Государственная поддержка семей с детьми в России включает несколько видов выплат. Многие родители задаются вопросом: можно ли не работать и при этом получать пособие на ребёнка? Ответ зависит от вида пособия‚ состава семьи и причин отсутствия дохода. Разберёмся подробно.
Какие пособия на детей существуют
На сегодняшний день основными выплатами являются:
- единое (универсальное) пособие на детей до 17 лет и беременных женщин;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 лет;
- пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка;
- региональные выплаты на детей до 18 лет.
Единое пособие и «правило нулевого дохода»
Единое пособие назначается семьям с низкими доходами, если среднедушевой доход ниже регионального прожиточного минимума на человека. При этом действует так называемое «правило нулевого дохода»: взрослые члены семьи должны либо работать‚ либо иметь уважительную причину отсутствия заработка.
Уважительные причины отсутствия дохода
Не работать и при этом получать пособие можно‚ если есть одна из следующих причин:
- Беременность. Если в расчётном периоде беременность составляла 6 месяцев и более‚ либо срок беременности на момент обращения — 12 недель и более‚ отсутствие заработка не может быть причиной отказа.
- Уход за ребёнком до 3 лет. Родитель‚ находящийся в отпуске по уходу за малышом‚ не обязан работать.
- Уход за детьми в многодетной семье. Один из родителей в многодетной семье может не иметь дохода.
- Уход за ребёнком-инвалидом или инвалидом I группы.
- Очное обучение (для лиц младше 23 лет).
- Срочная служба в армии и 3 месяца после демобилизации;
- Длительное лечение (3 месяца и более).
- Статус безработного — постановка на учёт в центре занятости (до 6 месяцев).
- Отбывание наказания и 3 месяца после освобождения.
- Возраст старше 65 лет или предпенсионный возраст.
Если уважительная причина действовала 10 месяцев и более из 12 месяцев расчётного периода‚ отказа в пособии не будет.
Пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 лет
Это пособие выплачивается независимо от уровня дохода семьи. Право на него имеют:
- работающие родители‚ находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком;
- неработающие родители‚ в т.ч. уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением предпринимательской деятельности в период беременности или отпуска по уходу за ребёнком;
- студенты очной формы обучения;
- другие родственники или опекуны‚ фактически ухаживающие за ребёнком.
Пособие выплачивается кому-то одному из членов семьи. Важно: право на пособие сохраняется‚ даже если родитель выходит на работу досрочно — в т.ч. на неполный рабочий день‚ работу на дому или дистанционно.
Если человек не работает‚ учится очно или является индивидуальным предпринимателем‚ не застрахованным в СФР‚ и одновременно имеет право на единое пособие‚ ему необходимо выбрать одно из пособий.
Особые условия для потерявших работу
Для заявителей‚ которые потеряли работу и встали на учёт в центрах занятости‚ применяется особый расчёт среднедушевого дохода. Кроме того‚ если мать или отец не работали в течение девяти месяцев в связи с уходом за ребёнком и не уложились в лимит 4 МРОТ‚ доход пересчитывается пропорционально — это снижает суммарный доход семьи и повышает шансы на назначение выплаты.
Порядок назначения
Пособие назначается на один год и продлеваеться по заявлению. Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней‚ в отдельных случаях — до 30 рабочих дней. Подать заявление можно через портал «Госуслуги»‚ в отделении Социального фонда России или МФЦ.
Не работать и получать пособие на детей можно‚ но при наличии уважительной причины: беременности‚ ухода за маленьким ребёнком‚ многодетности‚ учёбы‚ службы‚ лечения или официального статуса безработного. Пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 лет вообще не зависит от дохода и факта занятости. Перед подачей заявления рекомендуется проверить свои основания на портале «Госуслуги» или проконсультироваться в Социальном фонде России.