Военнослужащие, уволенные в запас или на пенсию, но продолжающие трудовую деятельность по гражданскому договору, занимают особое правовое положение. Они сочетают в себе статус военного пенсионера (получателя пенсии за выслугу лет или инвалидности) и работника (участника пенсионной и страховой систем). На 01 октября 2026 года действует комплекс федеральных и региональных мер поддержки, регулируемых Федеральным законом № 166-ФЗ, Трудовым кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ и указами Президента.

Данная статья систематизирует основные категории льгот, доступных данной категории граждан в 2026 году.

Пенсионное обеспечение и перерасчеты

Индексация военной пенсии

С 1 октября 2026 года (согласно ежегодному циклу) производится ежегодная индексация денежного содержания (пенсии) за выслугу лет. Важно: индексация применяется ко всему денежному содержанию, включая надбавки за воинское звание, выслугу лет, секретность и т.д., независимо от того, работает пенсионер или нет. Это принципиальное отличие от страховой пенсии по старости неработающих.

Перерасчет за страховой стаж (Единый пенсионный коэффициент — ИПК)

• Автоматический перерасчет: С 1 августа каждого года Пенсионный фонд РФ (СФР) автоматически пересчитывает страховую пенсию по старости (если она назначена) с учетом накопленных за прошедший год ИПК (пенсионных коэффициентов). Работающий военный пенсионер имеет право на обе пенсии: военную (за выслугу) и страховую (по старости/инвалидности).
• Набор коэффициентов: За 2025 год (учитываемый в 2026) максимальное количество ИПК, которое можно заработать, составляет 10 ИПК (при зарплате не ниже предельной базы страховых взносов).
• Стоимость ИПК: Устанавливается ежегодно правительством (на 2026 год актуальная стоимость применяется к перерасчету 1 августа).

Надбавка за достижение 80-летнего возраста

Военным пенсионерам, достигшим 80 лет, выплачивается надбавка в размере 50% от фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (если она назначена). На военную пенсию за выслугу лет данная надбавка не распространяется, но выплачивается к страховой части.

Трудовые гарантии (ТК РФ)

Статья 64, 269, 350.1 ТК РФ и ст. 10 ФЗ № 166-ФЗ предоставляют работающим пенсионерам-военным особые права:

Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск

• 14 календарных дней — базовый дополнительный отпуск для пенсионеров по возрасту (мужчины 60+, женщины 55+) или пенсионеров по инвалидности.
• До 35 календарных дней — для лиц, получивших пенсию за выслугу лет (военные, космонавты, сотрудники МВД/ФСИН и др.), если они продолжают работать. Это ключевая привилегия именно для военнопенсионеров.
• Отпуск предоставляется в удобное для работника время (не обязательно к основному), может быть разделен на части, не подлежит замене денежной компенсацией (кроме случаев увольнения).

Оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации

• 2 рабочих дня в год — для прохождения периодического медосмотра/диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ).
• 1 рабочий день в 3 года, для доноров крови/компонентов (в день донации и связанные с обследованием дни).
• Средний заработок сохраняется за счет работодателя.

Гарантии при увольнении

• Запрещено увольнение по инициативе работодателя по основаниям ст. 81 ТК РФ (сокращение штата, несоответствие должности и др.), кроме полной ликвидации организации (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).
• При ликвидации организации работнику выплачивается пособие по безработице в повышенном размере (в течение 3 месяцев по среднему заработку) при регистрации в центре занятости в течение 2 недель.

Права на гибкий график и неполный день

Работодатель обязан установить неполное рабочее время или гибкий график по письменному заявлению пенсионера (ст. 93, 100 ТК РФ).

Налоговые льготы (НК РФ)

НДФЛ: Стандартные вычеты

• Вычет 500 руб./мес. — предоставляется военнослужащим, уволенным в запас/на пенсию, а также награжденным орденами/медалями СССР/РФ, Героям СССР/РФ (п. 1 ст. 218 НК РФ). Действует бессрочно, не зависит от дохода 350 тыс. руб.
• Вычет 3 000 руб./мес. — на себя, если налогоплательщик имеет статус инвалида I/II группы, участника ВОВ, лицу, получившему радиацию (п. 1 ст. 218 НК РФ).
• Вычеты на детей: 1 400 руб. (1-й, 2-й ребенок), 3 000 руб. (3-й и след.), 6 000/12 000 руб. (инвалид-ребенок) — по общим правилам в пределах лимита 350 тыс. руб. накопленного дохода с начала года.

