Создание новых рабочих мест — одна из ключевых задач социально-экономической политики России. Государство заинтересовано в том, чтобы компании расширяли производство, открывали новые предприятия и трудоустраивали граждан, поэтому для работодателей предусмотрен целый ряд льгот, субсидий и преференций. В этой статье подробно разберём, какие меры поддержки существуют и как ими воспользоваться;
Почему государство поддерживает создание рабочих мест
Логика государственной поддержки проста: временные налоговые послабления и субсидии сегодня оборачиваются ростом экономики завтра. Как отмечал министр экономического развития Максим Решетников, если налоговые льготы позволят компаниям существенно вырасти, создать новые производства и рабочие места, то через несколько лет государство сможет частично компенсировать эти расходы за счёт увеличения налоговых поступлений от выросшего бизнеса.
Каждое новое рабочее место означает:
- рост поступлений по НДФЛ и страховым взносам;
- снижение расходов на пособия по безработице;
- увеличение потребительского спроса;
- развитие регионов и снижение социальной напряжённости.
Основные виды льгот и мер поддержки
Налоговые льготы
Компании, создающие рабочие места, могут рассчитывать на различные налоговые преференции:
- Инвестиционный налоговый вычет, позволяет уменьшить налог на прибыль при вложениях в создание и модернизацию производств;
- Пониженные ставки налога на прибыль, устанавливаются регионами для участников особых экономических зон, территорий опережающего развития (ТОР), а также для резидентов «Сколково»;
- Налоговые каникулы для вновь зарегистрированных индивидуальных предпринимателей на упрощённой и патентной системах налогообложения;
- Пониженные страховые взносы для малого и среднего бизнеса, IT-компаний и ряда других категорий работодателей.
Субсидии работодателям
Через службы занятости и региональные программы работодатели могут получить прямые субсидии:
- Субсидия на трудоустройство безработных граждан — работодатель получает компенсацию части затрат на заработную плату при найме граждан, состоящих на учёте в центре занятости;
- Субсидии на обустройство специальных рабочих мест для инвалидов — компенсация затрат на адаптацию рабочего места, приобретение специального оборудования. К сожалению, в некоторых регионах, например в Татарстане, такие субсидии ежегодно не используются в полном объёме, работодатели просто не знают об этой возможности;
- Возмещение затрат на профессиональное обучение и переобучение сотрудников;
- Субсидии на организацию временной занятости молодёжи и граждан, испытывающих трудности с трудоустройством.
Региональные программы
Субъекты Российской Федерации реализуют собственные программы стимулирования занятости. Например, в Москве в рамках государственной программы, направленной на стимулирование создания новых рабочих мест, реализуются крупные инфраструктурные и строительные проекты, которые обеспечивают тысячи вакансий.
Регионы также предоставляют:
- льготы по налогу на имущество для инвесторов;
- земельные участки и производственные площади на льготных условиях;
- субсидирование процентных ставок по кредитам на развитие производства;
- поддержку через фонды развития промышленности и гарантийные фонды.
Особые режимы для территорий
Для отдельных территорий действуют особые условия ведения бизнеса:
- Территории опережающего развития (ТОР) на Дальнем Востоке и в моногородах — пониженные налоги и страховые взносы;
- Свободный порт Владивосток — таможенные и налоговые преференции;
- Особые экономические зоны, льготные условия для промышленных, технологических и туристических проектов.
Как получить поддержку: пошаговый алгоритм
- Изучите доступные меры. Информацию можно найти на портале госуслуг, сайтах региональных министерств экономики и центров «Мой бизнес».
- Обратитесь в центр занятости населения — там расскажут о субсидиях на трудоустройство и обустройство рабочих мест.
- Подготовьте документы: заявление, бизнес-план, сведения о создаваемых рабочих местах, финансовую отчётность.
- Подайте заявку — очно, через МФЦ или в электронном виде.
- Заключите соглашение с уполномоченным органом и выполняйте условия (создание заявленного количества рабочих мест, соблюдение уровня зарплат).
На что обратить внимание
Получая государственную поддержку, работодатель берёт на себя обязательства. Важно помнить:
- субсидии предоставляются на конкурсной основе и под отчётность;
- при невыполнении условий соглашения средства придётся вернуть;
- многие льготы недостаточно востребованы из-за низкой информированности бизнеса — стоит активно интересоваться доступными программами;
- условия программ периодически меняются, поэтому актуальную информацию следует уточнять в официальных источниках;
Государственная поддержка создания рабочих мест — это взаимовыгодный механизм: бизнес получает ресурсы для роста, граждане, стабильную занятость, а государство — развитие экономики и рост налоговой базы в долгосрочной перспективе. Работодателям, планирующим расширение, стоит внимательно изучить доступные федеральные и региональные меры поддержки — это позволит существенно снизить издержки и ускорить развитие компании.