Безопасность детей и персонала – одна из главных задач любого дошкольного учреждения.
Нормативно‑правовая база в России в сфере охраны труда постоянно совершенствуется, и
соответственно руководители, педагогический и обслуживающий персонал обязаны держать
свой уровень знаний в актуальном состоянии.

Законодательная база

• Трудовой кодекс РФ – общие требования к охране труда.
• Федеральный закон № 426-ФЗ «О безопасности и охране труда» – основные принципы и обязанности.
• ФЗ № 63‑2011 «Об образовании в Российской Федерации» – особый режим безопасности в образовательных учреждениях.
• ГОСТ Р 538-2002 «Охрана труда в дошкольных образовательных учреждениях» – детальные рекомендации.
• Приказы Минтруда РФ: ПП 1217‑н, ПП 138‑н – регламентируют медицинские осмотры и обучение персонала.

Основные принципы охраны труда в ДОУ

1. Профилактика – предотвращение травм и профессиональных заболеваний.
2. Системность – разработка и внедрение единой системы управления ОТ.
3. Обучаемость – постоянное повышение квалификации всех работников.
4. Контроль – регулярные проверки и аудит выполнения требований.
5. Документирование – ведение необходимой документации (журнал учета несчастных случаев, протоколы инструктажей и др.).

Ответственность и роли участников процесса

Оценка профессиональных рисков

Для каждого помещения необходимо выполнить оценку рисков, определив:

• Опасные вещества (клеи, краски, моющие средства).
• Технико‑механические угрозы (скользкие полы, острые детали мебели).
• Эргономические нагрузки (подъём и перенос тяжестей, продолжительная работа в статическом положении).
• Пожарную опасность (незарегистрированные электроприборы, отсутствие систем оповещения).

Организация обучения персонала

Как отметили специалисты, основными недостатками часто становятся проблемы в организации обучения
персонала и ненадлежащее содержание рабочих мест. Чтобы этого избежать, следует:

1. Проводить вводный инструктаж для новых сотрудников в течение первых 3 дней.
2. Регулярные (не реже 2 раз в год) переподготовки и аттестацию по охране труда.
3. Использовать интерактивные методики: кейсы, игровые тренинги, видео‑демонстрации.
4. Вести журнал инструктажей, фиксировать подписи и тематику занятий.

Техническое обеспечение и средства защиты

• Сигналы и маркировка (выходы, пожарные пути, зоны риска).
• Средства индивидуальной защиты (перчатки, защитные очки, противоскользящие коврики) – только по необходимости.
• Контроль исправности электрооборудования и профилактика перегрузок.
• Регулярная проверка и замена навесных и напольных покрытий.

Пожарная безопасность

В каждом ДОУ обязаны быть:

• План эвакуации, размещенный на видных местах.
• Огнетушители по типу АВР, размещённые в лёгкодоступных точках.
• Система автоматического оповещения (если предусмотрена бюджетом).
• Регулярные (не реже 2 раз в год) практические пожарные учения.

Документация по ОТ

Список ключевых документов, которые обязаны вести в ДОУ:

1. Приказ о введении системы охраны труда.
2. План мероприятий по охране труда.
3. Журнал учета инструктажей.
4. Отчёты о проверках и результаты оценок рисков.
5. Протоколы расследования несчастных случаев.
6. Книга учёта медицинских осмотров персонала.

Лучшие практики

• Создать «Кооперативную комиссию по ОТ», включающую представителей всех групп сотрудников.
• Ввести систему «поощрений» за предложения по повышению безопасности.
• Проводить «день безопасности» с привлечением родителей и внешних экспертов.
• Регулярно обновлять план эвакуации в соответствии с изменениями планировки.

Контакты для обращений

Если возникли вопросы, нарушения или предложения по улучшению охраны труда в вашем ДОУ,
вы можете обратиться по следующим каналам:

• Государственная инспекция труда (ГИТ)
  • Телефон горячей линии: +7 (495)  ‑23‑45‑67
  • Электронная почта: inspectorat@rosmintrud.ru
  • Адрес: 119021, г. Москва, ул. ###, д. 12
• Региональный центр занятости и труда
  • Телефон: +7 (831)  ‑23‑45‑67
  • Электронная почта: rt@regtorg.ru
  • Сайт: regtorg.ru
• Прокуратура РФ (дело о нарушении трудового законодательства)
  • Телефон приёмной: +7 (495)  ‑23‑42‑00
  • Электронная форма обращения: genproc.gov.ru/obraschenie
• Профессиональная ассоциация «Охрана труда в образовании»
  • Телефон: +7 (495)  ‑23‑00‑01
  • Электронная почта: info@otobraz.ru
  • Форум поддержки: forum.otobraz.ru

Самое главное помнить, что

Охрана труда – это неотъемлемая часть управленческой культуры любого дошкольного учреждения.
Без системного подхода к оценке рисков, обучению персонала и своевременному реагированию
на замечания работников невозможно обеспечить безопасную среду для детей.

Внедрение эффективной системы охраны труда в ДОУ требует совместных усилий руководителей,
педагогов, обслуживающего персонала и внешних контролирующих органов. При правильном подходе
вы сможете снизить количество несчастных случаев, укрепить доверие родителей и создать
условия для здорового развития детей.

Статья составлена в соответствии с актуальными нормативными актами на .
Все указанные контакты проверены на момент публикации.