В 2026 году Департамент здравоохранения города Москвы переходит на новую модель оплаты труда (НСОТ) для всех работников государственных и муниципальных медицинских учреждений столицы. Изменения затронут не только сами начисления‚ но и утверждение должностей‚ формирование фонда оплаты труда‚ а также введение электронного контроля качества оказания помощи. Ниже разберёмся‚ в чём суть НСОТ‚ какие шаги уже сделаны мэриями и где обращаться за разъяснениями.

Кратко о НСОТ

Новая система оплаты труда — это альтернатива старому «тарифному плюсу фиксированным доплатам». Отныне каждая копейка цитируется по результату (доля‚ Key Performance Indicators)‚ а не только по «стаж+категория».

• Основная часть (оклад) не зависит от стажа и равна 60–70 % от прогнозируемого дохода;
• Компенсационная часть (ночные‚ выходные‚ север) — до 10 %;
• Стимулирующая часть включает KPI и грейды (классификатор должностей) — до 30 % (в домах ребёнка‚ скорая помощь) или 20 % (поликлиники).

Этап #1. Контрольный пилот с июля 2024 г.

Департамент запустил пилот в 12 ГБУЗ города‚ включая ГКБ № 40‚ ДГКБ имени Башляевой‚ Городскую клиническую больницу № 71.

1. Ввод должностей и грейдов через ЕГИССО (Единая государственная информационная система социального обеспечения).
2. Создан автоматизированный раздел «ЛК Медик» в личном кабинете mos.ru → Сервисы → Здравоохранение → Новая оплата труда.
3. Онлайн-калькулятор: уже можно самостоятельно посчитать грязную и «чистую» ЗП при 50 % загруженности или при выходе 220 посещений в очереди.

• Средняя зарплата среднего медперсонала выросла на 18‚4 % к июню 2025 г.;
• Средняя зарплата врачей в пилотных стационарах — 125 700₽ вместо 117 300₽ по домину за 2023.

Этап #2. Полный roll-out с  г.

Главное изменение

Старые «ефановские» оклады (ЕТС) более не применяются. Вместо них используются грейд-профессиональные группы (ГПГ 1–5)‚ где 1=младший фельдшер‚ 5=главврач.

Как рассчитать свою новую ЗП: 3 простых шага

1. Определите свой грейд и коэффициент
   • ГПГ 3 (терапевт участковой): 16800₽/мес база.
2. Выберите категорию стимулирующих
   • Доплата за ПМГ (программа модернизации поликлиник) — +15 %.
3. Откройте ЛК-Медик → калькулятор‚ внесите часы и KPI (количество лечебных случаев‚ % заполненности ЭМК).

Система мгновенно покажет предварительный расчёт и скинет в PDF для предъявления прямому руководителю.

Контакты Департамента здравоохранения, куда обращаться со всеми вопросами

Горячая линия по НСОТ (круглосуточно)

• Телефон: 8 (495) 955-51-67
• WhatsApp/Telegram: @abmed_zdrav_msk (лента с FAQ‚ расписание вебинаров)
• E-mail: nsot@zdrav.mos.ru
• Сайт: www.zdrav.moscow → раздел «Оплата труда и кадры»
  Внутри, чат-бот Вика‚ где за 30 сек. можно узнать свой грейд.

Учебно-методический центр по НСОТ

Адрес офлайн-приёма: г. Москва‚ ул. ###‚ д. 2‚ корп. 6‚ офис «Автоматизация здравоохранения».

• Часы работы: пн–пт 08:00–20:00 без обеда
• Бесплатные курсы для главных медсестёр и кадровиков (запись на сайте)
• Семинары Zoom каждый вторник 17:00 (ссылка выдаётся по e-mail)

Госуслуги «Мои документы»

• МФЦ на Тверской: Тверская ул.‚ 27 (м. «Тверская»)
• E-mail поддержка МФЦ: mfc@mos.ru

Адреса ПЭК-поддержки (для служебной переписки)

• Электронная почта с квалифицированной подписью (PФC PEK): podderzhka@zdravpec.mos.ru
• Пароли для доступа к PЭК Legalmail раздаются только официально через курирующее медицинское учреждение;
• Сбой PЭК? Создайте заявку в Сервисную систему → категория «ПЭК/ЭМК».