Виды социальных выплат и материальной поддержки в России: кому положены и как оформить

Пособия, единовременные выплаты, льготы — разбираемся, какая материальная поддержка от государства положена именно вам и как оформить её без лишней бюрократии.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Государство предоставляет гражданам широкий спектр мер материальной поддержки — от ежемесячных пособий до единовременных выплат и льгот. В этой статье подробно разберём, какие виды социальных выплат существуют, кому они положены и как их оформить.

Что такое материальная поддержка и социальные выплаты

Социальные выплаты — это денежные средства, которые государство или работодатель выплачивают гражданам, нуждающимся в поддержке. Они могут носить:

  • регулярный характер — ежемесячные пособия, пенсии, стипендии;
  • единовременный характер — материальная помощь при рождении ребёнка, в случае болезни, стихийного бедствия;
  • целевой характер — выплаты на конкретные цели: лечение, обучение, развитие бизнеса.

Кто предоставляет социальные выплаты

Основным оператором социальных выплат в России является Социальный фонд России (СФР). Он выполняет обязательства по выплатам и мерам поддержки, ранее относившимся к Пенсионному фонду и Фонду социального страхования. СФР администрирует платежи и предоставляет пособия:

  • пенсионерам;
  • семьям с детьми;
  • беременным женщинам;
  • инвалидам;
  • федеральным льготникам;
  • военнослужащим.

Кроме того, часть мер поддержки предоставляется региональными органами социальной защиты и работодателями.

Основные виды социальных выплат

Выплаты семьям с детьми

Семьи с детьми могут рассчитывать на несколько видов поддержки:

  • Единое детское пособие — назначается нуждающимся семьям на детей до 17 лет, а также беременным женщинам, вставшим на учёт на ранних сроках;
  • Пособие по беременности и родам — выплачивается работающим женщинам, студенткам и некоторым другим категориям;
  • Единовременная выплата при рождении ребёнка;
  • Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
  • Материнский капитал — на первого и последующих детей;
  • Региональные ежемесячные пособия — например, если бабушка или дедушка оформили опеку над внуками, они могут получить единовременную выплату (ст. 12.1 Федерального закона от № 81-ФЗ), а также ежемесячное пособие на региональном уровне.

Важно: срок оформления детских пособий не должен превышать 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем в СФР необходимых сведений.

Поддержка пенсионеров

Пенсионерам доступны следующие меры:

  • страховая и социальная пенсия с ежегодной индексацией;
  • федеральный налоговый вычет;
  • освобождение от уплаты налога на один объект каждого вида недвижимости (квартира, дом, гараж);
  • надбавки к пенсии — за иждивенцев, возраст старше 80 лет, сельский стаж;
  • ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) федеральным льготникам.

Выплаты инвалидам

  • страховая или социальная пенсия по инвалидности;
  • ежемесячная денежная выплата;
  • набор социальных услуг (лекарства, санаторное лечение, проезд) — в натуральной или денежной форме;
  • компенсации за технические средства реабилитации.

Поддержка студентов

Студенты могут претендовать на несколько видов выплат:

  • академическая стипендия — зависит от успеваемости;
  • социальная стипендия — выплачивается нуждающимся студентам вне зависимости от оценок в зачётке;
  • повышенная стипендия, за особые достижения в учёбе, науке, спорте;
  • материальная помощь от учебного заведения в трудной жизненной ситуации;
  • именные стипендии от государства, регионов и фондов.

Поддержка самозанятых и предпринимателей

Государство предусмотрело для самозанятых:

  • займы по льготной ставке;
  • социальный контракт — до 350 000 рублей на реализацию бизнес-плана или развитие личного подсобного хозяйства;
  • региональные субсидии и гранты.

Материальная помощь от работодателя

Отдельный вид поддержки — материальная помощь, которую выплачивает работодатель. Её ключевые особенности:

  • выплачивается на основании коллективного договора или локального положения организации;
  • имеет социальный характер — не является частью зарплаты и не относится к стимулирующим выплатам;
  • не зависит от квалификации работника, сложности и качества выполняемой работы;
  • как правило, не облагается страховыми взносами (в пределах установленных лимитов).

Основания для выплаты материальной помощи

  • болезнь и необходимость длительного лечения (подтверждается больничным листом, выписным эпикризом, результатами исследований);
  • рождение ребёнка;
  • смерть близкого родственника;
  • стихийное бедствие, пожар;
  • тяжёлое материальное положение.

Как оформить

  1. Написать заявление на имя руководителя с указанием причины обращения;
  2. Приложить подтверждающие документы (больничный лист, свидетельство о рождении, справки);
  3. Дождаться приказа руководителя о выплате;
  4. Получить средства на зарплатную карту или через кассу.

Как узнать о положенных выплатах и оформить их

  1. Проверьте доступные меры поддержки — на портале Госуслуг есть сервис, который подбирает выплаты под вашу жизненную ситуацию;
  2. Подайте заявление — через Госуслуги, МФЦ или клиентскую службу СФР;
  3. Приложите документы — многие сведения СФР получает автоматически по каналам межведомственного взаимодействия;
  4. Дождитесь решения — обычно в течение 10 рабочих дней;
  5. Получите выплату — на банковский счёт или через почтовое отделение.

Для региональных выплат списки документов и условия уточняйте на сайтах органов соцзащиты вашего региона. Например, информацию о сельской ипотеке можно найти на сайтах банков, участвующих в программе «Комплексное развитие сельских территорий», а условия субсидированной ипотеки для молодых семей, в рамках программы «Молодая семья».

Система материальной поддержки в России охватывает практически все категории граждан: семьи с детьми, пенсионеров, инвалидов, студентов, самозанятых и работающих граждан. Чтобы не упустить положенные выплаты, регулярно проверяйте информацию на Госуслугах, в Социальном фонде России и у своего работодателя. Большинство выплат сегодня оформляется дистанционно и в короткие сроки.