Кадровое агентство «Смена Плюс» (ООО «Смена Плюс»), это известная кадровая компания, имеющая представительства в нескольких городах Сибири, включая Братск (Иркутская область). Организация специализируется на подборе персонала, аутсорсинге, аутстаффинге и комплексной поддержке кадровых процессов для предприятий промышленности, строительства и сервисной сферы.

Ниже представлена подробная информация о филиале в Братске, контактных данных, видах услуг и особенностях работы с компанией на 2026 год.

Контактная информация и реквизиты (Братск)

Согласно официальным данным с сайта компании (smena-plus.ru) и картографическим сервисам (2ГИС, Фламп), контакты братского подразделения следующие:

Фактический адрес и режим работы

• Адрес: Промплощадка промышленной зоны БрАЗА, г. Братск, Иркутская область, 665716 (также указывается ориентир: БрАЗ, 1а, Второй цех).
• Режим работы: Понедельник – Пятница: с 08:30 до 17:30 (перерыв с 12:30 до 13:30); Суббота, Воскресенье — выходной.
• Статус на картах: «Актуальность данных не подтверждена» (рекомендуется уточнять телефоном перед визитом).

Телефоны для связи

• Отдел кадров (Братск): +7 (39550) 9-21-12
• Головной офит (Саяногорск) — Отдел кадров: +7 (39042) 7-38-81
• Бухгалтерия (Саяногорск): +7 (39042) 6-21-27

Руководство филиала

• Руководитель обособленного подразделения (Братск): Альбекова Мариана Юсповна.

Юридический адрес головной организации

655603, Республика Хакасия, г. Саяногорск, Енисейский микрорайон, 36.

Генеральный директор: Суходольская Инна Владимировна.
Руководитель кадровой службы (центр.): Ролкова Ирина Николаевна.
Главный бухгалтер: Видинеева Светлана Сергеевна.

Основные направления деятельности и услуги

«Смена Плюс» позиционирует себя как полноценный HR-партнер для бизнеса. Ключевые услуги, предоставляемые через братское отделение:

Найм и подбор персонала (Рекрутмент)

• Массовый найм рабочих специальностей (сварщики, операторы, водители, сборщики, укладчики и др.).
• Подбор линейного персонала и специалистов (инженеры, технологи, мастера, прорабы).
• Подбор управленческого персонала (руководители цехов, участков, филиалов).
• Экспресс-закрытие вакансий за счет собственной базы кандидатов и каналов привлечения.

Одна из ключевых услуг для крупных промышленных гигантов вроде РУСАЛ (Братский алюминиевый завод — БрАЗ) и подрядчиков.

• Оформление сотрудников в штат ООО «Смена Плюс» с их последующим предоставлением в аренду заказчику.
• Снятие административной нагрузки с заказчика: кадровик, зарплатный расчет, налоги, отчетность — на стороне агентства.
• Соблюдение требований ТК РФ и отраслевых соглашений.

Аутсорсинг кадровых процессов (HR-администрирование)

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек/СТД-Р).
• Расчет заработной платы, начисление налогов, взносов, формирование отчетности для ФНС и СФР.
• Организация медосмотров (предварительных, периодических, предрейсовых), часто в партнерстве с профильными медцентрами (например, Русал-Медцентр).
• Обучение охране труда, проверка знаний, оформление СИЗ.

Управление временным персоналом (Сезонные работы, проекты)

• Быстрое обеспечение штата на период ремонтов, пусконаладочных работ, сезонного подъема производства.
• Гибкое масштабирование численности персонала под производственный план.

Особенности работы в Братске (Контекст БрАЗ и промышленной зоны)

Расположение офиса непосредственно на промплощадке промышленной зоны БрАЗА определяет специфику работы братского отделения:

1. Фокус на промышленный сектор: Основной запрос — рабочие специальности металлургии, химии, энергетики, строительства и ремонта основных фондов;
2. Работа с крупными заказчиками: Ключевые клиенты — БрАЗ (РУСАЛ), крупные строительные и монтажные подрядчики, сервисные организации, обслуживающие завод.
3. Прохождение медкомиссий и допусков: Благодаря близости к медцентрам и пропускному режиму завода, агентство обеспечивает быстрый проход кандидатов по всем процедурам (медосмотр, обучение ОТ, получение пропуска на территорию БрАЗ).
4. Животноводство и вахтовый метод: Для иногородних специалистов часто организуется размещение в общежитиях/хостелях промышленной зоны.

