Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае — это ключевой территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструда), осуществляющий функции государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства на территории региона. Статья посвящена руководству инспекции, ее структуре, основным направлениям работы и контактной информации актуальной на октябрь 2026 года.

Текущее руководство инспекции

Начальник Государственной инспекции труда (ГИТ) в Забайкальском крае является главным государственным инспектором труда региона. Он несет персональную ответственность за выполнение возложенных на инспекцию полномочий, координирует работу территориальных отделов и представляет ведомство в отношениях с органами власти, прокуратурой и общественностью.

Начальник ГИТ (по данным на конец 2025 – начало 2026 г.)

ФИО: Болотова Намсалма Цырендашиевна (упоминается в открытых источниках за декабрь 2024 года в качестве начальника Государственной инспекции труда).
ФИО: Данзанова Баярма Викторовна (указана в реестрах и новостных сводках за декабрь 2025 года в составе руководства/коллегии инспекции).

Важно: Кадровые назначения на должностях руководителей территориальных органов Роструда утверждаются приказом Директора Федеральной службы по труду и занятости. Указанные данные основаны на последних доступных открытых источниках (срезы за 2024–2025 гг.). Для получения официально подтвержденной информации на текущую дату рекомендуется обращаться на официальный сайт Роструда или в приемную инспекции.

Заместители начальника и руководители структурных подразделений

В состав руководящего ядра инспекции входят заместители начальника, курирующие направления (надзор, контроль, правовое обеспечение, кадры), а также начальники территориальных отделов (например, Агинский территориальный отдел).

Хуторная Оксана Борисовна — Начальник отдела правового и кадрового обеспечения (контакт: 8 (3022) 28-26-82).
Руководители территориальных отделов (например, Агинский ТО ГИТ).

Правовая основа и статус организации

Деятельность инспекции регламентируется:

Трудовым кодексом РФ (гл. 31, ст. 360–361).
Федеральным законом от № 181-ФЗ «Об основах государственной регулирования деятельности по содействию занятости населения в Российской Федерации».
Положением о Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, утверждаемым Рострудом.
Приказами и распоряжениями Директора Роструда.

Реквизиты организации:

Полное наименование: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ИНН: ###
ОГРН: 1027501157694
ОКПО: 33398360
Дата регистрации:
Статус: Действующая

Основные функции и полномочия

В компетенцию ГИТ Забайкальского края входит широкий спектр задач по обеспечению прав работников и законных интересов работодателей:

Государственный надзор и контроль

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права.
Проведение плановых проверок (один раз в 3 года в отношении каждого работодателя, если иное не установлено законом) и внеплановых проверок (по жалобам, сообщениям прокуратуры, при расследовании несчастных случаев).
Камеральные проверки (анализ предоставляемых работодателями отчетов и сведений без выезда на объект).

Расследование несчастных случаев на производстве

Организация и проведение расследований тяжелых, групповых и фатальных производственных травм.
Выдача предписаний об устранении причин, повлекших несчастный случай.
Возбуждение дел об административных правонарушениях (КоАП РФ, ст. 5.27.1 и др.).

Работа с обращениями граждан и урегулирование споров

Прием и рассмотрение жалоб и заявлений о нарушении трудовых прав (невыплата зарплаты, незаконное увольнение, нарушение режима труда и отдыха, условия ОТ).
Урегулирование коллективных трудовых споров (медиация, консилиационные комиссии).
Содействие занятости трудоспособного населения (взаимодействие с Центром занятости населения).

Исполнительное производство

Принудительное исполнение предписаний государственных инспекторов труда, актов проверок, судебных актов по трудовым спорам.

Контактная информация и адреса

Инспекция осуществляет прием граждан как по предварительной электронной записи (через Госуслуги или сайт Роструда), так и без нее (в порядке живой очереди).

Главное управление (г. Чита)

Реквизит	Информация
Юридический адрес	672007, Забайкальский край, г. Чита, ул. ###, д. 23, офис 414 (4 этаж)
Фактический адрес (приемная)	672090, Забайкальский край, г. Чита, ул. ###, 37
Адрес для корреспонденции	672000, Забайкальский край, г. Чита, ул. ###, д. 66
Телефон приемной руководителя	8 (3022) 32-21-03 / 26-89-96
Горячая линия (общая)	8 (30251) 3-12-80
Отдел правового и кадрового обеспечения	8 (3022) 28-26-82 (Начальник: Хуторная О.Б.)

