2022 год стал переломным для системы социального страхования в России. Фонд социального страхования (ФСС) перешёл на принципиально новую модель работы: электронные больничные листы стали обязательными, а большинство пособий начали выплачиваться в беззаявительном порядке. В этой статье подробно разберём, какие изменения произошли, какие пособия выплачивал ФСС и в каких размерах.

Главные изменения 2022 года

Переход на электронные больничные листы

С 1 января 2022 года все листки нетрудоспособности стали оформляться исключительно в электронном виде. Бумажные больничные ушли в прошлое. Электронный больничный (ЭЛН) формируется медицинской организацией и автоматически размещается в информационной системе ФСС.

Работнику больше не нужно приносить больничный лист работодателю, достаточно сообщить номер электронного листка нетрудоспособности. Отследить статус больничного можно:

• на портале Госуслуг;
• в личном кабинете на сайте ФСС;
• через мобильное приложение «Социальный навигатор».

Проактивный (беззаявительный) порядок выплат

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам стали назначаться автоматически — без заявления от работника. Схема работы выглядит так:

1. Медучреждение формирует электронный больничный и передаёт его в ФСС.
2. ФСС запрашивает у работодателя сведения о застрахованном лице (зарплату, стаж, районный коэффициент).
3. Работодатель в течение 3 рабочих дней передаёт необходимые данные.
4. ФСС рассчитывает и перечисляет пособие напрямую работнику на банковский счёт или почтовым переводом.

Прямые выплаты по всей стране

Механизм прямых выплат, при котором ФСС сам перечисляет пособия гражданам (минуя работодателя), с 2022 года действует на всей территории России. Работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного по болезни или травме самого работника.

Виды пособий ФСС в 2022 году

Пособие по временной нетрудоспособности

Размер зависит от страхового стажа:

• стаж до 5 лет — 60% среднего заработка;
• стаж от 5 до 8 лет, 80%;
• стаж более 8 лет, 100%.

Максимальный размер пособия в 2022 году — 2 572,60 руб. в день (рассчитан исходя из предельных баз 2020 и 2021 годов). Минимальный размер привязан к МРОТ (13 890 руб. с 1 января 2022 года) — пособие за полный месяц не может быть меньше МРОТ.

Пособие по беременности и родам

• Максимум за 140 дней декретного отпуска — 360 164 руб.
• Минимум — исходя из МРОТ (около 63 932 руб. за 140 дней).

Единовременное пособие при рождении ребёнка

С 1 февраля 2022 года после индексации на 8,4% размер составил 20 472,77 руб. Выплата также назначается проактивно на основании данных из ЗАГСа.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

• 40% среднего заработка, но не более 31 282,82 руб. в месяц;
• минимальный размер с февраля 2022 года — 7 677,81 руб. (на первого и последующих детей).

Пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности

С 2022 года эта выплата была преобразована в ежемесячное пособие для беременных женщин из малообеспеченных семей, вставших на учёт до 12 недель. Его размер составляет 50% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.

Пособие на погребение

С 1 февраля 2022 года размер составил 6 964,68 руб. (с учётом районных коэффициентов).

Что нужно сделать работнику

1. Оформить и проверить данные на Госуслугах (СНИЛС, ИНН, банковские реквизиты).
2. Передать работодателю сведения о застрахованном лице (форма утверждена ФСС).
3. Сообщить работодателю номер электронного больничного.
4. Отслеживать статус выплаты в личном кабинете.

Обязанности работодателя

• Подключиться к системе электронного документооборота с ФСС (СЭДО).
• Передавать сведения о застрахованных лицах и отвечать на запросы фонда в течение 3 рабочих дней.
• Оплачивать первые 3 дня больничного по болезни работника.

За нарушение сроков передачи сведений предусмотрены штрафы.

Реформа 2022 года сделала получение пособий ФСС значительно удобнее: гражданам больше не нужно собирать справки и писать заявления — государство выплачивает пособия автоматически на основе электронного документооборота. Электронный больничный невозможно потерять или подделать, а сроки выплат сократились. Эти изменения стали важным шагом в цифровизации социального страхования и подготовили почву для дальнейшего объединения ФСС и ПФР в единый Социальный фонд России с 2023 года.