Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник получил травму или увечье при исполнении трудовых обязанностей. Российское законодательство гарантирует пострадавшим работникам и членам их семей целый комплекс страховых выплат и компенсаций. В этой статье подробно разберём, какие выплаты полагаются в 2025 году, в каких размерах и как их получить.

Нормативная база

Основным документом, регулирующим данную сферу, является Федеральный закон от № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Тарифы страховых взносов на 2025 год установлены Федеральным законом от № 352-ФЗ. Страховщиком выступает Социальный фонд России (СФР).

Виды выплат пострадавшему работнику

Пособие по временной нетрудоспособности

Больничный в связи с несчастным случаем на производстве оплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа работника. Максимальный размер пособия с 1 февраля 2025 года составляет 476 474,08 рубля в месяц.

Для получения пособия необходимо проинформировать медицинское учреждение о том, что травма получена на производстве, — это важно для правильного оформления электронного больничного листа.

Единовременная страховая выплата

Назначается, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) работник утратил профессиональную трудоспособность. Максимальный размер единовременной выплаты в 2025 году — около 163,5 тыс. рублей (точная сумма зависит от степени утраты трудоспособности, установленной в процентах).

Ежемесячные страховые выплаты

Выплачиваются пострадавшему в течение всего периода утраты профессиональной трудоспособности. Размер определяется как доля среднемесячного заработка, соответствующая степени утраты трудоспособности. Максимальный размер ежемесячной выплаты с 1 февраля 2025 года — 476 474,08 рубля;

Оплата расходов на реабилитацию

СФР возмещает дополнительные расходы, связанные с восстановлением здоровья пострадавшего:

• медицинская, социальная и профессиональная реабилитация;
• обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения;
• посторонний уход;
• проезд к месту лечения и обратно;
• протезирование и обеспечение техническими средствами реабилитации;
• санаторно-курортное лечение;
• профессиональное обучение и переобучение.

Максимальный месячный размер оплаты постороннего ухода не может превышать четырёхкратную максимальную ежемесячную страховую выплату.

Выплаты в случае смерти работника

Если несчастный случай привёл к гибели застрахованного, членам его семьи полагается единовременная страховая выплата. Президентом РФ подписан закон, увеличивающий её размер с 1 млн рублей. Кроме того, иждивенцам назначаются ежемесячные выплаты.

Порядок получения выплат: пошаговая инструкция

1. Сообщите работодателю о происшествии и обратитесь за медицинской помощью, указав, что травма производственная.
2. Работодатель обязан организовать расследование несчастного случая и составить акт по форме Н-1 (в установленных законом случаях).
3. Пройдите МСЭ для установления степени утраты профессиональной трудоспособности.
4. Подайте заявление в СФР с пакетом документов: акт о несчастном случае, заключение МСЭ, справка о среднем заработке, программа реабилитации пострадавшего (ПРП).
5. Получите решение СФР — выплаты назначаются в течение 10 дней с момента подачи документов.

Что важно знать работодателям в 2025 году

Взносы на травматизм не входят в единый налоговый платёж (ЕНП) — их перечисляют по особым реквизитам в СФР. Обратите внимание: с 27 октября 2025 года реквизиты для уплаты взносов, пеней и штрафов по страхованию от несчастных случаев изменились. Актуальные реквизиты по регионам следует уточнять на сайте СФР.

Также СФР в срок до 1 мая текущего года уведомляет страхователя о размере нового тарифа взносов, который зависит от класса профессионального риска организации.

В 2025 году размеры страховых выплат по несчастным случаям на производстве проиндексированы: максимальное пособие по временной нетрудоспособности и ежемесячная выплата составляют 476 474,08 рубля, единовременная выплата — до 163,5 тыс. рублей. Пострадавшему важно своевременно зафиксировать факт производственной травмы, пройти расследование и МСЭ, а затем обратиться в СФР за назначением всех положенных выплат и компенсаций на реабилитацию.