Расторжение договора по соглашению сторон — один из самых мирных и юридически безопасных способов прекратить договорные отношения․ В отличие от одностороннего отказа, он не требует доказывания нарушений и минимизирует риск судебных споров․ В этой статье разберём, когда применяется такой способ, как правильно составить соглашение, и приведём образец документа․

Что такое расторжение по соглашению сторон

Согласно статье 450 Гражданского кодекса РФ, договор может быть расторгнут по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законом или самим договором․ Это означает, что стороны вправе в любой момент договориться о прекращении обязательств, даже если в договоре нет специального пункта об этом;

Ключевые особенности такого способа:

• обоюдное согласие — ни одна из сторон не может быть принуждена к подписанию;
• свобода условий — стороны сами определяют дату прекращения, порядок расчётов и возврата имущества;
• отсутствие необходимости указывать причины расторжения;
• возможность договориться о компенсациях и взаимных уступках․

Когда применяется соглашение о расторжении

На практике соглашение сторон используется в самых разных ситуациях:

1. Договоры оказания услуг и подряда, когда заказчик и исполнитель понимают, что продолжение сотрудничества невозможно или невыгодно․
2. Аренда — досрочное освобождение помещения без штрафных санкций по обоюдному согласию․
3. Трудовые отношения — увольнение по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ), часто с выплатой компенсации․
4. Поставка и купля-продажа — когда поставка стала невозможной или потеряла смысл для обеих сторон․
5. Государственные контракты, по статистике, значительная часть досрочных прекращений госконтрактов происходит именно по соглашению сторон, и в подавляющем большинстве случаев контролирующие органы признают такие расторжения правомерными․

Обязательные элементы соглашения

Чтобы документ имел юридическую силу, в нём должны быть отражены следующие пункты:

• наименование документа и реквизиты расторгаемого договора (номер, дата, предмет);
• данные сторон — наименования организаций или ФИО физических лиц, реквизиты;
• дата прекращения действия договора;
• порядок взаиморасчётов, кто, кому, сколько и в какой срок должен выплатить или вернуть;
• судьба уже исполненных обязательств (оплаченных авансов, выполненных работ);
• отсутствие взаимных претензий либо их перечень;
• подписи уполномоченных представителей сторон․

Образец соглашения о расторжении договора

СОГЛАШЕНИЕ № ___
о расторжении договора № ___ от «___» ________ 20__ г․

г․ Москва      «___» ________ 20__ г․

Общество с ограниченной ответственностью «___________», именуемое в дальнейшем «Сторона 1», в лице генерального директора _____________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________, именуемое в дальнейшем «Сторона 2», в лице _____________, действующего на основании _____________, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

Стороны договорились расторгнуть договор № ___ от «___» ________ 20__ г․ (далее — Договор) по соглашению сторон в соответствии с п․ 1 ст․ 450 ГК РФ․

Договор считается расторгнутым с момента подписания настоящего Соглашения (либо: с «___» ________ 20__ г․)․

Сторона 2 обязуется возвратить Стороне 1 неотработанный аванс в размере _________ (___________) рублей в срок до «___» ________ 20__ г․ путём перечисления на расчётный счёт Стороны 1․

Стороны подтверждают, что взаимных претензий по исполнению Договора, за исключением обязательств, указанных в п․ 3 настоящего Соглашения, не имеют․

Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон․

Реквизиты и подписи сторон:

Сторона 1: _____________ /подпись/ М․П․
Сторона 2: _____________ /подпись/ М․П․

Практические рекомендации

• Форма․ Соглашение заключается в той же форме, что и сам договор: если договор нотариальный или подлежал госрегистрации (например, аренда недвижимости на срок от года), соглашение о расторжении также нужно оформить соответствующим образом․
• Фиксируйте расчёты․ Чётко прописывайте суммы, сроки возврата авансов и порядок передачи имущества — это главный источник будущих споров․
• Акт приёма-передачи․ Если по договору передавалось имущество или выполнялись работы, приложите акт, фиксирующий состояние на момент расторжения․
• Налоговые последствия․ Возврат авансов и компенсационные выплаты могут повлиять на НДС и налог на прибыль — проконсультируйтесь с бухгалтером․
• Трудовые договоры․ При увольнении по соглашению сторон важно зафиксировать размер компенсации и дату увольнения, чтобы избежать споров и нежелательных последствий для обеих сторон․

Расторжение договора по соглашению сторон — гибкий и безопасный инструмент, позволяющий прекратить обязательства без конфликтов и судебных разбирательств․ Главное — грамотно оформить соглашение: указать реквизиты договора, дату прекращения, порядок расчётов и отсутствие претензий․ Предложенный образец можно адаптировать под конкретную ситуацию, а в сложных случаях (крупные суммы, недвижимость, госконтракты) рекомендуется привлечь юриста․