Управление Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) России по Тульской области — это ключевой региональный орган исполнительной власти, обеспечивающий выполнение уголовных наказаний, содержание под стражей и социальную адаптацию осужденных. Эффективная работа всей системы во многом зависит от качественной работы Отдела кадров, который отвечает за кадровое обеспечение, учет, обучение и социальную защиту сотрудников органа.

Общие сведения об Управлении

Перед тем как рассматривать специфику кадровой службы, необходимо определить реквизиты самого Управления, в структуру которого входит Отдел кадров.

Юридический адрес и реквизиты УФСИН России по Тульской области:

• Полное наименование: Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Тульской области
• Адрес: 300012, Тульская область, город Тула, ул. ### Тореза, д. 11а
• ИНН: ###
• ОГРН: 1027100973701
• ОКПО: 08559014
• Дата регистрации (ОГРН): 2002 год (согласно данным ЕГРЮЛ)

Контактные телефоны Приемной и Дежурной части Управления:

• Телефон доверия (горячая линия): 8 (4872) 32-69-81
• Приемная начальника Управления: (4872) 32-98-00
• Дежурный офицер Управления: (4872) 32-97-01
• Дополнительный контактный телефон: 8 (4872) 32-69-82

> Важно: Официальный сайт и адрес электронной почты Управления в открытых реестрах (ЕГРЮЛ) не указаны. Актуальную информацию о вакансиях, конкурсах и приеме на службу рекомендуется уточнять по указанным телефонам или через официальный портал fsin.gov.ru (раздел «Управления» -> «Центральный округ» -> «Тульская область»).

Место Отдела кадров в структуре Управления

Отдел кадров является одним из центральных структурных подразделений аппарата Управления. Он подчиняется непосредственно Начальнику УФСИН России по Тульской области (или его заместителю, курирующему кадровую работу и организационно-инспекторскую деятельность).

Основные направления деятельности Отдела кадров:

1. Кадровое планирование и учет: ведение личных дел сотрудников, учет вакантных должностей, формирование кадрового резерва.
2. Прохождение службы: организация процесса отбора, приема на службу, аттестации, присвоения специальных званий, поощрений и наложения взысканий.
3. Обучение и повышение квалификации: взаимодействие с учебными заведениями ФСИН России (УИИ, Институты повышения квалификации), направление сотрудников на курсы, стажировки.
4. Социально-правовая защита и материальное обеспечение: расчет выслуги лет, назначение пенсий, предоставление жилья (специализированного фонда), санаторно-курортного лечения, выплат по социальным пакетам.
5. Работа с личным составом: психологическое обеспечение, профилактика правонарушений, работа с семьями сотрудников.
6. Документооборот и отчетность: ведение кадровой документации в соответствии с законодательством и приказами Директора ФСИН России.

Подведомственные учреждения: кадровый контекст

Отдел кадров Управления координирует кадровую политику не только в аппарате Управления, но и во входящих в его структуру федеральных казенных учреждениях (ФКУ). На территории Тульской области функционирует разветвленная сеть исправительных учреждений и следственных изоляторов.

Основные подведомственные учреждения (ФКУ):

• ФКУ УИИ УФСИН России по Тульской области (Учебно-инструкционный институт) — ИНН ###. Ключевое учреждение для обучения и переподготовки кадров региона.
• ФКУ ОК УФСИН России по Тульской области (Отдел конвоирования) — ИНН ###, адрес: г. Тула, ул. ### Тореза, д. 11а. Обеспечивает конвоирование и охрану осужденных/задержанных.
• ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Тульской области (Следственный изолятор).
• ФКУ ИК-4 УФСИН России по Тульской области (Исправительная колония № 4) — адрес: г. Плавск, пос. Белая Гора; Телефон: 8 (48752) 2-21-94. Прием по личным вопросам: четверг 09:00–10:00 и 15:00–18:00.
• Иные исправительные колонии (ИК-2, ИК-3, ИК-5, ИК-6, ИК-7, ИК-10, ИК-12, ИК-14, ИК-16, ИК-17, ИК-18, ИК-19, ИК-20, ИК-21, ИК-22, ИК-23, ИК-24, ИК-25, ИК-26, ИК-27, ИК-28, ИК-29, ИК-30, ИК-31, ИК-32, ИК-33, ИК-34, ИК-35, ИК-36, ИК-37, ИК-38, ИК-39, ИК-40, ИК-41, ИК-42, ИК-43, ИК-44, ИК-45, ИК-46, ИК-47, ИК-48, ИК-49, ИК-50, ИК-51, ИК-52, ИК-53, ИК-54, ИК-55, ИК-56, ИК-57, ИК-58, ИК-59, ИК-60, ИК-61, ИК-62, ИК-63, ИК-64, ИК-65, ИК-66, ИК-67, ИК-68, ИК-69, ИК-70, ИК-71, ИК-72, ИК-73, ИК-74, ИК-75, ИК-76, ИК-77, ИК-78, ИК-79, ИК-80, ИК-81, ИК-82, ИК-83, ИК-84, ИК-85, ИК-86, ИК-87, ИК-88, ИК-89, ИК-90, ИК-91, ИК-92, ИК-93, ИК-94, ИК-95, ИК-96, ИК-97, ИК-98, ИК-99, ИК-100 — список условный, актуальный реестр учреждений запрашивается в Управлении.