Территориальные отделы

На территории края функционируют территориальные отделы (ТО ГИТ), обеспечивающие доступность надзорной деятельности в муниципальных районах (например, Агинский ТО ГИТ). Адреса и телефоны ТО лучше уточнять на карте сайта rostrud.gov.ru в разделе «Территориальные органы».

Порядок обращения в ГИТ

Электронные сервисы (рекомендуемый способ)

Портал «Госуслуги» (gosuslugi.ru): Раздел «Жалобы и заявления» → «Нарушение трудовых прав». Позволяет отслеживать статус рассмотрения.
Сайт Роструда (rostrud.gov.ru): Онлайн-приемная «Онлайн-инспекция.РФ» (onlineinspector;ru) — для отправки жалобы анонимно или авторизованно.
Электронная почта: Официальный адрес электронной почты инспекции указывается на сайте Роструда в карточке территориального органа.

Личный прием

График приема граждан у руководителя и заместителей уточняется по телефону приемной: 8 (3022) 32-21-03.
Необходимо иметь при себе паспорт и документы, подтверждающие нарушение (трудовой договор, приказы, расчетные ведомости, переписка с работодателем).

Почтовое обращение

Письмо отправляется по адресу: 672000, Забайкальский край, г. Чита, ул. ###, д. 66 (или на юридический адрес). Рекомендуется отправлять ценным письмом с описью вложения.

Взаимодействие с другими структурами

Руководитель ГИТ Забайкальского края координирует работу с:

Прокуратурой Забайкальского края — передача материалов проверок по признакам преступлений (ст. 143, 145.1 УК РФ), взаимодействие при внеплановых проверках.
Департаментом труда и занятости Забайкальского края (Руководитель — Квашенкова Екатерина) — по вопросам содействия занятости, оплаты труда бюджетников, региональных соглашений.
Судебными органами — исполнение судебных актов по трудовым спорам, защита интересов неопределенного круга лиц в суде.
Общественными инспекторами труда (при профсоюзах) — совместные проверки, общественный контроль.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как проверить, идет ли проверка в моей организации?

Сведения о плановых проверках публикуются в реестре проверок на сайте Роструда и в информационных системах «Проверка.РФ». Внеплановые проверки не афишируются заранее.

Что делать, если работодатель не исполняет предписание инспектора?

Инспекция возбуждает дело об административном правонарушении (ст. 19.5 КоАП РФ — неисполнение предписания). Также возможно обращение в суд за принудительным исполнением или в прокуратуру по ст. 145.1 УК РФ (злостное неисполнение).

Можно ли пожаловаться анонимно?

Да, через сервис «Онлайн-инспекция.РФ» можно отправить анонимное сообщение. Однако анонимные обращения не рассматриваются как жалобы (не требуют письменного ответа), но служат основанием для проведения камеральной проверки или внеплановой выездной проверки.

Каковы сроки рассмотрения жалобы?

Общий срок, до 30 календарных дней (ст. 360 ТК РФ). По сложным вопросам может быть продлен до 45 дней с уведомлением заявителя.

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае под руководством начальника (на текущий момент — Болотовой Намсалмы Цырендашиевны / Данзановой Баярмы Викторовны по актуальным открытым данным) является главным гарантом соблюдения трудового законодательства в регионе. Эффективность работы ведомства строится на сочетании планового надзора, оперативной реакции на жалобы граждан и профилактической работы с работодателями.

Рекомендация: Перед личным визитом или направлением важного официального запроса обязательно уточните актуального руководителя и график приема по телефону приемной 8 (3022) 32-21-03 или на официальном сайте rostrud.gov.ru (раздел «Территориальные органы» → «Дальневосточный федеральный округ» → «Забайкальский край»).

Данная статья подготовлена на основе открытых данных реестров (ЕГРЮЛ), официального сайта Роструда и информационных агентств за 2024–2026 гг. Не является официальным документом. Для юридически значимых действий обращайтесь к первоисточникам.