Пособие по беременности и родам, это государственная выплата, которая компенсирует женщине утраченный заработок на период отпуска по беременности и родам․ С 2023 года назначением и выплатой пособия занимается Социальный фонд России (СФР)․ В этой статье подробно разберём, какие документы и сведения необходимы, кто их подаёт, в какие сроки и как происходит выплата․

Кто имеет право на пособие

Право на пособие по беременности и родам имеют:

• женщины, работающие по трудовому договору;
• государственные и муниципальные служащие;
• индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и другие лица, добровольно уплачивающие взносы на социальное страхование;
• женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания их безработными;
• студентки, обучающиеся по очной форме;
• женщины, проходящие военную службу по контракту;
• усыновительницы ребёнка в возрасте до трёх месяцев․

Какие документы нужны для назначения пособия

Для работающих женщин

Если женщина работает по трудовому договору, ей не нужно самостоятельно обращаться в СФР — все необходимые сведения в фонд подаёт работодатель․ От будущей мамы потребуется:

1. Электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам (ЭЛН) — оформляется в медицинской организации, как правило, на 30-й неделе беременности (при многоплодной — на 28-й)․ Работнице достаточно сообщить работодателю номер ЭЛН․
2. Заявление на отпуск по беременности и родам — бланк и образец обычно предоставляет бухгалтерия или отдел кадров․
3. Сведения о застрахованном лице — если они ранее не были переданы работодателю (ФИО, паспортные данные, СНИЛС, реквизиты банковского счёта или номер карты «Мир»)․
4. Заявление о замене лет расчётного периода — если в двух предшествующих годах женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за ребёнком, и замена лет увеличит размер пособия․
5. Справка о заработке (форма 182н) — если в расчётном периоде женщина работала у других работодателей․

Что работодатель передаёт в СФР

Страхователь направляет в территориальный орган фонда:

• сведения о закрытом электронном больничном;
• информацию о доходах работницы за два года, предшествующих отпуску;
• сведения о замене лет, если работница написала соответствующее заявление;
• дату начала отпуска по беременности и родам и его продолжительность;
• реквизиты для перечисления пособия․

Для уволенных женщин и других категорий

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, а также ИП и самозанятые, добровольно уплачивающие взносы, обращаются в СФР самостоятельно․ Им понадобятся:

• заявление о назначении пособия;
• электронный больничный по беременности и родам (выписка из ЭЛН или его номер);
• справка из центра занятости о статусе безработной — для уволенных;
• справка из налоговой о прекращении деятельности — для бывших ИП, нотариусов, адвокатов;
• документ, удостоверяющий личность;
• реквизиты банковского счёта․

Заявление можно подать через портал Госуслуг (выбрав услугу «Пособие по беременности и родам для уволенных женщин») или лично в отделении СФР․

Сроки обращения и выплаты

• Оформить пособие можно начиная с 30-й недели беременности, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам․ Пропуск этого срока может стать основанием для отказа․
• СФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня предоставления всех необходимых сведений и документов․
• Деньги перечисляются на банковский счёт (карту «Мир») или через организацию федеральной почтовой связи․

Продолжительность отпуска по беременности и родам

От длительности отпуска зависит размер пособия:

• 140 дней — при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
• 156 дней — при осложнённых родах;
• 194 дня, при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после)․

Как рассчитывается пособие

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка женщины за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам․ Формула:

Пособие = Среднедневной заработок × Количество дней отпуска

Среднедневной заработок определяется делением суммы доходов за расчётный период на число календарных дней в этом периоде (за вычетом дней больничных, декрета и отпуска по уходу за ребёнком)․ Размер пособия не может быть ниже установленного минимума (рассчитанного из МРОТ) и выше максимального предела, который ежегодно индексируется․

Полезные советы

1. Заранее проверьте актуальность своих сведений у работодателя: реквизиты счёта, СНИЛС, паспортные данные․
2. Убедитесь, что медицинская организация оформила электронный больничный — бумажные листки нетрудоспособности сейчас выдаются только в исключительных случаях․
3. Если в расчётном периоде вы были в декрете, напишите заявление о замене лет — это может существенно увеличить выплату․
4. Статус назначения пособия можно отслеживать в личном кабинете на Госуслугах или на сайте СФР․
5. Не затягивайте с подачей документов: шестимесячный срок после окончания отпуска является предельным․

Процедура получения пособия по беременности и родам максимально упрощена: работающим женщинам достаточно предоставить работодателю номер электронного больничного и заявление, а остальные сведения в Социальный фонд России передаёт страхователь․ Неработающие категории граждан могут подать документы самостоятельно через Госуслуги или отделение СФР․ Главное, соблюсти сроки обращения и заранее подготовить необходимые документы, чтобы выплата поступила своевременно и в полном объёме․