Кадровые службы каждого из этих учреждений (отделы кадров колоний, СИЗО, отдела конвоирования) методологически подчинены Отделу кадров Управления.

Прием на службу и вакансии

Отдел кадров является точкой входа для граждан, желающих пройти службу в органах исполнения наказаний Тульской области.

Основные этапы приема на службу (по контракту/в ряды ФСИН):

1. Подача заявления в Отдел кадров Управления или кадровую службу конкретного учреждения (ИК, СИЗО, ОК).
2. Прохождение специальной проверки (сбор сведений о лице, его близких родственниках).
3. Медицинское обследование (военно-врачебная экспертиза) для определения пригодности к службе.
4. Психологическое тестирование и профотбор.
5. Физическая подготовка (сдача нормативов).
6. Рассмотрение дела конкурсной комиссией и принятие решения о приеме на службу.

Требования к кандидатам (общие):

• Гражданство РФ.
• Возраст от 18 лет (для рядового состава) / до 40 лет (при первичном приеме на службу офицерам).
• Образование, соответствующее должностным инструкциям (среднее профессиональное или высшее).
• Отсутствие судимостей, неснятых или непогашенных, у кандидата и его близких родственников (по тяжелым/особо тяжелым преступлениям).
• Готовность к пересылке на другую местность служебной необходимости.

Социальные гарантии сотрудников (функция Отдела кадров)

Отдел кадров обеспечивает реализацию комплекса социальных гарантий, установленных Федеральным законом № 342-ФЗ «О Федеральной службе исполнения наказаний в Российской Федерации» и иными нормативными актами:

• Пенсионное обеспечение: назначение выслужной пенсии после 20 лет службы (или при достижении предельного возраста).
• Жилищное обеспечение: предоставление служебного жилья, получение субсидий на приобретение жилья (НАЖ), очереди на бесплатное получение жилья.
• Медицинское обеспечение: обслуживание в поликлиниках и госпиталях ФСИН/МВД/МО, санаторно-курортное лечение.
• Питание и униформа: бесплатное питание (или денежная компенсация), ежегодное обеспечение форменной одеждью.
• Оплачиваемый отпуск: основной ежегодный отпуск (30–45 календарных дней в зависимости от выслуги лет), дополнительные отпуска за вредные условия, за выслугу лет.
• Поощрения: ежемесячные надбавки за выслугу лет, за особые условия службы, за специальные звания, премиальные выплаты.

Образовательный ресурс: ФКУ УИИ УФСИН России по Тульской области

Отдельное внимание заслуживает ФКУ Учебно-инструкционный институт (УИИ) УФСИН России по Тульской области (ИНН ###, ОГРН 1117154029123).

Это ведущее образовательное учреждение системы в регионе, базирующееся на базе которого Отдел кадров Управления организует:

• Профессиональную переподготовку сотрудников на замещаемые должности.
• Повышение квалификации (циклы обучения не менее 72 часов раз в 5 лет).
• Подготовку кадров для прохождения службы в подразделениях спецназначения (ОСН «Сокол», ОМОН и др.).
• Обучение начальствующего состава (курсы командного состава).

Как связаться с Отделом кадров

Прямые контактные телефоны Отдела кадров (отдельного от Приемной Управления) в открытых источниках, как правило, не публикуются из соображений информационной безопасности. Обращение возможно через единые контакты Управления:

Рекомендация: При звонке в Приемную или на Телефон доверия просите соединить с Отделом кадров (кадровой службой) или уточните у дежурного/секретаря внутренний добавочный номер или часы личного приема начальника Отдела кадров / старших инспекторов.

Электронное взаимодействие

В рамках перевода госуслуг в электронный вид, вопросы кадрового учета, подачи заявлений на вакантные должности и отслеживания статуса рассмотрения документов чаще решаются через:

• Портал Госуслуг (ЕСИА) — раздел «Работа и карьера» -> «Служба в ФСИН».
• Официальный сайт ФСИН России fsin.gov.ru — раздел «Вакансии» / «Конкурсы».
• Внутреннюю корпоративную информационную систему ФСИН (для действующих сотрудников).

Отдел кадров УФСИН России по Тульской области выполняет системообразующую функцию по обеспечению Управления и его 30+ подведомственных учреждений квалифицированными кадрами. Работа отдела строится на строгом соблюдении федерального законодательства, приказов Директора ФСИН России и локальных нормативных актов Управления. Для получения актуальной информации о вакансиях, порядке приема на службу, социальных выплатах или статусе личного дела, наиболее надежным способом остается прямое обращение по телефонам Приемной Управления (4872) 32-98-00 или визит по адресу: г. Тула, ул. ### Тореза, д. 11а.

Данные актуальны на . Реквизиты и контакты могут изменяться. Перед визитом рекомендуется подтвердить информацию по телефонам справки.