Прием личного состава, направленного в военную часть для пополнения текущего некомплекта,, это ответственный организационный процесс, регламентированный нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации. Грамотная организация этого мероприятия обеспечивает быструю адаптацию прибывших, сохранение их здоровья, боеспособности и законных прав.

Нормативно-правовая основа

Процедура приема опирается на комплекс документов, среди которых ключевую роль играют:

• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 34, 35 — прием к воинской службе, призыв).
• Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (гарантии прав при поступлении на службу).
• Приказ Министра обороны РФ от № 30 «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами» (далее — Руководство). Данный документ определяет общую систему комплектования, принципы экстерриториальности и порядок распределения прибывшего пополнения по видам и родам войск.
• Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (Приказ Минобороны РФ от № 600) — регламентирует повседневную жизнь, дисциплину и порядок оформления прибывших в части.
• Приказ Министра обороны РФ от № 100 (в ред. от 2022 г.) «Об утверждении Инструкции о порядке ведения учета личного состава в Вооруженных Силах Российской Федерации» — определяет процедуру вноса в списки личного состава, оформления личных дел и учетных документов.
• Внутренние распоряжения командира части (плана приема, графика мероприятий, назначения ответственных лиц).

Подготовительный этап (до прибытия пополнения)

Качественный прием начинается заранее. По получении уведомления от вышестоящего штаба (ГОМУ ГШ, штаба округа/объединения) о количестве, составе и сроках прибытия пополнения, командир части принимает меры:

Организационные мероприятия

• Назначение ответственных: Командир части приказывает назначить старшего приемного пункта (обычно замкомандира части по работе с личным составом или старший помощник командира по воспитательной работе), ответственных офицеров по подразделениям, врачей, комендантов казарм.
• Подготовка жилых и служебных помещений: Квартиры (блоки) уборны, оснащены койками, постельным бельем, отоплением/вентиляцией. Выделены помещения для временного размещения (приемного пункта), столовой, медпункта, гардероба.
• Формирование комплектов имущества: Заготовительными службами (материально-техническим обеспечением) подготовлены комплекты полевой/повседневной формы, обувь, СИЗ, предметы личной гигиены, боевое имущество согласно нормам снабжения.
• Информирование личного состава части: О предстоящем прибытии, задачах по приему, правилах общения с новичками (профилактика дедовщины/нестатутарных отношений).

Документальная подготовка

• Подготовка журналов учета прибытия (Журнал приема и передачи личного состава, Журнал учета движений личного состава).
• Бланки личных дел, служебных удостоверений (для сержантов/старшин), воинских билетов (для призывников), карточек учета личного состава (ф. № 10, № 312 и др.).
• Списки прибывающих (номинальные ведомости) для сверки с реально прибывшими.

Этапы приема на пункте сбора (в части)

Процесс приема обычно развертывается в приемном пункте (пункте сбора) и включает последовательные стадии:

Встреча и первичный учет

Прибывшие (авто/ЖД/авиа эшелоны) встречаются у пункта пропуска или на платформе ответственными офицерами и конвойными командами.

• Сверка списков: Старший конвоя передает документы (номинальные списки, личные дела, медицинские карты, характеристики) старшему приемного пункта. Проводится поименный вызов.
• Оформление первичных документов: Составляются акты приема-передачи личного состава (по форме, установленной Приказом № 100). В личные дела вносятся записи о прибытии в часть.
• Изъятие запрещенных предметов: При обыске (в присутствии прибывшего) изымаются предметы, не разрешенные к хранению в частях (ножи, гаджеты с фото/видео/ГЛОНАСС/ГПС при запрете, наркотики, алкоголь и т.д.). Составляется акт изъятия.

Санитарно-гигиеническая обработка и медосмотр

Обязательная стадия для всех категорий прибывших (призывники, контрактники, переведенные).

• Медицинский осмотр: Врач части (или медпункта) проводит осмотр на предмет кожно-венерологических заболеваний, педикулеза, травм, острых состояний. Результаты заносятся в медкарту (ф. 086/у) и журнал осмотров.
• Санитарная обработка: Прием душа (бани), обработка головного покрытия (при необходимости), выдача чистого постельного белья и форменной одежды (взамен гражданской или грязной полевой).
• Вакцинопрофилактика: Проверка прививочного листа, проведение прививок по календарю национального календаря и эпидемическим показаниям (при отсутствии отметок или истечении сроков).

Распределение по подразделениям и назначение на воинские должности

На основании:

• Плана расстановки личного состава (штатного расписания).
• Военно-учетных специальностей (ВУС), категорий годности, профессионально-психологического отбора (ППО), характеристик.
• Заявок командиров рот/батальонов.

Командир части издает приказ (распоряжение) о зачислении в списки личного состава части, назначении на воинские должности и распределении по ротам (батальонам). Для призывников это момент официального зачисления в списки части (начало срока службы в данной в/ч).

