С 03 сентября 2026 года российские работодатели исчисляют страховые взносы по новой модели: Единая Предельная Величина Базы (ЕПВБ) разделена на несколько ярусов, а тарифы зависят от размера выплат сотруднику. Ниже подробно о том, что именно относится к «страховой части» и как рассчитать взносы именно на неё.
Базовые понятия
- Страховая часть трудовой пенсии — это выплаты, формируемые за счёт взносов, поступающих в Пенсионный фонд РФ по тарифу 22 % в рамках базы 1,5 МРОТ и до ЕПВБ (после январской надстройки 2026 г.).
- ЕПВБ-2026 = 2 483 000 ₽ (с ).
- МРОТ-2026 = 27 093 ₽; 1,5 МРОТ = 40 639 ₽.
- Общий тариф страховых взносов составляет 30 %, но внутри него распределяются следующие направления:
- 22 % → Обязательное пенсионное страхование (ОПС). Из них:
- 16 % — индивидуальный счёт застрахованного (формирует страховую часть);
- 6 % — на фиксированные выплаты, аналогичные ранее выделенной «базовой части»;
- 5,1 % → ОМС;
- 2,9 % → ФСС.
- 22 % → Обязательное пенсионное страхование (ОПС). Из них:
Алгоритм расчёта взносов на страховую часть
ШАГ 0. Сбор исходных данных
Для каждого сотрудника необходимо:
- суммарно определить выплаты с года (зарплата, премии, доплаты, отпускные и т.д.);
- отслеживать, с какого месяца база превысила 1,5 МРОТ и с какой выплаты перешагнула ЕПВБ.
ШАГ 1. Определяем режимы тарифа
| № | Образующая выплаты | Доля, идущая в страховую часть (внутри 22 % ОПС) |
|---|---|---|
| 1 | До 1,5 МРОТ (≤ 40 639 ₽ в кв) | 30 % из них 22 % → ОПС из них 16 % → страховая часть |
| 2 | В пределах ЕПВБ от 1,5 МРОТ до 2 483 000 ₽ | 15 % из них 15 %) → 11 % в страховую часть при оптимизации общей модели ПФР |
| 3 | Свыше ЕПВБ (> 2 483 000 ₽) | 0 % на ОПС, следовательно, взносов на страховую часть не начисляется |
С 2023 года действует т. н. «двухбазовая» модель взносов, описанная в главе 34 НК РФ. При ускоренных ставках 15 % ПФР внутренне перераспределяет 11 % на индивидуальный счёт, тем самым формируя страховую пенсию.
ШАГ 2. Формула расчёта взносов на страховую часть
Взнос_на_страховую = НачисленнаяЗП × k, где
- k = 0,16 если Начисл. ≤ 1,5 МРОТ и до ЕПВБ;
- k = 0,11 если 1,5 МРОТ < Начисл. ≤ ЕПВБ;
- k = 0 если Начисл. > ЕПВБ.
Пример 1. Простой случай
Зарплата сотрудника январь–февраль 2026: 50 000 ₽/мес.
- Январь: 1) ‑,5 МРОТ = 40 639 ₽; 2) превышение по 40 % = 9 361 ₽.
- Взымается:
- 40 639 × 0,16 = 6 502,24 ₽ (на страховую);
- 9 361 × 0,11 = 1 029,71 ₽ (на страховую).
Пример 2. С превышением ЕПВБ
ИП-работодатель платит топ-менеджеру 250 000 ₽/мес. В октябре 2026 общая база достигнет 2 480 000 ₽. Расчёт за ноябрь:
- До начала ноября накопленная база = 2 480 000 ₽.
- В ноябре начисление 250 000 ₽:
- В пределах ЕПВБ осталось часть, то 0 ₽;
Индивидуальные предприниматели и взносы «за себя»
ИП вне найма уплачивает фиксированные взносы, которые делятся:
- 43 332 ₽ → ПФР (из них 32 500 ₽ фиксируются на страховую пенсию);
- 9 954 ₽ → ОМС.
Практические советы по отчётности
- Отчёт Расчёт по страховым взносам (РСВ) сдаётся в ИФНС ежеквартно до 30-го числа последующего месяца.
- Каждый сотрудник отражается отдельной строчкой в разделах 1 и 3.
- Для целей ПФР используйте код НС25 для новых 15 % ставок, НС30 для 30 % ставки в январе 2026.
Где уточнить и бесплатно посчитать
- Бесплатный калькулятор от ФНС: https://service.nalog.ru/ → «Калькулятор страховых взносов 2026».
- Пенсионный фонд РФ:
• Телефон ### (звонок по России бесплатный);
• Сайт pfr.gov.ru → «Личный кабинёт работодателя» → «Расчёт страховых взносов. - Интерактивная проверка стажа и точек: в личном кабинете ПФР «Сведения о страховых правах гражданина».
Внимательное соблюдение сроков и расчётов позволит избежать штрафов и обеспечит рост будущей пенсии ваших сотрудников.