Имущественные налоги (Налог на имущество, Земельный, Транспортный)

Льготы предоставляются по решению органов местного самоуправления (МСУ) на уровне субъекта РФ/муниципалитета (ст. 407, 391, 376 НК РФ). Типовые меры для пенсионеров (в т.ч. военнопенсионеров):

• Налог на имущество физических лиц: Полное освобождение от налога на один объект недвижимости каждого вида (квартира, дом, гараж, единое недвижимое имущество). Если объектов несколько — льгота на один по выбору налогоплательщика.
• Земельный налог: Вычет кадастровой стоимости 6 соток (600 кв. м) площади участка из налоговой базы (для участков в собственности/пожизненном наследническом владении). Многие регионы устанавливают полное освобождение для пенсионеров.
• Транспортный налог: Льготы устанавливаются регионально. Часто — снижение ставки или освобождение на 1 единицу техники (мототехника, авто до определенной л.с., лодки).

Важно: Для получения льготы по имущественным налогам достаточно один раз уведомить налоговую инспекцию (через Госуслуги, МФЦ или лично) о выборе объекта для применения вычета. Работа не лишает права на эти льготы.

Налоговый вычет за лечение/обучение/жилье

Работающий военный пенсионер, получающий доход, облагаемый по ставке 13% (15%/18%/20%/22% по прогрессивной шкале с 2025 г.), сохраняет право на:

• Социальные вычеты (лечение, обучение, взносы НПФ, страхование жизни) — до 120 000 руб. базы в год (возврат до 15 600 руб. при ставке 13%).
• Имущественный вычет при покупке жилья, до 2 млн руб. базы (возврат до 260 000 руб. при ставке 13%) + вычет на проценты по ипотеке (до 3 млн руб. базы).
• Вычет на ДМС/добровольное пенсионное страхование — до 120 000 руб. базы.

Социальные и медицинские льготы (ФЗ № 5 «О ветеранах», ФЗ № 122, Указ Президента № 288)

Военные пенсионеры, награжденные орденами/медалями, имеющие звание «Ветеран боевых действий» или «Ветеран труда», а также инвалиды войн, имеют расширенный пакет МСП (мер социальной поддержки). Набор зависит от региона проживания (федеральный минимум + региональные доплаты).

Ежегодная денежная выплата (ЕДВ)

• Выплачивается неработающим пенсионерам определенных категорий (ветераны боевых действий, инвалиды войн, награжденные орденами Славы и т.д.).
• Работающие военные пенсионеры, не имеющие статуса ветерана боевых действий/инвалида войны, ЕДВ не получают. Однако, если у вас есть статус «Ветеран боевых действий» — ЕДВ выплачивается независимо от работы (с 2023 года отменено условие «неработающего» для данной категории).

Бесплатное медицинское обеспечение

• Право на лечение в военных госпиталях/поликлиниках Минобороны (по месту жительства или служебному назначению) сохраняется пожизненно для уволенных в запас офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов и матросов, прослуживших 20+ лет (или уволенных по здоровью/сокращению штатов).
• Члены семей также имеют право на ВМО при наличии соответствующих записей в воинском билете/удостоверении.

Лекарственное обеспечение (ЛО)

• Инвалидам войн, ветеранам боевых действий, лицам с заболеваниями, полученными при исполнении обязанностей — бесплатно (по рецепту врача военной/гос. мед. организации) в аптеках ВМО или гражданских (по соглашениям).
• Остальным военным пенсионерам, по общим правилам ОМС (льготные рецепты для пенсионеров по региональным программам).

Проезд и курортно-санаторное лечение

• Проезд: Бесплатный проезд на пригородном/межгородном транспорте (автобус, поезд, электричка, речной транспорт) к месту лечения и обратно — для инвалидов войн, ветеранов боевых действий, блокадников.
• Санатории: Путевки за счет бюджета Минобороны/Минздрава/ФСС для инвалидов войн, ветеранов боевых действий, лиц, получивших радиацию. Очередь формируется по медицинским показаниям.

