Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, — это гарантированное государством право, закрепленное в Законе РФ от № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». Работодатель не имеет права отказать в его предоставлении при наличии оснований.
С 2023 года функции Пенсионного фонда РФ (ПФР) перешли к Социальному фонду России (СФР). Многофункциональные центры (МФЦ) «Мои Документы» выступают удобным каналом для подачи заявлений и получения справок, необходимых для оформления отпуска у работодателя.
Кому положен чернобыльский отпуск
Согласно ст. 14 Закона № 1244-1, право на дополнительный отпуск имеют следующие категории граждан (при условии наличия соответствующего удостоверения):
- Ликвидаторы последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (работники, военные, призывавшиеся на срочную службу и направлявшиеся на работы в зону отчуждения в 1986–1987 гг.);
- Граждане, эвакуированные (переселенные) из зоны отчуждения и зоны отселения (право на отдых сохраняется пожизненно);
- Граждане, проживающие (работающие) в зоне отселения или зоне с правом на отселение;
- Инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- Работники, постоянно занятые на работах с вредными условиями труда в зонах радиоактивного загрязнения (пока они работают на таких работах).
Какова роль МФЦ в оформлении отпуска?
Важно: Самим отпуском (приказом, расчетом отпускных, предоставлением дней отдыха) управляет работодатель. МФЦ (как и портал Госуслуг, личный кабинет СФР или личное обращение в клиентскую службу СФР) нужен для подтверждения права на льготу и получения документа, который требует кадровик/бухгалтерия.
Чаще всего через МФЦ оформляют:
- Справку о праве на дополнительный отпуск (или справку о размере среднего заработка для СФР, если оплата производится за счет фонда — актуально для бюджетников и отдельных категорий).
- Заявление на назначение выплаты (если оплата отпуска производится за счет средств СФР, а не работодателя).
Пошаговая инструкция: как оформить документы через МФЦ
Шаг 1. Подготовка документов
Перед визитом в МФЦ соберите пакет документов (оригиналы и копии):
- Паспорт гражданина РФ;
- Удостоверение установленного образца (удостоверение ликвидатора, эвакуированного, жителя зоны отселения и т.д.);
- СНИЛС;
- Трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности в электронном виде / СТД-Р) — для подтверждения стажа и места работы;
- Справка о среднем заработке за последние 12 месяцев (форма в произвольном виде на бланке организации, нормативно утвержденной формы нет) — запрашивается у работодателя заранее;
- Заявление по установленному образцу (можно заполнить на месте в МФЦ или заранее через Госуслуги).
Шаг 2. Запись на прием в МФЦ
Рекомендуется записаться заранее, чтобы не стоять в очереди. Способы записи:
- Через портал Госуслуг (gosuslugi.ru): раздел «Записаться в ведомство» → «Социальный фонд России» → выбор услуги «Назначение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска…» → выбор МФЦ;
- На информационных терминалах в самом МФЦ;
- По телефону единого справочника вашего региона или через мобильное приложение «Госуслуги».
Шаг 3. Визит в МФЦ и подача заявления
В день приема подойдите к окну СФР (или общему окну «Мои Документы» с перенаправлением к специалисту фонда). Специалист:
- Проверит оригиналы документов;
- Примет заявление (образец утвержден Приказом Минтруда/СФР);
- Зарегистрирует обращение в Единой информационной системе СФР;
- Выдаст талон с номером заявки и сроком готовности результата.
Шаг 4. Получение результата
Результат (справка о праве на отпуск, решение о назначении выплаты или отказ) можно получить:
- Лично в МФЦ (по талону);
- В личном кабинете на Госуслугах (если заявление подавалось электронно);
- По почте (Почта России) — при указании соответствующего способа получения.
Оформление отпуска у работодателя (действия после МФЦ)
Получив из МФЦ/СФР документ, подтверждающий ваше право (справку или решение), обратитесь к своему работодателю:
Напишите заявление на имя руководителя
В произвольной форме (или по форме организации) укажите:
- Просьбу предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
- Количество дней (обычно 14 или 21 календарный день в зависимости от категории);
- Желаемые даты начала и окончания отпуска (можно присоединить к основному или использовать отдельно);
- Ссылку на ст. 14 Закона № 1244-1 и номер полученной справки/решения СФР;
Издание приказа
На основании вашего заявления и справки из СФР кадровик готовит Приказ (распоряжение) о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (форма Т-6 или своя форма). Отпуск предоставляется в рабочее время в течение рабочего года по желанию сотрудника.
Расчет и выплата отпускных
- Срок выплаты: не позднее 3 дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
- Источник финансирования: обычно за счет работодателя. Для отдельных категорий (бюджетная сфера, ликвидаторы 1986–1987 гг. по решениям регионов) — за счет средств СФР/бюджета.
- Налоги и взносы: Суммы оплаты чернобыльского отпуска не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (п. 11 ст. 217 НК РФ, ст. 422 НК РФ).
- Способ получения: на банковскую карту (зарядную) или через кассу организации/Почту России.
Частые вопросы и нюансы 2026 года
Можно ли не пользоваться отпуском и получить компенсацию?
Дополнительный отпуск не может быть заменен денежной компенсацией (ч. 4 ст. 126 ТК РФ, разъяснения Роструда). Это право на отдых, его нужно реализовать в натуре. Неиспользованные дни переносятся на следующий год, но не сгорают.
Что делать, если работодатель отказывает?
Отказ незаконен. Действия:
- Получите письменный отказ (или зафиксируйте устный отказ свидетелями/диктофоном).
- Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) — жалобу можно подать через Госуслуги, в МФЦ или на сайте ГИТ.
- Обратитесь в суд (госпошлина для трудовых споров не взимается).
Нужно ли каждый год ходить в МФЦ/СФР?
Если у вас бессрочное удостоверение (ликвидаторы, эвакуированные, инвалиды) — справка о праве выдается один раз. Ежегодно работодателю достаточно писать заявление и ссылаться на ранее предъявленный документ. Если удостоверение временное или меняется категория, подтверждение права нужно обновлять.
Особенности для неработающих пенсионеров
Неработающие пенсионеры, имеющие право на доп. отпуск (как эвакуированные), могут получать единовременную компенсацию на оздоровление одновременно с периодом отпуска. Оформляется это исключительно через СФР (МФЦ/Госуслуги) по заявлению пенсионера.
Краткий чек-лист для сотрудника
- Проверить срок действия удостоверения чернобыльца.
- Попросить у бухгалтерии справку о среднем заработке за 12 месяцев.
- Записаться в МФЦ (через Госуслуги) на услугу СФР «Подтверждение права на доп. отпуск».
- Явиться в МФЦ с пакетом документов, получить справку/решение.
- Написать заявление работодателю с указанием дат.
- Подписать приказ, получить отпускные за 3 дня до отдыха.
Полезные контакты:
- Единый контакт-центр СФР: ### (бесплатно по России);
- Портал Госуслуг: gosuslugi.ru;
- Сайт СФР вашего региона (раздел «Услуги» → «Чернобыльцам»).
Статья подготовлена на основании действующего законодательства (Закон РФ № 1244-1, ТК РФ, НК РФ) и информации открытых источников по состоянию на 2026 год. Для решения индивидуальных вопросов рекомендуется консультироваться со специалистами СФР или юристами по трудовому праву.