Сотрудники органов внутренних дел, имеющие статус «Ветерана боевых действий», пользуются рядом гарантий, предусмотренных федеральным законодательством и ведомственными нормативными актами. Одной из ключевых социальных гарантий является право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Ниже представлена подробная статья с правовыми основаниями, процедурой оформления и готовым образцом рапорта.

Правовые основания предоставления отпуска

Основой для предоставления дополнительного отпуска служит совокупность нормативных правовых актов:

• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), ст. 262: устанавливает право работников, являющихся ветеранами Великой Отечественной войны и ветеранами боевых действий, на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 35 календарных дней.
• Федеральный закон от № 5-ФЗ «О ветеранах» (ст. 14, 18): определяет категорию «ветеран боевых действий» и фиксирует его право на дополнительный отпуск в удобное для него время.
• Указ Президента РФ от № 519 (ред. от 2024 г.) «Об утверждении Положения о порядке присвоения звания „Ветеран боевых действий“…»: регламентирует основания присвоения статуса.
• Приказ МВД России от № 889 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственных услуг МВД по вопросам кадрового обеспечения…» (или актуальный Приказ о службе): регламентирует внутренний порядок рассмотрения рапортов и предоставления отпусков сотрудникам полиции.
• Федеральный закон от № 3-ФЗ «О полиции» (ст. 14, 32): регулирует режим труда и отдыха сотрудников полиции.

Кто имеет право на дополнительный отпуск в МВД?

Право на дополнительный отпуск до 35 календарных дней имеют сотрудники полиции (федеральные государственные гражданские служащие МВД), которым присвоено звание «Ветеран боевых действий» на основании:

1. Участия в защите Отечества и выполнении воинского долга (службы) в thờiе ведения боевых действий на территории других государств (например, Афганистан, Чечня, Сирия и др. по перечню Правительства РФ).
2. Выполнения задач по поддержанию международного мира и безопасности (миротворческие миссии).
3. Участия в противодействии терроризму на Северном Кавказе (в период проведения КТО/ОКТО).

Условие: Наличие удостоверения ветерана боевых действий установленного образца (выдаеться органами социальной защиты или МВД) и соответствующая отметка в личном деле / карточке учета отпусков.

Порядок и сроки предоставления

Сроки подачи рапорта

Рекомендуется подавать рапорт за 2–3 недели до предполагаемой даты начала отпуска. Это необходимо для:

• Согласования с непосредственным руководителем и начальником подразделения.
• Внесения данных в график отпусков (утверждается ежегодно до конца декабря текущего года на следующий год, но вносить изменения в него можно в течение года).
• Оформления приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска не позднее чем за 3 дня до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).

Особенности предоставления (ст. 123 ТК РФ, ст. 18 ФЗ-5)

• Отпуск предоставляется в удобное для сотрудника время (работодатель не имеет права отказать или перенести его против воли ветерана, за исключением исключительных случаев, связанных с угрозой национальной безопасности или ЧС, что для МВД регламентируется спецнормами).
• Может быть предоставлен частями (по письменному заявлению сотрудника), но одна из частей не может быть менее 14 календарных дней (общее правило ТК РФ, применительно к доп. отпуску практикуется по согласованию сторон).
• Не подлежит переносу на следующий рабочий год (сгорает, если не использован в текущем году, если иное не решено по личной просьбе с согласия руководства).
• Оплата производится в порядке, установленном для основного отпуска (средний заработок).

Структура рапорта: обязательные реквизиты

Рапорт оформляется на бланке установленного образца (если есть в подразделении) или на чистом листе формата А4. Обязательные элементы:

1. Шапка (адресат): Кому (должность, звание, ФИО начальника органа/подразделения), От кого (должность, звание, ФИО заявителя, табельный номер).
2. РАПОРТ (по центру).
3. Текст просьбы: Четкое указание: «Прошу предоставить мне дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в связи со статусом ветерана боевых действий…».
4. Правовая ссылка: Со ссылкой на ст. 18 ФЗ № 5-ФЗ, ст. 262 ТК РФ.
5. Период: Конкретные даты («с «___» _________ 202_ г. по «___» _________ 202_ г. включительно») и продолжительность в календарных днях.
6. Основание: Указание серии и номера Удостоверения ветерана боевых действий, даты выдачи.
7. Подпись и дата: Личная подпись сотрудника с расшифровкой и дата составления.
8. Резолюция руководителя: Место для визы согласующих лиц и решения начальника.

Образец рапорта (шаблон для заполнения)

Командирователю полиции г. Москвы
полковнику полиции
Иванову Ивану Ивановичу

от старшего лейтенанта полиции
участкового уполномоченного
1-го участка ОМВД России
по Северо-Западному АО г. Москвы
Петрова Петра Петровича
(таб. № 123456)

Р А П О Р Т

Прошу предоставить мне дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 35 (тридцать пять) календарных дней в связи с наличием
у меня статуса «Ветеран боевых действий» (Удостоверение серии ВБ № 1234567,
выданное Управлением МВД России по г. Москве  г.)
с «15» июля 2026 г. по «18» августа 2026 г. включительно.

