Больничный лист (листок нетрудоспособности) — это официальный документ, который подтверждает, что работник временно не может выполнять свои трудовые обязанности по состоянию здоровья. За период болезни сотруднику положено пособие по временной нетрудоспособности. Разберём подробно, какие выплаты предусмотрены в 2026 году, от чего зависит их размер и как рассчитать сумму.
Кто имеет право на выплаты по больничному
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, за которых работодатель перечисляет взносы на обязательное социальное страхование. К ним относятся:
- работники, трудоустроенные по трудовому договору;
- государственные и муниципальные служащие;
- лица, работающие по договорам ГПХ (при условии уплаты взносов);
- индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в отношения по соцстрахованию;
- самозанятые, участвующие в эксперименте по добровольному страхованию.
От чего зависит размер выплаты
Размер пособия по больничному листу в 2026 году рассчитывается исходя из трёх основных факторов:
- Средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (за 2024 и 2025 годы).
- Страховой стаж работника — чем он больше, тем выше процент оплаты.
- Продолжительность больничного — количество дней нетрудоспособности.
Как стаж влияет на размер пособия
- Стаж менее 5 лет — выплачивается 60% среднего заработка;
- Стаж от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
- Стаж 8 лет и более, 100% среднего заработка.
Отдельное правило действует при уходе за больным ребёнком: первые 10 дней амбулаторного лечения оплачиваются в зависимости от стажа, последующие дни — в размере 50% среднего заработка.
Минимальные и максимальные выплаты в 2026 году
Законодательством установлены нижняя и верхняя границы пособия:
- Минимальный размер рассчитывается исходя из МРОТ. Так, минимальная выплата по больничному в феврале 2026 года составляет 967,61 рубля в день. Если средний заработок работника ниже МРОТ или стаж менее 6 месяцев, пособие считается от минимальной оплаты труда.
- Максимальный размер ограничен предельной базой для начисления страховых взносов. В 2026 году максимальная выплата составляет 6 827,4 рубля в день, то есть около 207,6 тысячи рублей в месяц.
Формула расчёта пособия
Сумму выплат по листку нетрудоспособности можно рассчитать по формуле:
Пособие = Средний дневной заработок × Процент по стажу × Количество дней болезни
Средний дневной заработок определяется так: сумма доходов за два предыдущих года делится на 730 дней;
Пример расчёта
Допустим, работник со стажем 7 лет (оплата 80%) заработал за 2024–2025 годы в сумме 1 460 000 рублей и проболел 10 дней:
- Средний дневной заработок: 1 460 000 / 730 = 2 000 рублей;
- С учётом стажа: 2 000 × 80% = 1 600 рублей в день;
Кто оплачивает больничный
Первые три дня болезни оплачивает работодатель за счёт собственных средств, начиная с четвёртого дня выплаты производит Социальный фонд России (СФР). Если больничный выдан по уходу за ребёнком или в связи с беременностью и родами, пособие полностью выплачивает СФР с первого дня.
Выплата по больничному после увольнения
Право на пособие сохраняется и после увольнения: если работник заболел в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, ему положена выплата в размере 60% среднего заработка независимо от стажа. По оценкам экспертов, размер такого пособия может составлять порядка 22 тысяч рублей в месяц.
Как оформить больничный
Сейчас больничные листы оформляются в электронном виде. Минздрав России утвердил обновлённые условия и порядок формирования листков нетрудоспособности. Работнику достаточно сообщить работодателю номер электронного больничного — все данные передаются в СФР автоматически, а выплата назначается проактивно, без подачи заявления.
В 2026 году выплаты по больничному листу зависят от среднего заработка, страхового стажа и длительности болезни. Минимальное пособие привязано к МРОТ, а максимальное ограничено предельной базой страховых взносов и составляет 6 827,4 рубля в день. Чтобы получить максимальную выплату, важно иметь официальное трудоустройство, «белую» зарплату и стаж более 8 лет.