Отзывы и репутация

На популярных отзывных площадках (Фламп, 2ГИС, Zoon) профиль компании представлен, однако количество отзывов может быть невелико, так как B2B-клиенты реже оставляют публичные отзывы, чем B2C-клиенты.

• Общая оценка: Обычно находится в диапазоне 3.5 – 4.5 из 5 (данные могут варьироваться).
• Позитивные моменты: Скорость закрытия вакансий массовых специальностей, грамотное оформление документов, сопровождение сотрудника на всех этапах (от собеседования до выдачи СИЗ и пропуска).
• Типичные замечания (актуальные для отрасли): Высокая текучесть кадров на производстве (не зависящая от агентства), необходимость строгого соблюдения проходного режима БрАЗ.

Примечание: Страница на Zoon.ru на момент проверки требовала верификацию (проверку на робота), 2ГИС указывает на то, что компания давно не обновляла данные в карточке. Рекомендуется опираться на контакты с официального сайта smena-plus.ru.

Структура сети «Смена Плюс» (для контекста)

Компания имеет разветвленную сеть обособленных подразделений, что позволяет обеспечивать мобильность персонала между объектами:

• Саяногорск (Головной офис): Енисейский микрорайон, 36. Тел.: +7 (39042) 7-38-81. Руководитель: Ролкова Ирина Николаевна.
• Братск: Промплощадка БрАЗА. Тел.: +7 (39550) 9-21-12. Руководитель: Альбекова Мариана Юсповна.
• Шелехов: ул. ###, 4. Тел.: +7 (3953) 49-26-67. Руководитель: Кузнецова Юлия Павловна.
• Красноярск: ул. ###, 43, офис 204. Тел.: +7 (391) 256-30-95, 256-34-15. Руководитель: Ситничук Марина Викторовна.

Советы соискателям и работодателям

Для соискателей (как устроиться через «Смену Плюс» на БрАЗ):

1. Телефонируйте заранее: Уточните актуальные вакансии по телефону +7 (39550) 9-21-12.
2. Подготовьте документы: Паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (или доступ к СТД-Р), диплом/удостоверение квалификации, медкнижка (если есть), военный билет (для мужчин).
3. Медицинский осмотр: Будьте готовы пройти предварительный медосмотр (часто за счет работодателя/агентства в партнерских клиниках).
4. Обучение Охране труда: Обязательный этап перед выходом на объект БрАЗ.
5. Пропуск на БрАЗ: Оформляется по итогам проверки службой безопасности завода (СБ). Агентство помогает собрать пакет для СБ.

Для работодателей (почему стоит обратиться в Братск):

• Локальная база: Наличие офиса на территории завода дает доступ к локальному кадровому рынку и быструю замену уволенных сотрудников.
• Знание специфики: Понимание требований БрАЗ по допуску стороннего персонала, стандартам безопасности РУСАЛ.
• Юридическая чистота: Аутстаффинг позволяет легально оптимизировать штатное расписание и снизить риски трудовых споров.

Отдел кадров «Смена Плюс» в Братске является стратегически важным звеньем для обеспечения кадровыми ресурсами промышленных объектов Братской агломерации, в первую очередь БрАЗ. Наличие физического офиса на промплощадке, опыт работы с режимом КРО (категорированных объектов) и полный цикл HR-услуг (от найма до зарплатного администрирования) делают его удобным партнером для подрядчиков и основного производства.

Рекомендация: Перед визитом в офис или звонком обязательно проверяйте актуальность контактов на официальном сайте smena-plus.ru или в группе ВКонтакте (vk.ru/smena_plus), так как данные на агрегаторах карт могут устаревать.

---

Статья подготовлена на основе открытых данных из 2ГИС, Фламп, официального сайта smena-plus.ru и открытых реестрах на . Информация носит справочный характер. Для получения точных условий договора и актуальных вакансий свяжитесь с представителями компании напрямую.