Перевод военнослужащего к новому месту службы в другую местность — это не только изменение условий жизни всей семьи, но и основание для получения ряда денежных выплат и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В данной статье подробно рассмотрим, какие выплаты положены супруге военнослужащего и самому военнослужащему, каковы размеры пособий и как правильно оформить документы.
Какие выплаты предусмотрены при переводе к новому месту службы
При переезде военнослужащего, проходящего службу по контракту, к новому месту военной службы в другой населённый пункт законодательством предусмотрены следующие основные выплаты:
- подъёмное пособие — на военнослужащего и членов его семьи;
- суточные, за каждый день нахождения в пути;
- компенсация расходов на проезд — военнослужащему и членам его семьи;
- компенсация за провоз багажа (контейнера) весом до установленной нормы;
- двухмесячный средний заработок супруге — при увольнении с работы в связи с переводом мужа-военнослужащего.
Подъёмное пособие: размер и порядок выплаты
Подъёмное пособие выплачивается в размере одного оклада денежного содержания на самого военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего к новому месту службы.
Пособие положено следующим членам семьи военнослужащего:
- Супруга (супруг), состоящая (состоящий) с военнослужащим в зарегистрированном браке ко дню его прибытия к новому месту военной службы или поступления на военную службу по контракту.
- Дети военнослужащего и его супруги моложе 18 лет (дети-инвалиды — независимо от возраста), а также обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения — в возрасте до 23 лет.
- Лица, находящиеся на иждивении военнослужащего, если они переехали к месту его военной службы из пункта, в котором военнослужащий проходил службу ранее.
Важно отметить, что выплата производится военнослужащему через территориальное управление финансового обеспечения (УФО) или финансовую службу воинской части и налогом на доходы физических лиц не облагается.
Двухмесячный средний заработок супруге при увольнении
Одной из ключевых гарантий является выплата супруге военнослужащего двухмесячного среднего заработка при расторжении трудового договора в связи с переводом мужа к новому месту службы в другую местность.
Как правильно оформить увольнение
Для получения выплаты крайне важна правильная формулировка в трудовой книжке. Запись должна выглядеть следующим образом:
«Уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность».
Именно такая формулировка является основанием для назначения выплаты. Если запись сделана без указания причины перевода мужа, в выплате могут отказать.
Расчёт среднего заработка
Средний заработок, как правило, исчисляется в общем порядке — исходя из фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению. Однако в отдельных случаях возможен расчёт и за 2 последних месяца работы, как это предусмотрено соответствующими нормативными актами.
Куда обращаться за выплатой
Для получения двухмесячного среднего заработка супруге военнослужащего необходимо обратиться с заявлением:
- в военный комиссариат по месту жительства;
- либо в воинскую часть, где проходит службу супруг.
К заявлению, как правило, прилагаются следующие документы:
- копия трудовой книжки с записью об увольнении;
- справка о среднем заработке с прежнего места работы;
- копия приказа о переводе военнослужащего к новому месту службы;
- копия свидетельства о заключении брака;
- паспорт заявителя.
Дополнительные пособия для семей военнослужащих по призыву
Для семей военнослужащих, проходящих службу по призыву, предусмотрены отдельные виды государственной поддержки:
- единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву;
- ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего по призыву — в размере, установленном законодательством, на каждого ребёнка;
Важные нюансы
При оформлении выплат следует учитывать несколько существенных моментов:
- выплаты распространяются на супругов всех силовых ведомств, а не только военнослужащих Министерства обороны;
- право на выплаты имеют не только жёны, но и мужья военнослужащих — законодательство исходит из принципа равенства супругов;
- брак должен быть официально зарегистрирован на дату прибытия военнослужащего к новому месту службы;
- все выплаты, связанные с переводом к новому месту службы, не облагаются НДФЛ.
Перевод мужа-военнослужащего к новому месту службы даёт семье право на целый комплекс денежных выплат: подъёмное пособие, суточные, компенсацию проезда и провоза багажа, а также двухмесячный средний заработок супруге при увольнении. Главное условие успешного получения всех положенных средств, правильное оформление документов, в первую очередь корректная запись в трудовой книжке. При возникновении сложностей рекомендуется обращаться за разъяснениями в финансовую службу воинской части, военный комиссариат или к юристу, специализирующемуся на правах военнослужащих и членов их семей.