Вопрос о том, учитываются ли выплаты по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) при расчете пособия по временной нетрудоспособности, волнует многих россиян. Ситуация в этой сфере заметно изменилась за последние годы, и сейчас правила стали значительно выгоднее для тех, кто совмещает трудовую деятельность с подрядными работами. Разберемся во всех нюансах подробно.

Что изменилось: краткая предыстория

До 2023 года действовало простое правило: в расчет больничного включались только те доходы, с которых работодатель уплачивал страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Поскольку с выплат по договорам ГПХ такие взносы не перечислялись, эти доходы в расчет пособия не попадали.

С 1 января 2023 года ситуация кардинально поменялась. Лица, работающие по договорам ГПХ (подряда, возмездного оказания услуг, авторским договорам и некоторым другим), были включены в систему обязательного социального страхования. Заказчики начали уплачивать за исполнителей взносы на ВНиМ по единому тарифу. Это означает, что выплаты по ГПХ теперь учитываются при расчете больничного.

Как именно выплаты по ГПХ попадают в расчет

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Например, для больничного, открытого в 2026 году, берутся доходы за 2024 и 2025 годы.

В расчет включаются все выплаты, с которых были начислены страховые взносы на ВНиМ, в т.ч.:

• заработная плата по трудовому договору;
• вознаграждения по договорам ГПХ;
• авторские гонорары;
• иные облагаемые взносами выплаты.

Формула расчета среднего дневного заработка выглядит так:

Средний дневной заработок = Сумма облагаемых выплат за 2 года / 730

Далее средний дневной заработок умножается на процент в зависимости от страхового стажа:

• стаж менее 5 лет — 60%;
• стаж от 5 до 8 лет — 80%;
• стаж 8 лет и более — 100%.

Важное условие: минимальная база для права на пособие

Чтобы исполнитель по ГПХ получил право на оплачиваемый больничный, должно выполняться ключевое условие: сумма страховых взносов, уплаченных за него в предыдущем календарном году, должна быть не менее стоимости страхового года, которая рассчитывается исходя из МРОТ. На практике это означает, что доход по договорам ГПХ за предыдущий год должен быть сопоставим с годовым МРОТ или превышать его.

Если человек работает только по ГПХ и его доходы небольшие, права на пособие может не возникнуть. Однако для тех, кто совмещает трудовой договор и подрядные работы, это условие обычно выполняется автоматически за счет взносов с основного места работы.

Совмещение трудового договора и ГПХ

Россияне, которые одновременно работают по трудовому договору и по договору ГПХ, могут рассчитывать на пособие с учетом обоих источников дохода. Это существенно увеличивает размер выплаты, поскольку суммируется вся облагаемая взносами база.

При этом важно помнить об ограничении: сумма выплат за каждый год не может превышать предельную базу для начисления страховых взносов. Для расчета больничных в 2026 году используются предельные значения 2024 и 2025 годов — 2 225 000 рублей и 2 759 000 рублей соответственно.

Максимальный и минимальный размер пособия в 2026 году

Максимальный размер дневного пособия в 2026 году составляет 6 827,40 рубля. Расчет максимума производится следующим образом:

(2 225 000 + 2 759 000) / 730 = 6 827,40 рубля

Минимальный размер пособия привязан к МРОТ: за полный календарный месяц пособие не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который в 2026 году также был повышен.

Кто оформляет и оплачивает больничный

Порядок оплаты зависит от ситуации:

1. Если человек работает по трудовому договору и дополнительно по ГПХ, больничный оформляется по основному месту работы, но в расчет включаются доходы по обоим договорам. Социальный фонд России (СФР) автоматически получает данные о всех облагаемых выплатах.
2. Если человек работает только по договорам ГПХ, пособие назначает и выплачивает СФР напрямую на основании электронного больничного листа.
3. Если договоров ГПХ несколько — застрахованный может выбрать одного из страхователей для назначения пособия, при этом учитываются доходы от всех заказчиков.

Какие выплаты по ГПХ не учитываются

Не все доходы по гражданско-правовым договорам попадают в расчет. Не учитываются:

• выплаты по договорам, с которых взносы на ВНиМ не начислялись (например, договоры купли-продажи, аренды, займа);
• доходы, полученные в статусе самозанятого (плательщика налога на профессиональный доход) — если самозанятый добровольно не вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию;
• выплаты сверх предельной базы по взносам.

Больничные для самозанятых: новые возможности

Отдельного внимания заслуживает ситуация с самозанятыми гражданами. С 2026 года в России начал действовать новый порядок, позволяющий самозанятым получать официальные оплачиваемые больничные при условии добровольной уплаты страховых взносов. Это стало важным шагом в развитии системы социального страхования и расширило круг граждан, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности.

Практические рекомендации

Чтобы получить максимально возможное пособие, следуйте этим советам:

• проверяйте, перечисляет ли заказчик взносы с ваших вознаграждений по ГПХ — это можно сделать через личный кабинет на портале Госуслуг или в СФР;
• сохраняйте справки о доходах со всех мест работы за предыдущие два года;
• при смене работодателя запрашивайте справку о заработке для расчета пособий;
• учитывайте, что электронный больничный лист формируется автоматически, а данные о доходах СФР получает напрямую от страхователей и налоговых органов.

Выплаты по договорам ГПХ действительно идут в расчет больничного — это законодательно закрепленное правило, действующее с 2023 года. Главные условия: с вознаграждений должны уплачиваться взносы на ВНиМ, а их сумма за предыдущий год должна быть не ниже установленного минимума. Для совместителей это выгодное изменение, позволяющее увеличить размер пособия за счет суммирования всех облагаемых доходов. В 2026 году максимальное дневное пособие составляет 6 827,40 рубля, а система продолжает развиваться, охватывая все новые категории работающих граждан.