На основании:
— ст. 18 Федерального закона от № 5-ФЗ «О ветеранах»;
— ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации;
— ст. 32 Федерального закона от № 3-ФЗ «О полиции».

Приложение: копия Удостоверения ветерана боевых действий — 1 л.

«02» октября 2026 г. _______________ /Петров П.П./




РЕЗОЛЮЦИЯ:

Начальник ОМВД России по СЗАО г; Москвы

полковник полиции Сидоров С.С.



Предоставить Петрову П.П. доп. отпуск 35 суток с по .

Приказ оформить к . Контроль — нач. кадр. отд. майор полиции Козлов К.К.



_______________ /Сидоров С.С./ «___» ___________ 202_ г.

Необходимые вложения (приложения к рапорту)

К рапорту обязательно прикладывается (оригинал для предъявления, копия — в дело):

• Копия Удостоверения ветерана боевых действий (разворот с фото и данными, разворот с печатью о выдаче).
• При первом обращении в текущем году — копия Свидетельства о присвоении звания (если удостоверение еще не получено/переоформляется).
• При необходимости — Справка из кадрого органа/личного дела о том, что дополнительный отпуск за текущий рабочий год не использовался ранее (обычно кадровики проверяют это по базе данных автоматически).

Процедура согласования и оформления приказа

1. Подача: Сотрудник сдает рапорт через служебную канцелярию или непосредственно начальнику службы/участка.
2. Согласование: Рапорт проходит визирование: начальник службы/отдела → начальник кадрого органа (проверка правовых оснований, остатка дней, графика) → заместитель командира по кадрам/личному составу.
3. Решение: Командир (начальник органа) ставит резолюцию на рапорте.
4. Приказ (Распоряжение): На основании рапорта с резолюцией кадровики готовят Приказ о предоставлении дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска (форма № Т-6 или ведомственная форма МВД).
5. Ознакомление: Сотрудник ознакомляется с приказом под роспись не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
6. Расчет и выплата: Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Особенности для сотрудников МВД (важные нюансы)

Сочетание с основным отпуском

Сотрудник может написать один рапорт на основной (30 суток по ст. 32 Закона «О полиции» + доп. за выслугу/вредность/спец. условия) и дополнительный (35 суток ветерана) отпуск, идущие подряд. В приказе они могут быть объединены в один непрерывный период отдыха (например, 65 или более суток). Это удобнее для сотрудника и администрации (один приказ, один расчет).

График отпусков

Несмотря на право «в удобное время», сотрудник обязан уведомить руководство заранее для внесения изменений в График отпусков. Отказ в внесении в график не является основанием для отказа в отпуске, но создает организационные сложности.

Служебная необходимость и ЧС

В соответствии со ст. 32 Закона «О полиции» и Приказом МВД № 889, в случае внезапного возникновения чрезвычайной ситуации, введения ЧС или особого периода, командир имеет право отозвать сотрудника из отпуска (в т.ч. дополнительного) или отложить его предоставление. Однако первоначальное предоставление в удобное время — безусловное право.

Дни, не входящие в стаж для отпуска

Помните, что периоды отсутствия по неоплачиваемому отпуску (свыше 14 дней в году), периоды отстранения от службы (дисциплинарные взыскания, проверки) и т.д. могут влиять на стаж за основной отпуск, но не лишают права на дополнительный отпуск ветерана, который предоставляется ежегодно независимо от отработанного стажа (пока действует статус).

Типичные ошибки при оформлении

Электронный документооборот (ЭДО/АИС «Кадры»)

В большинстве территориальных органов МВД на 2026 год внедрены автоматизированные информационные системы (АИС «Кадры-МВД», «Электронный личный кабинет сотрудника»). Процедура может выглядеть так:

• Сотрудник формирует заявление в личном кабинете (ЭЛК), прикрепляет скан удостоверения.
• Заявление уходит на электронное согласование по цепочке.
• Приказ формируется автоматически на основе согласованной заявки.
• Сотрудник ставит ЭЦП (электронную подпись) на ознакомлении с приказом.

Рекомендация: Даже при наличии ЭДО сохраняйте бумажную копию рапорта с «живой» подписью и резолюцией до конца отпуска на случай сбоев системы.

Оформление дополнительного отпуска ветерану боевых действий в МВД — это строго регламентированная процедура, основанная на конституционном праве на отдых (ст. 37 Конституции РФ) и специальных нормах поддержки ветеранов. Ключевые моменты успеха: своевременная подача (за 2-3 недели), грамотное заполнение шапки и текста со ссылками на ст. 18 ФЗ-5 и ст. 262 ТК РФ, приложение копии удостоверения и контроль за ознакомлением с приказом. Используйте приведенный выше образец как основу, адаптируя реквизиты (звание, должность, номера документов, даты) под свою ситуацию.

Данная статья носит информационно-справочный характер. Нормативная база может меняться. Перед подачей рапорта рекомендуется уточнить актуальные ведомственные образцы и требования в кадровом органе вашего подразделения МВД России.