Аттестация военнослужащих — важная процедура, предусмотренная законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе. Во многих случаях для рассмотрения вопроса на заседании аттестационной комиссии военнослужащему необходимо подать соответствующий рапорт. В данной статье мы подробно разберём, что такое рапорт на аттестационную комиссию, в каких случаях он требуется, как его правильно составить, и приведём образец документа.
Что такое аттестационная комиссия и зачем нужен рапорт
Аттестационная комиссия — это коллегиальный орган, создаваемый в воинских частях, учреждениях и организациях Вооружённых Сил РФ для оценки соответствия военнослужащих требованиям, предъявляемым к ним законодательством. Порядок организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, утверждён Приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. № 444.
Рапорт — это официальное обращение военнослужащего к командованию, с помощью которого он инициирует рассмотрение того или иного вопроса. Важно понимать: увольнение военнослужащего по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится без его рапорта. В иных случаях рапорт подать необходимо.
В каких случаях требуется рапорт на аттестационную комиссию
- Досрочное увольнение по уважительной причине — когда у военнослужащего возникли обстоятельства, объективно препятствующие выполнению условий контракта (состояние здоровья, семейные обстоятельства и т.д.);
- Увольнение в связи с невыполнением условий контракта — в силу п. 2.2 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ такое увольнение осуществляется только по заключению аттестационной комиссии (за исключением случаев исполнения дисциплинарного взыскания);
- Рассмотрение вопроса о соответствии занимаемой должности — при плановой или внеплановой аттестации;
- Назначение на вышестоящую воинскую должность или присвоение воинского звания — когда требуется положительное заключение комиссии;
- Продление или заключение нового контракта о прохождении военной службы.
Правила оформления рапорта
Рапорт составляеться в соответствии с общими требованиями ведомственных нормативных актов и правилами делопроизводства. Основные требования:
- Рапорт пишется от руки или печатается на листе формата А4;
- Текст излагается от первого лица, кратко и по существу;
- Обязательно указываются адресат (должность, воинское звание, фамилия командира), данные заявителя, наименование документа, суть просьбы, дата и подпись;
- К рапорту при необходимости прилагаются подтверждающие документы (медицинские заключения, справки, копии документов);
- Рапорт подаётся по команде и регистрируется в установленном порядке.
Структура рапорта
Типовой рапорт на аттестационную комиссию включает следующие элементы:
- Шапка (правый верхний угол) — кому адресован рапорт и от кого он подан;
- Название документа — слово «Рапорт» по центру;
- Основная часть — просьба о рассмотрении вопроса на заседании аттестационной комиссии с указанием оснований;
- Перечень приложений (при наличии);
- Дата и подпись военнослужащего;
Образец рапорта на аттестационную комиссию
Ниже приведён примерный образец рапорта о рассмотрении вопроса на заседании аттестационной комиссии:
Командиру войсковой части 00000
гвардии полковнику Иванову И.И.
от командира отделения
сержанта Петрова Петра Петровича
РАПОРТ
Прошу рассмотреть на заседании аттестационной комиссии войсковой части 00000 вопрос о моём досрочном увольнении с военной службы в связи с наличием уважительной причины, препятствующей выполнению мною условий контракта, а именно: (указать причину, например, состояние здоровья, семейные обстоятельства).
Приложение: копия медицинского заключения (или иного подтверждающего документа) на ___ л.
«___» __________ 20___ г. ____________ /Петров П.П./
Важные особенности процедуры аттестации
При подготовке к аттестации военнослужащему следует помнить о своих правах:
- В соответствии с п. 6 Порядка аттестации заседание аттестационной комиссии воинской части проводится с участием аттестуемого военнослужащего;
- Командование обязано своевременно информировать военнослужащего о времени и месте проведения заседания;
- Военнослужащий имеет право изложить свою позицию и представить комиссии дополнительные материалы;
- Лишение военнослужащего права на личное участие в аттестации является существенным нарушением процедуры, что подтверждено Постановлением Конституционного Суда РФ от 21 марта 2013 г. № 6-П;
- При принятии решения комиссия учитывает характер ранее совершённых дисциплинарных проступков, наличие неснятых взысканий и специфику служебной деятельности военнослужащего.
Правильно составленный рапорт на аттестационную комиссию, это первый шаг к законному и корректному решению вопроса об увольнении, назначении на должность или продлении контракта. Соблюдайте установленную форму, прикладывайте подтверждающие документы и помните о своём праве лично участвовать в заседании комиссии. При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обращаться за консультацией к юристам, специализирующимся на военном праве.