Увольнение с военной службы по состоянию здоровья — это законное право военнослужащего, закрепленное в законодательстве РФ. Основным документом, инициирующим данную процедуру, является рапорт. Ниже представлена подробная статья о правовых основаниях, порядке составления, необходимых приложениях и актуальном образце рапорта на 2026 год.

Правовые основания увольнения по болезни

Ключевым нормативным актом, регулирующим данный вопрос, является Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51, п. 1, подп. «в»).

• Подпункт «в» пункта 1 статьи 53 ФЗ № 53-ФЗ: Военнослужащие увольняются с военной службы в связи с признание их военно-врачебной комиссией (ВВК) негодными к воинской службе или ограниченно годными к воинской службе (если они не выразили желания продолжить службу).
• Статья 7 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»: Определяет гарантии социальной защиты при увольнении по состоянию здоровья.
• Приказ Минобороны РФ от № 490 (с изм.): Утверждает Положение о военно-врачебной экспертизе и порядок прохождения ВВК.

Этапы процедуры перед написанием рапорта

Нельзя просто написать рапорт и уйти. Процедура строго регламентирована:

1. Обращение за медицинской помощью: Зафиксировать жалобы в части/поликлинике, получить направление на ВВК.
2. Прохождение ВВК: Комиссия устанавливает категорию годности (А, Б, В, Г, Д). Для увольнения нужны категории «В» или «Д».
3. Получение копии заключения ВВК: Это главный документ-основание.
4. Написание рапорта: Адресуется командиру части (начальнику управления).
5. Рассмотрение командованием: Командир принимает решение (приказ об увольнении).

Структура и правила составления рапорта

Рапорт оформляется по установленному в Вооруженных Силах РФ стандарту (Приказ Минобороны РФ № 200 «Об утверждении Инструкции по офисной работе…»).

Обязательные реквизиты:

• Шапка: Кому (должность, звание, ФИО командира части/начальника управления), От кого (воинская должность, звание, ФИО военнослужащего, номер воинской части).
• Заголовок: РАПОРТ (по центру).
• Основная часть: Текст просьбы с указанием статьи закона и категории годности ВВК.
• Приложения: Перечень прилагаемых документов.
• Дата и подпись: Число, месяц, год; личная подпись с расшифровкой.

Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья (Категория «В» или «Д»)

Ниже приведен универсальный образец, соответствующий требованиям 2026 года. Текст в квадратных скобках […] заменяется на ваши данные.

Пакет документов, прилагаемых к рапорту

Командир части не имеет права рассматривать рапорт без полного пакета медицинских документов. Обязательный минимум:

• Копия свидетельства о нетрудоспособности (больничный лист, ф. 095/у) или выписки из истории болезни (ф. 027/у) — подтверждают диагноз и лечение.
• Выписка из амбулаторной карты / стационарной истории болезни — по требованию комитета или для обоснования.
• Копия военно-учетного документа (военный билет или удостоверение военнослужащего).

Порядок подачи и сроки рассмотрения

Куда подавать:

Рапорт подается через служебную цепочку: командир взвода/роты -> командир батальона/дивизиона -> командир части. На практике часто сдают непосредственно в канцелярию части (делопроизводство) под роспись во входящем журнале/реестре.

Сроки (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ):

• Приказ об увольнении подписывается командиром части (начальником управления) в течение 10 дней со дня поступления рапорта с заключением ВВК.
• Днем увольнения считается день подписания приказа (если иная дата не указана в приказе).

Важные нюансы и частые ошибки

Категория «Г» (Временно негоден)

Если ВВК поставила категорию «Г» (до 12 месяцев), увольнение не производится. Военнослужащий направляется на лечение/реабилитацию с сохранением денежного содержания и должности. После истечения срока (макс. 12 мес;) проходит повторную ВВК.

Желание продолжить службу (для кат. «В»)

Если ВВК признала вас ограниченно годным (кат. «В»), вы имеете право продолжить службу (п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Если вы хотите уволиться — в рапорте четко пишите: «Прошу уволить меня… в связи с признанием ВВК ограниченно годным…». Если хотите остаться — рапорт на увольнение не пишете, а пишете рапорт с просьбой оставить на службе.

Отказ в приеме рапорта

Командир не вправе отказать в приеме рапорта или задержать его рассмотрение при наличии заключения ВВК кат. «В» или «Д». В случае препятствий:

• Подать рапорт через военную прокуратуру.
• Отправить заказным почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении на адрес части.
• Обратиться в суд с иском о признании действий (бездействия) командира незаконными и обязательстве издать приказ об увольнении.

Выплаты при увольнении по здоровью

Согласно ст. 14 ФЗ № 76-ФЗ и ст. 17 ФЗ № 166-ФЗ, уволенным по состоянию здоровья полагаются:

• Одноразовое пособие (размер зависит от категории годности, стажа, причин инвалидности).
• Страховое пенсионное обеспечение (при наличии стажа 20 лет и более или инвалидности).
• Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск.
• Сохранение права на бесплатное медицинское обслуживание в ВО ВС РФ в течение 6 месяцев (для членов семьи — до 12 мес. в некоторых случаях).

Юридическая помощь

Если возникли сложности со сбором медицинской базы, прохождением ВВК, оформлением рапорта или командование задерживает исполнение приказа, рекомендуется обратиться к военному юристу (адвокату, специализирующемуся на военном праве). Профессиональная помощь позволяет:

• Правильно сформировать доказательную базу для ВВК.
• Составить грамотный рапорт без ошибок, исключающих отказ.
• Защитить права в суде или через прокуратуру при бездействии командования.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Законодательство может меняться. Перед подачей документов рекомендуется свериться с актуальной редакцией ФЗ № 53-ФЗ, Приказа Минобороны № 490 и консультироваться со специалистом.