Налоги, взносы и отчётность по договору ГПХ с физическим лицом: полный разбор для заказчика

Работаете по договору ГПХ? Разбираем, какие налоги платить, кто становится налоговым агентом и какую отчётность сдавать — всё просто и без занудства!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Договор гражданско-правового характера (ГПХ), популярная форма сотрудничества между организациями и физическими лицами. Однако у заказчиков часто возникают вопросы: какие налоги нужно платить, кто выступает налоговым агентом и какую отчётность сдавать. Разберёмся во всех нюансах.

Что такое договор ГПХ

Договор ГПХ — это соглашение, по которому исполнитель (физическое лицо) обязуется выполнить определённую работу или оказать услугу, а заказчик — принять результат и оплатить его. К таким договорам относятся:

  • договор подряда;
  • договор возмездного оказания услуг;
  • договор поручения;
  • агентский договор;
  • авторский договор.

Главное отличие от трудового договора — отношения регулируются Гражданским кодексом РФ, а не Трудовым. Исполнитель не подчиняется правилам внутреннего распорядка, не занимает штатную должность и получает оплату за результат, а не за процесс.

НДФЛ по договору ГПХ

Выплаты по договорам ГПХ с физическим лицом по общему правилу облагаются НДФЛ. Если заказчик — организация или ИП, он признаётся налоговым агентом и обязан:

  1. удержать НДФЛ из суммы вознаграждения при каждой выплате;
  2. перечислить налог в бюджет в установленные сроки;
  3. отразить выплаты и налог в отчётности.

Важно: НДФЛ удерживается с вознаграждения вне зависимости от вида договора и формы оплаты, почасовая, разовая или за выполненный объём работы за год.

Ставки НДФЛ

Для налоговых резидентов РФ действует прогрессивная шкала ставок. Базовая ставка составляет 13%, а при превышении установленных порогов годового дохода применяются повышенные ставки — от 15% и выше. Для нерезидентов ставка, как правило, составляет 30%.

Исполнитель имеет право на стандартные налоговые вычеты (например, на детей), если его доход облагается НДФЛ в рамках основной налоговой базы. Также он может получить профессиональный вычет в размере документально подтверждённых расходов, связанных с выполнением работ или оказанием услуг.

Страховые взносы по договору ГПХ

Помимо НДФЛ, заказчик начисляет на вознаграждение страховые взносы. Принципиальная разница: НДФЛ удерживается из суммы вознаграждения, а страховые взносы начисляются сверху — за счёт средств заказчика.

Выплаты по ГПХ облагаются взносами на:

  • обязательное пенсионное страхование (ОПС);
  • обязательное медицинское страхование (ОМС).

Не начисляются на выплаты по ГПХ:

  • взносы на социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ);
  • взносы на травматизм (если иное прямо не предусмотрено договором).

Это означает, что исполнитель по ГПХ не имеет права на больничные пособия за счёт ФСС, но страховой стаж для пенсии у него формируется.

Когда налоги и взносы платить не нужно

Заказчик освобождается от обязанностей налогового агента и не начисляет взносы, если исполнитель:

  • Индивидуальный предприниматель — сам платит налоги по своей системе налогообложения и фиксированные страховые взносы;
  • Самозанятый (плательщик налога на профессиональный доход), сам уплачивает налог 4% или 6% через приложение «Мой налог». Заказчику важно получить чек от самозанятого.

Особая ситуация — договор ГПХ между двумя физическими лицами. В этом случае заказчик-физлицо налоговым агентом не признаётся (п. 1 ст. 226 НК РФ), и исполнитель обязан самостоятельно задекларировать доход и уплатить НДФЛ.

Отчётность по договорам ГПХ

Заказчик, выплачивающий вознаграждение физическому лицу, сдаёт следующую отчётность:

  • 6-НДФЛ — расчёт по налогу на доходы, сдаётся ежеквартально. Выплата по ГПД и НДФЛ с неё отражаются в периоде фактической выплаты;
  • РСВ — расчёт по страховым взносам, ежеквартально;
  • ЕФС-1, сведения о застрахованных лицах (раздел о стаже сдаётся по итогам года, а также при заключении и расторжении договора);
  • Персонифицированные сведения о физических лицах, ежемесячно.

Риски переквалификации договора

Налоговые органы и трудовая инспекция внимательно проверяют договоры ГПХ. Если по факту отношения носят характер трудовых (фиксированный график, подчинение распорядку, регулярные одинаковые выплаты, выполнение постоянной функции), договор могут переквалифицировать в трудовой. Это грозит доначислением взносов, штрафами и пенями.

При заключении договора ГПХ с физическим лицом без статуса ИП или самозанятого заказчик обязан удержать и перечислить НДФЛ, начислить страховые взносы на ОПС и ОМС, а также сдать всю необходимую отчётность. Грамотное оформление договора и корректное исполнение налоговых обязанностей позволят избежать претензий со стороны контролирующих органов.