Оформление личного дела и учетных документов

В отделе кадров (канцелярии) производится:

1. Внесение прибывшего в Журнал учета движений личного состава (ф. № 10).
2. Оформление/продолжение Личного дела (ф. № 312).
3. Выдача/переоформление Военного билета (для призывников) или Служебного удостоверения (для сержантов/старшин/офицеров).
4. Заведение Карточки учета личного состава (ф. № 10-у), Карточки учета семейного положения, Банковской карты зарплатного проекта.
5. Оформление доверенностей на получение почты, денежных средств (при необходимости).

Знакомство с уставами, приказами и правилами безопасности

В день прибытия (или в ближайшее время, не позднее 24 часов) проводится вводное ознакомление:

• Устав внутренней службы, Устав дисциплинарный, Устав гарнизонной и караульной служб.
• Приказы командира части о порядке дня, внутреннем распорядке, режиме секретности, охране труда, пожарной безопасности.
• Права и обязанности военнослужащего (ст. 10, 11 Закона «О статусе военнослужащих»).
• Порядок обращения с жалобами, заявлениями, телефоном доверия.
• Меры безопасности жизнедеятельности (БЖД), тактика безопасности.

О ознакомлении составляется протокол или вносится запись в личное дело с росписью военнослужащего.

Материальное обеспечение (снабжение)

Выдача имущества по нарядам/ведомостям:

• Форменная одежда (полевая, повседневная, парадная, по сезону и климату).
• Обувь (ботинки, кеды, валенки/угги).
• Средства индивидуальной защиты (СИЗ), бронежилеты, шлемы (по ТОиЭ).
• Предметы личной гигиены, посуда, инвентарь.
• Оружие и боеприпасы (на хранение в оружейной/на складе БЧ — по решению командира).

Особенности приема разных категорий личного состава

Граждане, призываемые на военную службу (призывники)

• Прибывают по призывным повесткам из военкоматов (пунктов сбора).
• Имеют при себе: паспорт, призывную повестку, военный билет (если был), медкарту (ф. 086/у), документы об образовании, фото 3×4.
• Срок службы исчисляется с дня прибытия в часть (п. 2 ст. 35 ФЗ «О воинской обязанности…»).
• Проходят курс юноши-солдата (КЮС) в учебных центрах или в составе части (в зависимости от вида войск и текущих приказов).

Граждане, поступающие на военную службу по контракту (контрактники)

• Прибывают по направлениям (путевкам) от пунктов приема-распределения или прямо из учебных центров подготовки (УЦП).
• Имеют при себе: паспорт, контракт (копию), удостоверение личности военнослужащего (если уже выдано), медкарту, документы об образовании/квалификации, ВУС.
• Проходят процедуру допуска к государственной тайне (если требуется по должности) — анкетирование, проверка СБ.
• Могут быть сразу назначены на воинские должности сержанта/старшины.

Личный состав, переводимый из других частей (перевод/перерасчет)

• Прибывают с личным делом, характеристикой, выпиской из приказа об увольнении из прошлой части.
• Проводится полная сверка личного дела с документами, переданными конвоем.
• Срок службы исчисляется непрерывно.

Адаптационный период и контроль

Прием не заканчивается оформлением документов. В течение первого месяца (адаптационного периода) устанавливается усиленный контроль:

• Наставничество: Назначение опытных наставников (для призывников — «старички» прошедшие КЮС, для контрактников, опытные сержанты).
• Психологическая поддержка: Работа психологов части (опросы, беседы, выявление групп риска).
• Медицинский наблюдение: Ежедневные осмотры врачом/фельдшером в течение первых 10–14 дней (карантин/наблюдательный период).
• Проверка знаний уставов: Зачеты по УВС, УДС, БЖД.
• Профилактика правонарушений: Ежедневные беседы командиров рот, замполитов, проверка отсутствия фактов нестатутарных отношений.

Ответственность за нарушение порядка приема

Нарушение установленного порядка приема (несвоевременное оформление документов, пропуск медосмотра, выдача неполного комплекта имущества, допущение к службе без ознакомления с уставами) влечет за собой:

• Дисциплинарную ответственность командиров, замов, старшин, врачей (ст. УДС ВС РФ).
• Служебные расследования (п. 14 УВВ ВС РФ).
• Уголовную ответственность (в случае тяжких последствий — ст. 293 УК РФ «Халатность» и др.).

Порядок приема личного состава для пополнения текущего некомплекта — это не просто бюрократическая процедура, а фундамент боевой готовности подразделения. Строгое соблюдение требований Приказа № 30, Устава внутренней службы, Приказа № 100 и внутренних документов части гарантирует, что каждый прибывший военнослужащий будет своевременно зачислен в списки, обеспечен имуществом, пройдет медосмотр, узнает свои права и обязанности и начнет выполнять поставленные задачи в кратчайшие сроки. Ключевыми факторами успеха являются: заранее спланированная логистика, четкое взаимодействие штаба, отделов кадров, медпункта, снабжения и командиров рот, а также нулевая толерантность к нарушению прав прибывших.

Примечание: Данная статья обобщает действующие регламенты (Приказ Минобороны № 30, УВВ, Указ № 100, ФЗ). Конкретные формы журналов, акты и сроки могут уточняться актуальными методическими письмами Главного организационно-мобилизационного управления (ГОМУ) Генерального штаба и распоряжениями командиров воинских частей.