Вопрос о численности сотрудников военных комиссариатов (военкоматов) России не имеет единого официального ответа в открытом доступе на текущую дату (октябрь 2026 года). Министерство обороны РФ не публикует сводную статистику по штатной численности гражданских и военнослужащих‚ работающих именно в органах военно-мобилизационной подготовки. Однако‚ опираясь на доступные открытые данные‚ нормативные акты и информацию о структуре ведомства‚ можно восстановить общую картину.

Исторический контекст: реформа 2009 года

Современная система военкоматов сформировалась в результате масштабной реформы 2009 года. До этого момента на территории страны функционировало 1 647 самостоятельных военных комиссариатов (по данным РИА Новости и «Коммерсанта» за ).

В рамках оптимизации их количество было сокращено в 20 раз — до 81 основного военного комиссариата (по субъектам федерации и крупным городам). Данная модель предполагала создание на базе этих 81 органа структуры филиалов и отделений для обеспечения территориальной доступности.

Текущая структура: 1 463 филиала

По данным справочных ресурсов и официального сайта Минобороны (recrut.mil.ru) на актуальный период‚ в России работает 1 463 филиала военного комиссариата.

• 81 — Главные (областные‚ краевые‚ городские) военные комиссариаты.
• 1 463 — Филиалы (районные‚ межрайонные‚ городские военкоматы)‚ непосредственно работающие с населением.

Таким образом‚ сеть органов призыва и учета насчитывает более полутора тысяч структурных единиц.

Состав кадров: кто работает в военкомате?

Штат каждого военкомата формируется из двух категорий лиц:

1. Военнослужащие — офицеры‚ прапорщики/мичманы‚ сержанты/старшины‚ солдаты/матросы (по контракту). Они занимают ключевые командные и штабные должности (военный комиссар‚ зама военкома‚ начальники штабов‚ врачи ВЛК‚ операторы АСУ).
2. Гражданские лица (работники) — специалисты по кадровой работе‚ делопроизводству‚ ИТ‚ бухгалтерия‚ архивисты‚ водители‚ технический персонал‚ охрана.

Соотношение военнослужащих и гражданских сотрудников варьируется в зависимости от размера филиала: в крупных городских военкоматах штат исчисляется сотнями‚ в небольших межрайонных — десятками.

Оценка общей численности персонала

Точной цифры в открытом доступе нет‚ однако можно сделать расчетную оценку на основе типичных штатов:

• Крупный городской/областной военкомат (Главный ВК): 150–300 человек (включая аппарат управления‚ ВЛК‚ автобазу‚ складское хозяйство).
• Средний филиал (районный/межрайонный): 30–60 человек.
• Малый филиал: 15–25 человек.

Примерный расчет:

• 81 Главный ВК × ~200 чел. = ~16 200 чел.
• 1 463 Филиала × ~40 чел. (среднее) = ~58 520 чел.

Важно: Это экспертная оценка. Реальные штаты являются сведениями ограниченного распространения (ДСП/Гостайна) и корректируются ежегодно приказом Министра обороны об установлении штатной численности Вооруженных Сил.

Нагрузка на персонал: показатели 2023–2026 гг.

Интенсивность работы военкоматов резко выросла после объявления частичной мобилизации (сентябрь 2022 г.) и перехода к цифровизации (единый реестр повесток‚ личные кабинеты).

По заявлению представителей властей (данные за сентябрь 2023 г.)‚ ежедневно в военкоматы по всей стране обращается до 1 500 человек (призывники‚ военнообязанные‚ работодатели‚ родственники). С учетом 1 463 филиалов это в среднем ~1 визит на филиал в день‚ однако нагрузка крайне неравномерна: столичные и крупные региональные центры принимают сотни посетителей ежедневно.

Дополнительную нагрузку создали:

• Весенний и осенний призывы (планы на 2026 г. — сотни тысяч призывников).
• Работа с контрактниками (подписание контрактов на СВО).
• Обработка данных от работодателей (реестр военнообязанных).
• Вручение повесток через Единый реестр и личные кабинеты.

Модернизация и кадровый голод

В 2023–2026 гг. наблюдается дефицит кадров в военкоматах. Причины:

• Рост объема документооборота в 10–20 раз по сравнению с до-мобилизационным периодом.
• Необходимость освоения новых ИТ-систем (Госуслуги‚ «Оберег»‚ личные кабинеты).
• Отток гражданского персонала в более высокооплачиваемые отрасли.

Для решения проблемы Минобороны принимает меры:

• Повышение окладов и надбавок для военнослужащих штатов ВК.
• Привлечение резервистов на воинские сборы для работы в комиссариатах.
• Автоматизация процессов (электронные повестки‚ дистанционное заполнение анкет).
• Расширение штатов гражданских должностей (конкурсы на вакансии).

На октябрь 2026 года система военкоматов России представляет собой сеть из 81 главного комиссариата и 1 463 филиалов. Общая численность персонала (военнослужащие по контракту + гражданские сотрудники) по экспертным оценкам составляет от 70 до 80 тысяч человек.

Официальная точная цифра не разглашается в целях безопасности и оперативной учебы‚ однако очевидно‚ что кадровое обеспечение остается одной из ключевых проблем системы в условиях повышенной интенсивности призывной и мобилизационной работы.

Статья подготовлена на основе открытых данных РИА Новости‚ Коммерсанта‚ официального сайта Минобороны РФ (recrut.mil.ru) и справочных ресурсов за 2009–2026 гг.