Когда ребёнок заболевает, работающий родитель или другой член семьи вправе оформить больничный лист по уходу и получить соответствующую компенсацию. В 2026 году в расчёте таких выплат действует ряд обновлённых правил, о которых важно знать каждому родителю. В этой статье подробно разберём, кто может получить пособие, как оно рассчитывается и какие изменения вступили в силу.

Кто имеет право на больничный по уходу за ребёнком

Листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребёнком может оформить не только мать. Это право предоставлено:

• отцу ребёнка;
• бабушке или дедушке;
• другим родственникам и членам семьи, фактически осуществляющим уход;
• опекунам и попечителям.

Главное условие — человек должен быть официально трудоустроен, поскольку пособие выплачивается за счёт средств обязательного социального страхования. Больничный оформляется в электронном виде, и работодатель получает сведения о нём автоматически через Социальный фонд России (СФР).

Как рассчитывается пособие в 2026 году

Размер компенсации зависит от нескольких факторов:

1. Страхового стажа работника. При стаже более 8 лет выплачивается 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, менее 5 лет — 60%.
2. Возраста ребёнка. Для детей до 8 лет (включительно) пособие при амбулаторном лечении выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа родителя.
3. Способа лечения. При лечении ребёнка старше 8 лет амбулаторно первые 10 дней оплачиваются с учётом стажа, последующие дни — в размере 50% среднего заработка. При стационарном лечении процент зависит от стажа на протяжении всего периода.
4. Среднего дневного заработка за два предыдущих календарных года с учётом установленных минимальных и максимальных лимитов.

Ограничения по продолжительности больничного

Законодательство устанавливает предельное количество оплачиваемых дней в календарном году:

• до 7 лет, до 60 дней в году (при заболеваниях из специального перечня — до 90 дней);
• от 7 до 15 лет — до 45 дней в году, но не более 15 дней по каждому случаю;
• старше 15 лет — до 30 дней в году, не более 7 дней по каждому случаю;
• для ребёнка-инвалида — до 120 дней в году.

Что изменилось в 2026 году

С 2026 года обновлены предельные базы для расчёта среднего заработка, что повлияло на максимальный размер дневного пособия. Также скорректирован минимальный размер оплаты, привязанный к МРОТ: пособие за полный календарный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Специалисты отмечают, что эти изменения направлены на повышение социальной защищённости семей с детьми.

Как оформить выплату

Порядок действий прост:

1. Обратиться в медицинскую организацию — врач оформит электронный больничный лист.
2. Сообщить работодателю номер листка нетрудоспособности.
3. Работодатель передаёт необходимые сведения в СФР.
4. Фонд рассчитывает и перечисляет пособие напрямую на счёт работника.

Компенсация по уходу за заболевшим ребёнком — важная мера государственной поддержки семей. Знание актуальных правил 2026 года поможет родителям своевременно оформить больничный и получить все положенные выплаты в полном объёме. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в отделение Социального фонда России или к специалистам кадровой службы работодателя.