Когда ребенок заболевает, родителю приходится брать больничный лист по уходу за ним. Многие путают это пособие с ежемесячным пособием по уходу за ребенком до полутора лет. В этой статье подробно разберем, какие выплаты положены семье, как они рассчитываются в 2026 году и как их оформить.
Чем отличается больничный по уходу за ребенком от ежемесячного пособия
Важно понимать, что это два разных вида страхового обеспечения:
- Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком — выплачивается за дни, когда родитель (или другой член семьи) ухаживал за заболевшим ребенком и не мог работать. Оформляется через электронный больничный лист.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, как частичная компенсация утраченного заработка.
Оба пособия являются видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (это подтверждено, в частности, Письмом Минтруда России от № 14-6/ООГ-7529).
Кто может оформить больничный по уходу за ребенком
Больничный лист может получить не только мать, но и:
- отец;
- бабушка или дедушка;
- другой родственник или член семьи, фактически осуществляющий уход;
- усыновитель, опекун, попечитель.
Главное условие — человек должен быть застрахован в системе обязательного социального страхования, то есть официально работать или платить взносы добровольно.
Как рассчитывается пособие по больничному листу в 2026 году
Размер выплаты зависит от нескольких факторов:
- Возраст ребенка. Для детей до 8 лет пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа родителя. Для детей старше 8 лет учитывается страховой стаж: 8 лет и более — 100%, от 5 до 8 лет — 80%, до 5 лет — 60%.
- Способ лечения. При амбулаторном лечении ребенка старше 8 лет первые 10 дней оплачиваются по стажу, последующие, в размере 50% среднего заработка. При лечении в стационаре — по стажу за весь период.
- Средний дневной заработок. Для больничных, открытых в 2026 году, в расчет берутся доходы за 2024 и 2025 годы, но не выше предельных баз по страховым взносам за соответствующие годы.
Формула расчета
Средний дневной заработок = сумма доходов за 2 года / 730.
Пособие = средний дневной заработок × процент по стажу × количество дней больничного.
Если в регионе действует районный коэффициент, пособие увеличивается на него. Например, при среднем дневном заработке 873,97 руб. и коэффициенте 1,15 за 7 дней больничного выплата составит около 7 035 рублей.
Минимальные и максимальные ограничения
Пособие за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ. В 2026 году минимальный дневной размер составляет примерно:
- 873,97 руб. — для месяцев из 31 дня;
- 903,10 руб. — для месяцев из 30 дней;
- 967,61 руб. — для февраля.
Максимальный размер ограничен предельными базами по взносам за 2024–2025 годы.
Лимиты оплачиваемых дней
В течение календарного года оплачивается ограниченное число дней ухода:
- до 7 лет — до 60 дней в году (при особых заболеваниях — до 90);
- от 7 до 15 лет — до 45 дней в году, но не более 15 дней по каждому случаю;
- для ребенка-инвалида до 18 лет — до 120 дней в году;
- от 15 до 18 лет, до 30 дней в году, не более 7 дней по каждому случаю.
Когда пособие не выплачивается
Больничный по уходу за ребенком не оформляется и не оплачивается, если дни ухода совпадают с:
- ежегодным оплачиваемым отпуском;
- отпуском без сохранения зарплаты;
- отпуском по беременности и родам;
- отпуском по уходу за ребенком до 3 лет (если родитель не работает на условиях неполного времени).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Это пособие выплачивается ежемесячно лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком. Его размер составляет 40% среднего заработка за два предшествующих года, но:
- не ниже минимального размера (в 2025 году — 10 103,83 руб., с индексацией 1 февраля 2026 года минимум вырос примерно до 10 669,64 руб.);
- не выше максимального размера (в 2026 году — около 83 021,18 руб. в месяц).
Неработающим гражданам пособие назначается через Социальный фонд России в минимальном размере.
Как оформить выплаты
- Обратиться в медицинское учреждение, врач оформит электронный больничный лист.
- Сообщить номер больничного работодателю.
- Работодатель передаст сведения в Социальный фонд России (СФР).
- СФР назначит и выплатит пособие напрямую на счет работника.
Для ежемесячного пособия до 1,5 лет заявление подается через работодателя либо через СФР (для неработающих), а также можно обратиться через портал «Госуслуги» или МФЦ.
Больничный по уходу за ребенком и ежемесячное пособие до 1,5 лет — это разные выплаты, но обе призваны поддержать семью в период, когда родитель вынужден посвятить время ребенку. В 2026 году размеры пособий выросли за счет увеличения МРОТ и предельных баз по страховым взносам. Чтобы получить максимальную выплату, важно официально работать, своевременно оформлять электронный больничный и знать свои права.