Вопрос о том, может ли отец оформить декретный отпуск и получать соответствующие выплаты, волнует многие российские семьи. Особенно актуален он в ситуации, когда мама уже находится в отпуске по уходу за ребёнком. Разберёмся в деталях.
Что говорит закон
Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 256), отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет может быть использован полностью или по частям отцом ребёнка, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за малышом.
Интересный факт: по данным Социального фонда России, каждый седьмой декретный отпуск по уходу за ребёнком в нашей стране оформляется на отца. Эта тенденция становится всё более заметной.
Ключевое условие: одновременно — нельзя
Главное правило, которое нужно понимать: отпуск по уходу за ребёнком и пособие по уходу за ним не могут оформляться одновременно на обоих родителей. Это касается одного и того же ребёнка.
То есть если мама уже находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком и получает пособие, отец одновременно оформить такой же отпуск на того же ребёнка не сможет.
Какие варианты есть у семьи
Переоформление отпуска на отца
Семья может принять решение о том, что мама выйдет из декретного отпуска на работу, а отец, наоборот, оформит отпуск по уходу за ребёнком на себя. В этом случае:
- мама прерывает свой отпуск и прекращает получать пособие;
- отец подаёт заявление работодателю и оформляет отпуск по уходу за ребёнком;
- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начинает выплачиваться отцу.
Разделение отпуска по частям
Закон позволяет использовать отпуск по уходу за ребёнком по частям. Например, первый год мама сидит с ребёнком, а затем отпуск переоформляется на отца. Пособие при этом также переоформляется.
Работа на условиях неполного рабочего времени
Родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие. Это позволяет гибко распределять обязанности в семье.
Разные дети — разные родители
Если в семье несколько детей (например, двойня или погодки), мама может оформить отпуск по уходу за одним ребёнком, а отец — за другим. В этом случае пособия выплачиваются обоим родителям.
Какие выплаты положены отцу
Если отец оформляет отпуск по уходу за ребёнком, он имеет право на:
- Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в размере 40% от среднего заработка (с установленными законом минимальными и максимальными пределами).
- Единое пособие на детей до 17 лет — при соответствии семьи критериям нуждаемости.
- Сохранение рабочего места и должности на весь период отпуска.
- Зачёт периода отпуска в трудовой и страховой стаж.
Как отцу оформить декретный отпуск
Для оформления отпуска по уходу за ребёнком отцу необходимо:
- подать работодателю заявление о предоставлении отпуска;
- приложить свидетельство о рождении ребёнка;
- предоставить справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособие (либо документы о прерывании её отпуска);
- подать заявление на назначение пособия через работодателя или Социальный фонд России.
Отец вполне может получать «декретные» выплаты, но не одновременно с мамой по уходу за одним и тем же ребёнком. Семья вправе сама решить, кому из родителей выгоднее и удобнее находиться в отпуске по уходу за малышом, а также может разделить этот период между собой. Законодательство в этой части предоставляет родителям равные права и гибкие возможности выбора.