Жилищно-коммунальные льготы (ЖКХ)

Регулируются ст. 15-17 ФЗ № 5, ст. 32 ФЗ № 122 и региональными законами. Льготы предоставляются платежу за коммунальные услуги (не за аренду/содержание жилья, если это соц. наем — там 100% компенсация).

Нюанс: Льгота предоставляется на один жилой объект (квартиру/дом), где пенсионер прописан и проживает. При совместном проживании с непенсионерами расчет производится пропорционально доле/количеству прописанных.

Особенности для военнослужащих, уволенных в 2023–2026 гг. (СВЧ/Мобилизация)

Если военный пенсионер уволен в запас в период СВО или по итогам мобилизации, к нему могут применяться дополнительные гарантии (ФЗ № 31-ФЗ, Указ № 647):

• Статус участника СВО: Присваивается при увольнении по здоровью, возрасту, семейным обстоятельствам после участия в СВО; Дает право на ЕДВ (независимо от работы), льготы по ЖКХ (50%), бесплатное ВМО, приоритетное жилье (если нуждаются), вход в вузы без ЕГЭ (для детей), меры поддержки бизнеса.
• Единовременные выплаты: За ранение/контузию/травму (3 млн руб.), при приобретении инвалидности (3 млн руб.), родственникам погибших (7,4 млн руб. + региональные выплаты).
• Кредитные каникулы: Право на отсрочку платежей по кредитам/ипотеке на период службы + 30 дней после увольнения (для участников СВО).

Порядок оформления льгот в 2026 году

1. Через Госуслуги (ЕПГУ): Большинство федеральных выплат (ЕДВ, ЭДВ, налоговые вычеты, перерасчет пенсии) оформляются в личном кабинете без визита в СФР/Налоговую.
2. Через МФЦ / Офисы СФР: Для подачи оригиналов документов (военный билет, удостоверение пенсионера, справка 2-НДФЛ, свидетельства о награждении).
3. У работодателя: Заявление на доп. отпуск (14/35 дней), дни на диспансеризацию, установление неполного дня, предоставление налоговых вычетов 500/3000 руб. (справка 2-НДФЛ не нужна, достаточно заявления и копии удостоверения).
4. В налоговой инспекции: Уведомление о выборе объекта недвижимости/земли/транспорта для налоговой льготы (разово). Вычеты на лечение/жилье, через декларацию 3-НДФЛ (можно за последние 3 года).

Частые ошибки и риски

• Неоформление страховой пенсии: Многие военнопенсионеры не оформляют страховую пенсию по старости, теряя накопления, ИПК, фиксированную выплату и надбавку за 80 лет. Оформить можно в любой момент после наступления пенсионного возраста (60/55 лет), работа не препятствует.
• Упуск налоговых вычетов 500/3000 руб.: Работодатель не применяет их автоматически — нужно написать заявление и предоставить копию удостоверения пенсионера/военного билета.
• Неиспользование 35 дней доп. отпуска: Часто работодатели выдают только 14 дней (как по возрасту), забывая про норму ст. 269 ТК РФ для пенсионеров за выслугу лет. Требуйте в соответствии с ТК РФ.
• Игнорирование региональных законов: В каждом субъекте РФ свои законы о МСП (доплаты к пенсии, бесплатные лекарства, проезд в городском транспорте, компенсация телефона/Интернета). Обязательно проверяйте закон своего региона.

В 2026 году работающий военный пенсионер сохраняет полный спектр военных пенсионных прав (индексация, ВМО, 35 дней отпуска, вычет 500 руб.) и приобретает права участника страховой пенсионной системы (страховая пенсия, ИПК, налоговые вычеты на лечение/жилье). Ключевым условием реализации прав является активная позиция гражданина: своевременное обращение в СФР, налоговую, к работодателю и изучение регионального законодательства. Сочетание военной и гражданской пенсионной системы позволяет сформировать достойный уровень дохода и социальной защищенности.

Дисклеймер: Статья носит информационный характер. Нормативная база может меняться. Для принятия решений обращайтесь в Пенсионный фонд РФ (СФР), Налоговую службу, прокуратуру или к юристам, специализирующимся на военном пенсионном праве. Актуальность нормативных актов указана на .