Управление образования администрации городского округа Новокузнецк является ключевым органом местного самоуправления, осуществляющим полномочия по управлению системой образования на территории города․ Деятельность управления регулируется законодательством РФ, уставом городского округа и административным регламентом․
Основные задачи и функции
Главной целью работы управления является обеспечение конституционного права граждан на получение качественного образования, создание условий для развития образовательной инфраструктуры и реализации государственной политики в сфере образования на муниципальном уровне․
Ключевые направления деятельности:
- Нормативно-правовое регулирование: разработка и утверждение локальных нормативных актов, регламентирующих работу образовательных организаций города․
- Сетевое планирование: оптимизация сети образовательных учреждений (школ, детских садов, организаций дополнительного образования) с учетом демографической ситуации и урбанистических планов города․
- Финансово-экономическое обеспечение: формирование и исполнение бюджета на образование, распределение субсидий, контроль за целевым использованием средств․
- Мониторинг и анализ: сбор и анализ статистических данных, контроль за качеством образовательных услуг, организация независимой оценки качества (ЕГЭ, ОГЭ, ВПР)․
- Поддержка педагогических кадров: организация повышения квалификации, проведение профессиональных конкурсов («Учитель года», «Воспитатель года»), реализация мер социальной поддержки работников сферы образования․
- Работа с обращениями граждан: рассмотрение жалоб, заявлений и предложений родителей и обучающихся, обеспечение доступности образовательных услуг․
Структура подведомственной сети
На 2026 год в подведомственности управления образования Новокузнецка находится обширная сеть учреждений, охватывающая все уровни образования:
Общее образование
В городе функционирует более 70 муниципальных общеобразовательных организаций (МОУ), включая:
- Школы с углубленным изучением отдельных предметов (лицеи, гимназии)․
- Школы-интернаты и коррекционные образовательные учреждения для детей с ОВЗ․
- Общеобразовательные школы в микрорайонах города․
Приоритетом является переход на одnosменное обучение, обновление материально-технической базы (компьютерные классы, лаборатории, спортивные залы) в рамках нацпроектов «Образование» и «Цифровая образовательная среда»․
Дошкольное образование
Сеть дошкольных образовательных организаций (МДОУ) насчитывает десятки детских садов․ Ключевые задачи — ликвидация дефицита мест (в т․ч․ через строительство новых ДОУ и пристройку групп к существующим школам), внедрение современных образовательных программ (ФОП ДО) и обеспечение доступности для детей с инвалидностью․
Дополнительное образование
Система дополнительного образования представлена Дворцами и Домами творчества юных, станциями юных техников, экологических и туристских станциями, спортивными школами (ДЮСШ, СДЮСШОР)․ Управление координирует работу по выдаче сертификатов дополнительного образования (ПФДО), позволяющих родителям выбирать кружки и секции за счет бюджетных средств․
Профессиональное образование и связь с вузами
Управление взаимодействует с колледжами и техникумами города (СПО) по вопросам профориентации школьников, а также с филиалами ведущих вузов страны (СибГИУ, КузГТУ, КемГУ и др․) для обеспечения преемственности «школа — колледж/вуз, работа на предприятии-партнере»․
Приоритетные проекты и инициативы (актуальные на 2026 год)
Цифровая трансформация
Полное внедрение электронного дневника/журнала (ЭлЖур/Дневник․ру), использование платформы «Сеть Город․ Образование» для управления документооборотом, питанием и пропускным режимом․ Развитие центра мониторинга информационной безопасности в образовательной среде․
Модернизация инфраструктуры
- Строительство новых школ и детских садов в активно застраиваемых микрорайонах (программа «Создание мест в образовательных организациях»)․
- Капитальный ремонт старых школьных зданий (замена окон, кровли, инженерных сетей)․
- Оборудование центров «Точка роста» и «Кванториум» для развития естественнонаучной и технологической грамотности․
Психолого-педагогическое сопровождение
Развитие сети психолого-медико-педагогической комиссии (ПМПК), открытие ресурсных классов для детей с РАС, обеспечение доступной среды (пандусы, лифты, специализированное оборудование) в соответствии с программой «Доступная среда»․
Профориентация и «Билет в будущее»
Активное участие в федеральном проекте «Билет в будущее», организация проффестивалей, практико-ориентированных занятий на базе предприятий металлургической и химической отрасли (ПАО «НЛМК», ПАО «Кузнецксталь» и др․), являющихся городобразующими․
Руководство и контакты
Руководителем Управления образования является Начальник управления, назначаемый на должность главой администрации города (Главой Новокузнецка) по согласованию с депутатами Совета народных депутатов․
Важно: Конкретные ФИО должностных лиц (начальника управления, его заместителей) могут меняться в результате кадровых ротаций․ Для получения актуальной информации о руководящем составе на текущую дату рекомендуется обращаться к официальному сайту администрации Новокузнецка или порталу «Госуслуги․ Решаем вместе»․
Официальные источники информации:
- Официальный сайт администрации Новокузнецка: раздел «Структура администрации» -> «Управление образования»․
- Портал «Образование Новокузнецка» (образование․новокузнецк․ру): новости, нормативные документы, реестр образовательных организаций, прием в первый класс․
- Горячая линия Управления образования: телефоны для приема гражданских обращений (обычно указаны на сайте в разделе «Прием граждан»)․
Взаимодействие с общественностью
Управление обеспечивает открытость деятельности через:
- Публичные слушания по вопросам реорганизации школ, изменению зон прикрепления микрорайонов․
- Работу родительских комитетов и общественных советов при образовательных организациях․
- Размещение отчетов о выполнении государственных заданий и финансовых отчетов в открытом доступе․
Управление образования Новокузнецка играет системообразующую роль в жизнедеятельности города, обеспечивая образовательный запрос молодежи и формируя кадровый потенциал для промышленного гиганта Кузбасса․ Дальнейшее развитие направлено на повышение качества образования, цифровизацию процессов, создание современной безопасной среды и тесную интеграцию с реальным сектором экономики региона․