Государственная инспекция труда — это федеральный орган надзора, который защищает права работников и контролирует соблюдение работодателями трудового законодательства. Жителей города Омска и Омского района обслуживает Государственная инспекция труда в Омской области.
Контактные данные инспекции - Адрес: 644099, г. Омск, ул. ###, 13 (7 этаж)
- Телефон: (3812) 24-25-56
- Факс: (3812) 24-67-01
- Телефон доверия по вопросам трудовых отношений: (3812) 24-77-79
- Электронная почта: git55@rostrud.gov.ru
График работы
Консультации по вопросам трудовых отношений проводятся:
- понедельник — четверг: с 08:30 до 17:45;
- пятница: с 08:30 до 16:30.
Также действует личный приём работодателей и работников, время приёма рекомендуется уточнять по телефону.
С какими вопросами можно обратиться
Трудовая инспекция рассматривает обращения граждан по следующим вопросам:
- невыплата или задержка заработной платы;
- неправомерное увольнение;
- отказ в предоставлении отпуска;
- нарушения при оформлении трудового договора;
- неоформленная («серая») занятость;
- нарушение условий охраны труда;
- дискриминация на рабочем месте;
- неоплата сверхурочной работы и работы в выходные дни.
Как подать жалобу
Существует несколько способов обращения в инспекцию:
- Лично — по адресу ул. ###, 13, в часы приёма;
- По почте, письменным заявлением на адрес инспекции;
- Онлайн — через сервис «Онлайнинспекция.рф» (онлайнinspektsiya.rf), где можно подать обращение, получить консультацию и отслеживать статус рассмотрения;
- По телефону — для получения консультации.
Что указать в обращении
Чтобы жалоба была рассмотрена быстро и эффективно, в ней следует указать:
- ФИО и контактные данные заявителя (анонимные обращения, как правило, не рассматриваются, однако можно попросить не разглашать данные работодателю);
- полное наименование и адрес работодателя;
- суть нарушения с указанием дат и обстоятельств;
- приложенные доказательства: копии трудового договора, приказов, расчётных листков, переписки.
Сроки рассмотрения
Обращения граждан рассматриваются в течение 30 дней с момента регистрации. По итогам проверки инспекция может выдать работодателю предписание об устранении нарушений, привлечь его к административной ответственности, а в отдельных случаях, передать материалы в прокуратуру или суд.
Полезные советы - Перед обращением сохраните все документы, подтверждающие трудовые отношения и нарушения.
- Помните о сроках обращения в суд по трудовым спорам: по спорам об увольнении — 1 месяц, о невыплате зарплаты — 1 год.
- Консультацию можно получить бесплатно по телефону доверия или через онлайн-сервис Роструда.
Обратите внимание: контактные данные и график работы могут изменяться. Перед визитом рекомендуется уточнить актуальную информацию по телефону (3812) 24-25-56 или на официальном сайте Роструда.