․

Виды аттестации

• Аттестация на соответствие занимаемой должности — проходят действующие руководители школ, как правило, один раз в пять лет․
• Аттестация кандидатов на должность руководителя — проходят специалисты, претендующие на назначение директором образовательной организации (в т․ч․ участники кадрового резерва)․

Нормативная база

Ключевым документом, регулирующим процедуру, является Приказ Департамента образования и науки города Москвы от № Пр-13 «Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Департаменту образования и науки города Москвы»․

Дополнительно действуют:

• Приказ от № Пр-930 — об утверждении составов Аттестационной комиссии;
• Распоряжение от № Р-144, перечень показателей деятельности государственных общеобразовательных организаций;
• Распоряжение от № 82р — показатели для учреждений дополнительного образования;
• Распоряжение от № 72р — показатели для профессиональных образовательных организаций;
• Изменения, внесённые приказами от № Пр-1182, от № Пр-533 и от № Пр-560․

Важно: нормативная база регулярно обновляется, поэтому перед подачей документов необходимо проверять актуальные редакции приказов на сайте Корпоративного университета․

Этапы аттестации

Подача документов

Кандидат или руководитель подаёт заявление и пакет документов в установленном порядке․ Обычно требуются:

• заявление о прохождении аттестации;
• копии документов об образовании;
• трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности;
• документы о повышении квалификации;
• согласие на обработку персональных данных․

Тестирование

Проверка теоретических знаний проводится в формате компьютерного тестирования․ Вопросы охватывают:

• законодательство РФ и города Москвы в сфере образования;
• основы управления образовательной организацией;
• финансово-экономическую деятельность школы;
• кадровую политику и делопроизводство;
• охрану труда, безопасность, антитеррористическую защищённость;
• особенности московской системы образования (МЭШ, проекты Департамента)․

Обратите внимание: в периоды регламентных технических работ тестирование может быть временно приостановлено — следите за объявлениями на портале․

Экспертная оценка и собеседование

Аттестационная комиссия оценивает практические управленческие компетенции: результаты деятельности организации по утверждённым показателям, презентацию или защиту управленческого проекта, ответы на вопросы членов комиссии․

Решение комиссии

По итогам комиссия выносит заключение о соответствии (или несоответствии) должности, либо о готовности кандидата к назначению на должность руководителя․

Как подготовиться к аттестации

1. Изучите нормативную базу․ Начните с Положения (Пр-13) и перечня показателей деятельности для вашего типа организации․
2. Используйте материалы Корпоративного университета․ На сайте corp-univer․ru в разделе «Аттестация руководящих кадров» размещены документы и материалы для подготовки․
3. Пройдите пробное тестирование, если оно доступно, чтобы привыкнуть к формату вопросов․
4. Подготовьте аналитические материалы о результатах работы вашей организации: динамика показателей, реализованные проекты, достижения․
5. Отработайте публичное выступление — на собеседовании важны чёткость, структурированность и уверенность․

Частые вопросы

Как часто проходят аттестацию действующие руководители?

Как правило, не реже одного раза в пять лет, в сроки, установленные Положением․

Что будет, если не пройти аттестацию?

Можно ли пройти аттестацию дистанционно?

Тестирование проводится в электронной форме, однако формат каждого этапа определяется действующим Положением и организационными распоряжениями Департамента․

Аттестация на должность руководителя школы в Москве — структурированная и прозрачная процедура, успешное прохождение которой зависит от системной подготовки: знания нормативной базы, владения управленческими компетенциями и умения представить результаты своей работы․ Регулярно проверяйте обновления документов на сайте Корпоративного университета и планируйте подготовку заранее — это ключ к уверенному прохождению всех этапов аттестации․