Сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации выполняют особо важную государственную задачу — обеспечивают безопасность жизни, здоровья и имущества граждан․ Служба в полиции связана с повышенными рисками, ненормированным графиком и значительными нагрузками․ Именно поэтому государство уделяет особое внимание социальной защите не только самих сотрудников, но и членов их семей, в первую очередь — детей․ В данной статье подробно рассмотрим, какие пособия, выплаты и льготы положены детям сотрудников полиции, как их оформить и на какие нормативные акты опираться․
Правовая основа социальной поддержки
Социальные гарантии сотрудникам органов внутренних дел и их семьям закреплены в ряде нормативно-правовых актов:
- Федеральный закон от № 3-ФЗ «О полиции»;
- Федеральный закон от № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»;
- Федеральный закон от № 523-ФЗ, касающийся социальных гарантий сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти;
- Постановления Правительства РФ, регулирующие порядок выплат и компенсаций;
- Ведомственные приказы МВД России․
Социальные льготы представляют собой дополнительные права (привилегии), предоставляемые определённым категориям граждан в связи с их правовым статусом и профессиональной деятельностью․ Традиционно их делят на две большие группы — материальные (денежные выплаты, компенсации) и нематериальные (преимущества при поступлении в учебные заведения, медицинское обслуживание и т․д․)․
Общие детские пособия, доступные семьям полицейских
Семьи сотрудников полиции, как и все граждане России, имеют право на общегосударственные меры поддержки семей с детьми:
- Единое пособие на детей — выплата для нуждающихся семей на детей до 17 лет, а также беременным женщинам, вставшим на учёт на ранних сроках;
- Пособие по беременности и родам — для женщин, проходящих службу в органах внутренних дел, выплачивается в размере денежного довольствия;
- Единовременное пособие при рождении ребёнка;
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- Материнский (семейный) капитал — при рождении первого и последующих детей;
- Ежемесячные выплаты из материнского капитала на ребёнка до 3 лет при соблюдении условий нуждаемости․
Важно учитывать, что денежное довольствие сотрудников полиции включается в расчёт среднедушевого дохода семьи при назначении нуждаемых пособий, поэтому не все семьи полицейских проходят по критериям нуждаемости․
Специальные льготы для детей сотрудников МВД
Помимо общих выплат, дети сотрудников органов внутренних дел могут рассчитывать на ряд специальных преференций․ Большинство из них носит нематериальный характер․
Образовательные льготы
- Преимущественное право при поступлении в образовательные организации МВД России (при успешном прохождении вступительных испытаний);
- Возможность обучения в суворовских училищах и кадетских корпусах МВД на льготных условиях;
- Первоочередное зачисление в детские сады и школы по месту службы родителя (в ряде регионов);
- Компенсация части платы за содержание ребёнка в дошкольных образовательных учреждениях (в отдельных субъектах РФ)․
Медицинское обеспечение
- Медицинское обслуживание в ведомственных медицинских организациях МВД России;
- Обеспечение лекарственными препаратами по рецептам в установленном порядке;
- Льготное санаторно-курортное лечение, дети сотрудников могут получать путёвки в ведомственные санатории и детские оздоровительные лагеря МВД со значительной скидкой или бесплатно;
- Ежегодная диспансеризация и профилактические осмотры․
Оздоровление и отдых
Детям сотрудников полиции предоставляются льготные путёвки в детские оздоровительные лагеря, в т․ч․ ведомственные․ Компенсация стоимости путёвок может достигать 50–100% в зависимости от региона и ведомственных программ․
Гарантии детям в случае гибели или инвалидности сотрудника
Учитывая высокие риски профессии, государство предусмотрело особые меры поддержки детей сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей или получивших инвалидность вследствие военной травмы:
- Единовременная денежная выплата семье в случае гибели (смерти) сотрудника при исполнении обязанностей;
- Ежемесячная денежная компенсация на несовершеннолетних детей;
- Пенсия по случаю потери кормильца, назначается детям до 18 лет, а при очном обучении — до 23 лет;
- Преимущественное право при поступлении в образовательные организации, в т․ч․ высшие учебные заведения системы МВД;
- Бесплатное или льготное санаторно-курортное лечение;
- Сохранение права на медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях;
- Компенсация расходов на проезд к месту лечения и отдыха․
Региональные меры поддержки
Субъекты Российской Федерации вправе устанавливать дополнительные льготы для семей сотрудников полиции․ В зависимости от региона это могут быть:
- Единовременные выплаты к началу учебного года на школьников;
- Компенсация стоимости школьной формы;
- Льготный проезд детей на общественном транспорте;
- Дополнительные выплаты многодетным семьям сотрудников;
- Региональный материнский капитал․
Уточнить перечень региональных мер можно в отделении социального фонда России по месту жительства, в МФЦ или в кадровом подразделении по месту службы․
Как оформить пособия и льготы
Порядок оформления зависит от вида выплаты:
- Общие детские пособия (единое пособие, материнский капитал и др․) оформляются через Социальный фонд России, портал «Госуслуги» или МФЦ;
- Ведомственные льготы (путёвки, медицинское обслуживание, компенсации) оформляются через кадровую службу или подразделение по работе с личным составом по месту службы сотрудника;
- Пенсии по потере кормильца для семей сотрудников МВД назначаются через пенсионные органы МВД России․
Как правило, потребуются следующие документы: паспорт заявителя, свидетельства о рождении детей, справка о прохождении службы, заявление установленного образца, а также документы, подтверждающие право на конкретную льготу․
Социальная поддержка детей сотрудников полиции, важное направление государственной политики, отражающее заинтересованность государства в обеспечении достойных условий службы сотрудников органов внутренних дел․ Система мер включает как общие для всех граждан детские пособия, так и специальные ведомственные льготы: медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, образовательные преимущества и повышенные гарантии в случае гибели или инвалидности кормильца․ Для получения актуальной информации о положенных выплатах рекомендуется обращаться в кадровые подразделения по месту службы, в Социальный фонд России или на портал «Госуслуги»․