Авиационная отрасль регулируется не только Трудовым кодексом РФ‚ но и целым рядом специализированных нормативных актов (ФАА‚ Росавиация‚ ICAO)․ Ниже приведён расширенный образец трудового договора с пилотом‚ в котором учтены именно авиаспецифика и последние разъяснения Инспекции труда России (актуально на 08 марта 2026 г․)․
Основные разделы договора
- Общие положения
- Работодатель (авиаперевозчик) обязуется предоставить пилоту рабочее место – кабина воздушного судна типа [указать тип ВС]․
- Пилот обязуется лично выполнять полёты‚ быть допущенным медицинской комиссией и иметь действующее свидетельство пилота уровня CPL/ATPL․
- Срок действия и режим труда
- Договор может быть срочным (на период сезонных программ) или бессрочным․
- Устанавливается скользящий график с учётом ограничений налёта (100 лётных часов за 28 дневный период — Росавиация)․
- Учёт выходных и праздников производится по Приказу № 35н Минтранса․
- Вознаграждение и льготы
- Оклад + доплата за ночные перелёты и переработки․
- Квартальные премии за безаварийную эксплуатацию и соблюдение KPI․
- Жилищные надбавки при базировании не по месту регистрации․
- ДМС (покрытие до 5 000 000 руб․) включая стоматологию и ВТЭК-освидетельствование․
- Права и обязанности сторон
Работодатель Пилот Обеспечить бесплатное прохождение ВЛЭК каждые 6 месяцев Своевременно представлять медицинское заключение и пройти проверку CRM-курсов Оплатить переобучение на новый тип ВС Оплачивать штрафы‚ полученные за неисполнение инструкций эксплуатанта - Ответственность и страхование
- Обязательное страхование профессиональной ответственности пилота (страховой лимит — не ниже 50 000 000 руб․)․
- Условия материальной ответственности ограничены приложением № 2 к договору (потеря КВС не несёт ответственности за повреждения ВС‚ вызванные «форс-мажором»)․
- Расторжение
- Инициатива пилота: предупреждение не позднее 30 календарных дней (ч․ 1 ст․ 80 ТК РФ)․
- Инициатива работодателя возможна только при отказе в медицинском допуске (п; 5 ст․ 83 ТК РФ) или утрате аттестации по результатам проверки Росавиации․
Процедура внесения изменений
После заключения договора пилот может переводиться на другой тип ВС или менять базовый аэропорт․ Изменения вносятся дополнительным соглашением в трёх экземплярах соблюдая правило ст․ 72 ТК РФ (взаимное письменное согласие)․
Сроки уведомления о переводе — не менее 2 месяцев для пилотов-капитанов и 1 месяца для вторых пилотов․
Актуальные документы и контакты для консультаций
- Инспекция труда РФ, доступ к образцам и формам
официальный сайт: https://онлайнинспекция․рф
горячая линия: ### (звонок бесплатный) - Росавиация (Федеральное агентство воздушного транспорта)
тел․: +7 (495) ‑26-59-59
e-mail: info@favt․ru - Ассоциация пилотов гражданской авиации (АПГА)
тел․: +7 (495) ‑80-54-12
офис: 119034‚ г․ Москва‚ ул․ Садовническая‚ 82/2‚ офис 501 - Профсоюз работников гражданской авиации «ФПСА»
e-mail: fpsa@flotunion․ru
telegram-канал консультаций: ФПСА Помощь
Важно!
Работодатель обязан ознакомить пилота с текстом локальных актов (LUCHCA‚ OM-A)‚ а пилот до подписания договора вправе независимо проверить их соответствие в Инспекции труда․ При обнаружении несоответствия используйте контактные данные‚ указанные выше‚ и сохраняйте переписку!