Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет — одна из ключевых мер государственной поддержки семей с маленькими детьми в России․ В этой статье подробно разберем, кто имеет право на выплату, в каком размере она назначается, какие документы потребуются и какие изменения действуют в 2026 году․
Кто имеет право на пособие
Право на ежемесячное пособие имеет тот член семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком․ Это может быть:
- мать или отец ребенка;
- бабушка, дедушка или другой родственник;
- опекун, фактически ухаживающий за ребенком․
Важно: пособие может быть оформлено только на одного члена семьи․ Одновременно получать выплату на одного и того же ребенка несколько родственников не могут․
Право на пособие имеют как работающие граждане (застрахованные в системе обязательного социального страхования), так и неработающие, включая студентов очной формы обучения, безработных и отдельные категории самозанятых, добровольно уплачивающих взносы․
Период выплаты пособия
Пособие выплачивается:
- работающим — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (как правило, после окончания отпуска по беременности и родам) и по день достижения ребенком возраста 1,5 лет;
- неработающим — со дня рождения ребенка, но не ранее прекращения выплаты пособия по уходу за этим ребенком другому члену семьи․
Если в семье двое и более детей в возрасте до полутора лет, пособие назначается на каждого ребенка․ При этом суммарный размер выплат не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица․
Размер пособия в 2026 году
Для работающих граждан пособие рассчитывается как 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребенком․ При этом установлены минимальные и максимальные границы выплаты:
- минимальный размер — 10 837,20 рубля в месяц;
- максимальный размер, 83 021,18 рубля в месяц․
Неработающим гражданам пособие выплачивается в фиксированном минимальном размере через органы социальной защиты или Социальный фонд России (СФР)․
Пример расчета
Если средний дневной заработок сотрудницы составляет 2 000 рублей, то расчет будет следующим:
2 000 × 30,4 (среднее число дней в месяце) × 40% = 24 320 рублей в месяц․
Важные изменения: работа и пособие одновременно
С 1 января 2024 года вступили в силу значимые поправки в Федеральный закон от № 255-ФЗ․ Теперь родитель вправе:
- досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком на полную ставку и продолжать получать пособие до исполнения ребенку 1,5 лет;
- работать у другого работодателя (по совместительству) во время отпуска по уходу за ребенком без потери права на выплату․
Ранее сохранить пособие можно было только при работе на условиях неполного рабочего времени или на дому․
Как оформить пособие: пошаговая инструкция
Для работающих граждан
- Подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- Подать заявление о назначении ежемесячного пособия․
- Работодатель передает сведения в СФР, который назначает и выплачивает пособие напрямую․
Для неработающих граждан
- Обратиться в СФР или орган социальной защиты (лично, через МФЦ или портал Госуслуги)․
- Предоставить заявление и необходимые документы: свидетельство о рождении ребенка, справку о том, что второй родитель пособие не получает, и другие документы по запросу․
Сроки обращения за пособием
Обратиться за назначением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (то есть до исполнения ребенку 2 лет)․ При соблюдении этого срока пособие будет выплачено за весь положенный период․ Если обращение последовало после полутора лет, пособие выплачивается не ежемесячно, а единовременно в полном объеме․
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет — гарантированная государством выплата, право на которую имеет фактически ухаживающий за ребенком член семьи․ Современное законодательство позволяет гибко совмещать получение пособия с трудовой деятельностью, в т․ч․ на полную ставку․ Чтобы не потерять выплаты, важно своевременно оформить отпуск по уходу за ребенком и подать заявление в установленные сроки․ Актуальную информацию о размерах и порядке назначения пособия всегда можно уточнить на портале Госуслуг или в отделении Социального фонда России․