Аттестация педагогических работников — важнейший механизм оценки профессионального уровня учителей, воспитателей и других специалистов сферы образования. В Республике Татарстан эту процедуру проводит аттестационная комиссия Министерства образования и науки Республики Татарстан, которая действует в отношении работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
Виды аттестации
Действующим порядком предусмотрено два вида аттестации педагогических работников:
I вид — обязательная аттестация
Проводится с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Организуется по представлению работодателя один раз в пять лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационной категории.
II вид — аттестация на квалификационную категорию
Проводится с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям первой или высшей квалификационной категории. Осуществляется по заявлению самого педагогического работника, поданному не позднее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории.
Сроки и этапы обязательной аттестации
- Предварительный этап — подготовка работодателем документов на аттестуемых работников. Приём заявок работодателей производится один раз в квартал, за исключением летних месяцев.
- Проведение аттестации, осуществляется в течение двух месяцев со дня издания приказа Министерства о проведении аттестации работника.
- Принятие решения — аттестационная комиссия Министерства образования и науки РТ выносит решение о соответствии или несоответствии аттестуемого работника занимаемой должности.
Сроки и этапы аттестации на первую или высшую квалификационную категорию
- Предварительный этап — прохождение работником профессионального тестирования и подача заявления в аттестационную комиссию. Приём заявлений производится в любой срок с сентября по апрель после прохождения профессионального тестирования.
- Экспертиза профессиональной деятельности аттестуемого работника — проводится в течение двух месяцев со дня издания приказа Министерства.
- Принятие решения аттестационной комиссией о соответствии или несоответствии уровня квалификации работника заявленной категории.
При успешном прохождении аттестации издаются приказы Министерства о присвоении заявленных квалификационных категорий либо о соответствии (несоответствии) работников занимаемой должности. Актуальные приказы публикуются на официальном сайте Министерства образования и науки РТ (mon.tatarstan.ru) в разделе «Приказы по итогам аттестации».
Перечень необходимых документов
Для подтверждения соответствия занимаемой должности:
- заявка работодателя о проведении аттестации педагогического работника;
- представление работодателя на аттестуемого работника;
- документ по результатам прохождения квалификационных испытаний в письменной форме;
- аттестационный лист (в 2 экземплярах).
Для подтверждения соответствия заявленной квалификационной категории (первой или высшей):
- заявление работника по установленной форме;
- заверенная копия документа о результатах аттестационного тестирования;
- материалы, характеризующие профессиональную деятельность педагогического работника;
- экспертное заключение и оценка базовых педагогических компетентностей аттестуемого работника (оформляется экспертами для работников, впервые заявившихся на категорию).
Нормативная база
Процедура аттестации регламентируется документом «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», а также соответствующими приказами Министерства образования и науки Республики Татарстан.
Аттестация в системе образования Татарстана выстроена чётко и прозрачно: определены виды процедуры, сроки, этапы и перечень документов. Педагогическим работникам рекомендуется заранее отслеживать сроки действия своей квалификационной категории, своевременно проходить профессиональное тестирование и следить за публикациями приказов на официальном портале Министерства образования и науки РТ.