Вопрос о том, учитываются ли выплаты по больничному листу при расчете среднего заработка, волнует многих работников. Ответ зависит от того, для какой именно выплаты рассчитывается средний заработок. Разберемся в деталях.

Общее правило

Короткий ответ: нет, суммы пособий по временной нетрудоспособности (больничные) не включаются в расчет среднего заработка — ни для расчета новых больничных, ни для расчета отпускных, ни для других выплат, основанных на среднем заработке.

Это связано с тем, что больничные, это не оплата труда, а страховое обеспечение, компенсирующее утраченный заработок за период нетрудоспособности.

Расчет среднего заработка для больничного пособия

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Например, для больничного в 2026 году берутся доходы за 2024 и 2025 годы.

В расчет включаются только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы на обязательное социальное страхование:

• заработная плата (оклад, тарифная ставка);
• премии и вознаграждения;
• надбавки и доплаты;
• районные коэффициенты;
• отпускные.

Не включаются в расчет:

• пособия по временной нетрудоспособности (больничные);
• пособия по беременности и родам;
• пособия по уходу за ребенком;
• материальная помощь в пределах необлагаемых лимитов;
• компенсации, не облагаемые взносами.

При этом периоды нахождения на больничном исключаются из расчетного периода при определении пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком — дни нетрудоспособности вычитаются из общего числа дней расчетного периода (730 дней).

Предельные величины в 2026 году

Средний дневной заработок для расчета больничного ограничен максимальной величиной, которая определяется исходя из предельных баз для начисления страховых взносов за два предыдущих года. В 2026 году максимальный размер дневного пособия составляет 6827,40 рубля. Расчет максимума: (2 225 000 + 2 759 000) / 730 = 6827,40 рубля, где 2 225 000 рублей и 2 759 000 рублей — предельные базы за соответствующие годы.

Расчет среднего заработка для отпускных и других выплат

Аналогичное правило действует и при расчете среднего заработка для отпускных, командировочных, компенсаций за неиспользованный отпуск. Согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы:

• время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности, исключается из расчетного периода;
• сами суммы начисленных больничных также не учитываются при исчислении среднего заработка.

Это означает, что если работник в течение расчетного периода болел, то дни болезни и выплаченные за них суммы просто «выпадают» из расчета, что, как правило, не ухудшает положение работника при расчете отпускных.

Практический пример

Допустим, работник в 2025 году заработал 900 000 рублей, из которых 30 000 рублей — пособие по больничному листу. При расчете среднего заработка для больничного в 2026 году в базу за 2025 год войдет только 870 000 рублей (900 000 − 30 000), поскольку больничные в расчет не включаются.

1. Больничные выплаты не включаются в средний заработок ни для расчета новых пособий, ни для отпускных.
2. Периоды временной нетрудоспособности исключаются из расчетного периода.
3. В расчет входят только выплаты, облагаемые страховыми взносами.
4. Размер пособия ограничен максимальной величиной — в 2026 году это 6827,40 рубля в день.

Если у вас возникли спорные ситуации с расчетом пособия, рекомендуется обратиться в бухгалтерию работодателя или в Социальный фонд России для получения разъяснений и проверки правильности начислений.